工作总结

xxx年来，我担任xxx办公室主任。在工作生活中，能时时处处从严要求自己，注重言行，认清角色,摆正位置；带领部门成员全心全意履职尽责,协调开展其他各项工作。着重抓好宣传教育工作，组织开展各类学习活动，努力营造企业文化氛围，积极树立

公司良好形象。现将半年思想工作情况总结如下：

一、坚持以学立身，不断提升综合素质

坚持开展理论学习，注重知行合一，理论联系实际。坚持以人为本，全面贯彻落实公司的各项工作部署，坚持理论、文件、业务学习三不误，努力提高完善自己，

能坚持在学习中更新观念，提高素质，推动工作。

二、坚持XX引领，扎实推进各项工作

协助公司总支完成各XX阵地建设，并先后建成XX 个暖心驿站。利用会议云系统，规范化进行会议签到、会议记录等。同时充分运用学习强国APP、云平台等网络载体，督促全体员工跟进学好最新的理论，切实让学习形成自觉，成为习惯。开展内容丰富的主题活动，丰富

员工学习的途径。积极参加集团组织的社情民意大走访和部门调研。配和好主题活动的组织开展积极组织志愿者活动。以微信公众号为宣传阵地，及时对各类活动中出色的部门、员工开展宣传，掀起了学赶帮超的热潮。

三、坚持正面导向，围绕中心开展宣传

结合公司生产经营热点开展宣传工作,坚持导向,突出重点，唱响主旋律，传播好声音，传递正能量，充分发挥宣传工作对内鼓舞士气、对外提高人气的作用。与电视台、电台等公共媒体建立联络，重大事件及时宣传。在XX工作中，及时联络组织公共媒体、微信公众号等进行全方位全时段提醒，起到了很好的宣传效果。制作各阶段重点学习内容的宣传资料、展板、宣传栏；根据上级要求做好控烟、垃圾分类、节约粮食等宣贯工作印制相关印刷品发放至各部门，营造良好宣传氛围。

四、坚持扎紧纽带，统筹抓好工会工作

充分发挥工会桥梁纽带作用，组织好一系列职工文体活动，锻炼职工身体，愉悦职工心情，调节紧张情绪。增强工作干劲；协助做好职工春节、生日慰问、一线员工高温慰问以及职工伤病丧事慰问，体现以人为本的企业文化。发挥好职代会作用，配合做好职代会的组织工作，企业年度工作目标和任务、与职工切身利益相关的重大事项、企业三公经费支出等由职代会审议、决策,领导干部在职代会上述职述廉，接受职工代表民主评议，作为军底考核的依据，充分体现职工参与企业发展监督内部建设的作用。

五、坚持严以律己，合力规划人力资源

严格按有关法律法规和制度，规范劳资薪酬及各类社保项目的管理工作；严格按有关法律法规和制度规范用工、分配程序，做到资料齐全、手续齐备；做好技术人员评聘考核、再教育工作；加强公司职工技能教育工作：一是开展新员工培训。认真安排好新员工入职培训,根据实际需要开展新员工的实习锻炼；二是强化中层干部教育。通过集中培训、线上教学、专题讲座等方式，提高全体中层干部的综合素质和实际工作能力；三是加强职工专业培训。组织开展水质、营业、检漏等专业均训和比武，在提升职工业务技能、专业素养的同时，也促进了企业供水服务水平的提升。