小罗工伤治疗后，要求机关支付残疾赔偿金，但单位要求他先去做残疾检查。那么法律上是如何规定工伤的损失赔偿金的呢？

首先要鉴定上海等级，得出工伤鉴定结论后，向所在地劳动部提交申请材料(一般为工伤认定书、伤残鉴定报告、身份证复印件、银行账户等)，申请工伤待遇。工伤保险基金审查后，将受到伤害待遇。

工人伤害治疗：

属于工伤事故。根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者因工作受到事故伤害或患有职业病而接受治疗，享受工伤医疗待遇。

职工住院治疗工伤的，由有关部门按照公务出差伙食补贴标准的70%支付住院伙食补助费。医疗机构出具证明后，报社机构同意工伤职工在调整地区外就医所需的交通和食宿费用由该部门的工作人员因公出差投标。 (四)职工因工作受到事故损害或因职业病需要中断工作的工伤医疗，在停工停留期间，原工资福利待遇不变，由有关部门按月支付。停工留级时间一般不超过12个月。

受伤严重或情况特殊，设立区域的市级劳动能力评价委员会确认，可以适当延长，但不能超过12个月。

生活管理费根据生活完全不能自立，生活的大部分不能自己处理，生活部分不能分三个等级支付。其标准分别是合计地区上一年劳动者月平均工资的50%、40%或30%。

劳动者被判定为劳动残疾人，享受以下待遇。工伤保险基金中，按伤害等级划分的一次性残疾补助金(标准为7级残疾是13个月的本人工资，8级残疾是11个月的本人工资，9级残疾是9个月的本人工资，10级残疾是7个月的本人工资。)。

劳动合同期限届满或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以用人单位分别解除或终止劳动关系时的调整地区上一年度劳动者月平均工资为基准支付。一次性工伤医疗补助金标准为7级26个月、8级20个月、9级14个月、10级8个月，一次性残疾就业补助金标准为7级10个月、8级8个月、9级6个月、10级4个月。

工伤赔偿申请程序

一、报告： (适用地区或异地工伤事故)

1.申报：发生了工伤，单位必须在第一时间12小时申报

2.医院：如果工作上发生伤害，部门首先要将员工就近住院抢救，医院必须是镇级以上公立医院或当地基本医疗认可的医院。住院抢救时，必须盖上“应急章”。

3.诊疗：接受诊疗的时候，要把当时的症状和发生的经过告诉医生。

二、看病

1.医疗记录：请保管好医疗记录原件。

2.发票：请保管所有发票原件，即医院的收费收据原件。

3.药单：如果是门诊治疗，请每次支付门诊费用后及时向医院打印“药单”，并妥善保管原件。

4.药单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印《药单》(出院摘要)。

5、用药：根据医疗保险用药范围，进口药品不能报销；

6.诊断证明书：首次就诊后，请诊断医生立即填写“诊断证明书”，并保管原件。

三、办理工伤申报、理赔程序。

1、诊断证明(首次住院时医生出具的)原件；

2、事故说明书、伤者本人签名、指纹；证明人一、二、签名、指纹；

3.工伤职员提供本人《身份证》份。

4、医疗结束后需要提供《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗账单、住院费用清单(交通事故需要提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，

5.因工伤死亡的人用死亡证明原件和复印件填写《工伤保险待遇申报表》。

6.职工因人员伤亡，在市医疗劳动鉴定机构作出鉴定结论后30 ~ 60天内，轻伤将在医疗期满后30天内由我公司凭请愿社保办理治疗手续。

7、检查报告：如有x射线、CT等照片检查，请妥善保管《检查报告》原件。

8.注意事项：所有病历、诊断证明书上没有出现工作单位，只需要出现伤员的名字。

四、赔偿金到账

1.上述资料齐全后，由本公司办理到请愿、社会保障的申请待遇手续。

2.社会保险在收到索赔资料后30个工作日内进行索赔处理和转账，并通知我

3、我司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位

申请工伤待遇赔偿期限

工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。

对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。

一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

其他有关工伤赔偿的期限：

1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。

2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。

3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。

4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。

5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。

6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。