1.要申报税金，首先要把工资表拿到手。不管你到不到纪顶点(现在纪顶点是5000)，都要全员申报，你申报的工资表和你记账的工资必须一致。

2.请到国内税务局网站下载“自然人电子税务局”。下载后打开，进行公司注册并登录。(关于密码，最好将公司的密码设置为一个。这样好记的密码不包括几个公司的网络星系。我说的是报告类的密码。）

3.登录后到达了纳税申报界面。在这个界面上，首先进行“人事信息收集”。只要在你公司拿到工资，都要收集。收集的资料包括纳税人的身份证号码、手机号码和入职日期。该阶段完成后，必须稍后提交，在提交成功之前，不能进行下一阶段。

4.有特别附加扣除额的职员在特别附加扣除额信息收集处填写。父母满60岁、3岁以上子女、有房贷房租的人(填房贷不能填房租，可以二选一)、有继续教育的人都可以继实际教育后全部填，没有达到起点的人不需要填。

(不详细说明特别额外扣减额。如果我需要详细说明的话，请写在留言里。)这里工作人员可以直接下载并填写税务应用程序，也可以由会计在申报客户端填写。如果工作人员亲自填写，就要记住更新。填好之后要重新提交。如果有错误，就会出现错误。必须纠正，才能提交。

5、宣布下一点综合收入正常工资收入。然后填写每位员工的工资社保就可以了。在这里也可以下载模板，穿上工资表，在模板上制作，然后重新导入即可。

6.工资社会保险填写正确后，订购代扣特别追加扣除来计税，现在的税金都是累计的，后面越多，现在税收就越麻烦，我每次都在这里直接计税，正确后可以申报。您可以在此导出纳税申报报表。

7.申报后别忘了交税。不缴纳的话，过了申报期就会有滞纳金。

注意事项：1，职员离职填写离职日期，订购受理。离职员工再次辞职的情况下，必须重新填写入职日期。否则，计税就有错误。

2.如果职员没有离职，即使这个月工资为零，也要申报。如果公司只为特定特殊员工购买社会保障，员工的个人负担也由公司承担，员工个人承担的社会保障就要用该员工的工资进行纳税申报。

3.员工可以通过个人所得税应用程序确认自己的工资是否已申报，所以公司为了节约税金，不会为了购买不是公司职员的身份信息而进行工资申报。