打工是常见的事。很多人在闲暇时间选择打工。一可以赚钱，二可以打发时间，三可以锻炼自己，提高自己的能力。那今天就好好谈谈劳务打工税吧。

首先，让我们看一张与劳动兼职税相关的表格。

下面我们来看一下与劳动兼职税相关的其他事项。

打工可以签订劳动合同吗？

现行法律没有明确禁止职员在两个以上机构同时就业。劳动法规定：“兼职雇佣的劳动者可以与一个或多个雇主签订劳动合同。”“雇主可以聘用与其他雇主尚未解除或解除劳动合同的劳动者。”规定为。

一般来说，《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件。

1)兼职就业

2)此后签订的劳动合同不得影响预先确定的劳动合同的履行。否则，雇主们可以强制解除劳动关系。

(2)兼职没有签订劳动合同可能是劳务关系吗？

《关于确立劳动关系的有关事项的通知》第1条规定，用人单位聘用劳动者没有签订书面劳动合同，但同时具备以下情况的劳动关系成立：

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。工人接受雇主的劳动管理，从事雇主分配的有报酬的劳动。

(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的一部分。

根据第二条的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，承认双方劳动关系时，可以参考以下凭证。

(1)工资支付证明或记录(职工工资支付名录)、各种社会保险缴纳记录；

(2)用人单位发给劳动者的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的证明文件；

(三)劳动者填写的用人单位招聘《登记表》、《登记表》等招聘记录；

(四)出席记录；

(e)其他工人的证词等。

其中(1)、(3)、(4)项的相关证明应由雇主承担证明责任。

根据第3条的规定，用人单位聘用的劳动者符合第1条规定的情况下，用人单位应当与劳动者补充劳动合同，劳动合同的期限由双方协商确定。

我来看劳动兼职税。

(3)兼职收入必须以劳务补偿申报个人所得税吗？

《个人所得税条例修订草案》，工资、工资收入是指个人因任职或就业而获得的工资、工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或就业有关的其他收入。劳务补偿收入是指个人从事劳务获得的收入。设计、装饰、安装、制图、检查、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲座、新闻、广播、翻译、审议、书画、雕塑、电影、电影

判断是否属于工资薪金的标准是看个人是否与公司有雇佣关系，提供的劳务是否独立。如果这个个人受雇于两家公司，分别在两家公司工作，构成劳动关系，那么个人从两家公司获得的劳动报酬就是“工资、工资”收入。如果个人和公司之间没有雇佣(劳动)关系，而是通过提供独立的劳务构成劳务关系，那么该人从该公司得到的报酬就是“劳务报酬”收入。

(4)工资收入的代扣与劳务补偿的代扣有何不同？

1、扣缴义务人支付工资收入的代扣预付款。

本期预扣缴纳税额=(累计预扣缴纳应纳税收入额税率-速算扣除额)-预扣缴纳税额。

累计预扣应纳税收入=累计收入-累计免税收入-累计基本扣除成本-累计特殊扣除额-累计特殊附加扣除额-根据累计法律确定的其他扣除额

其中，累计基本扣除费用以5，000韩元/月x当前月数计算。

工资薪金的所得税预扣税率表

2、扣缴义务人支付劳务报酬所得的预扣预缴。

劳务报酬的所得呢，以每次收入减除费用后的余额为收入额，收入额呢扣除其他允许扣除的项目后的余额为预扣预缴应纳税所得额。

预扣预缴的环节呢，劳务报酬所得的减除费用按800元计算；每次收入在4000元以上的呢，费用按20%计算。

劳务的报酬所得的应预扣预缴税额呢，等于预扣预缴应纳税所得额，乘预扣率再减去速算扣除数

以上就是劳务兼职个税的相关知识，劳务兼职个税相比较劳动合同，交的税可能会少一点，而成立一个个人独资企业，也可以达到少交税的目的，将自己的工资拆解为两个部分，一部分以工资形式发放，一部分以劳务派遣费的形式发放至个人独资企业的名下，也是可以省下一笔钱的。