昨天午休，办公室里的同事小吴刷着手机，边刷边感叹，嘴里念叨着：“看看人家的公公，婚礼一周年纪念日，送了儿媳妇5000万，我公公？连5000块钱都没送我啊。人比人，气死人哦。”

一石激起千层浪，其他同事听了这话，纷纷围过来，抢着要看到底是哪家儿媳妇这么有福气。这一看不要紧，作为财务人员的小钱犹如名侦探附体，推了推眼镜，说：“这文案写得有待考虑吧，公转私，5000万？这儿媳妇交过个税了吗？公司的账怎么做？难道是儿媳妇去税务局代开一张5000万的发票？”

确实，这小小一篇文案呈现的问题却不少啊。

一、公转私的问题

这是一个传统问题，人民银行对企业公转私的限额是有要求的，一般单笔超过20万即被定义为大额，实务中，很多银行对于超过5万元的公转私业务都会进行监管，有些银行甚至对该业务限额要求为单笔单日5万元。根据文件要求，人行选取了河北、浙江、深圳三地试点，加强对私账户的监管。这些要求足以可见，人行对于公转私业务的监管力度之大，一旦超过限额，要求提供证据材料证明，例如借款合同、协议、劳务合同等，超过一定限额又不能提供证明材料的，银行有理由拒绝支付。

经多方了解，以及企业经营实务，如下三类情况，会被重点监管：

1、无论公户私户，现金交易超过5万元的

2、对公账户转账，超过200万元的；

3、私户转账超过20万元（境内），或者50万元（境外）的。

二、转账支票的处理

转账支票可以开个人，但是前提是收款人的个人账户性质必须是个人结算账户；而且如果转账支票不超过5万元，可以直接转入个人结算账户；但如果超过5万元（含5万元）的，则要依据规定向其开户银行提供有关的付款依据后，才可以转入个人结算账户。

政策依据：《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条、第四十条。

三、发票问题

公司付给个人的款项，合规处理通常为以下八项，这八项可以分为需要提供发票的和不需要提供发票的：

不需要提供发票的：发放工资；股东利润分配；个人独资企业利润分配；归还个人借款。

需要提供发票的：差旅费报销；劳务报酬；向自然人采购；支付给人赔偿金。

当然，依据国税公2011第28号公告的要求，小额零星业务可以凭内部收款凭证等税前扣除。

四、个税问题

如上发票问题，如果公转私的用途属于工资，股东利润分配，个人独资企业利润分配，劳务报酬等，还需要缴纳个税。而根据《个人所得税法》的要求，扣缴义务人应代扣代缴。

五、公私不分

公司的钱是公司的，不是法定代表人个人的，这里有一个概念仍有很多人容易混淆，写在营业执照上的叫法定代表人，因为公司本身是一个经济组织，不具备人格，为了生产经营，法律赋予它人的权利义务，所以公司叫法人。

公司的钱要用于公司的生产经营，资金主要有三个用途，运营、投资、融资，有限责任公司的股东以他的出资额为限，承担有限责任，就算是公司老板也不能说公司的钱都是他的钱，他想用就用，因为公司要对股东负责，要对他的债权人负责，要对他的客户负责，要对国家税务机关负责。

老板能用于支配的钱仅限于他个人的钱，可以是从公司按月领的工资，可以是年底的分红，也可能是公司向老板借款后归还的款项。

童话总是美好的，但是粉红泡泡也总会破碎，现实是残酷的，社交媒体上充斥着大量的信息，我们要自己甄别，哪些是有用的，哪些是无用的。正如世界上没有完全相同的两片树叶一样，世界上也没有绝对完美的婚姻，遵守你们领证时的契约精神，承担在婚姻关系中的权利义务，宽容，乐观，积极面对你的生活，面对你的伴侣，共同经营好婚姻这家“公司”。

来源：小亚财税（董晶）