不得不“清算工作年限”

试用期内被随意解雇

医疗期间内劳动合同被解除

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遇到劳动纠纷的时候

我们应该如何合法地保护自己的权益？

求法条？找仲裁吗？还是要仲裁？

还要去哪里维护自己的正当权益？

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劳动者离职长假引发赔偿争议

孔某于2012年3月1日进入某互联网公司，签订了5年的劳动合同。2017年2月28日劳动合同到期后，互联网公司通知不与孔某续签劳动合同。在办理离职手续并获得终止劳动合同的经济补偿时，孔某提出，由于2015年至2017年工作繁忙，未能进行带薪年假，因此要求互联网公司给予相应补偿。互联网公司认为，孔某因为自己的原因没有提出春节假期，根据公司职员手册，每年12月31日之前没有提出春节假期，是自动放弃当年的假期。因此，公司不需要支付补偿。由于双方的争议，孔某向仲裁委员会提出仲裁申请，要求互联网公司支付休年假的工资报酬。

仲裁委在互联网公司的职员手册中规定，每年12月31日之前没有提交休年假，但没有证据表明孔某曾因个人原因中断年假。而且，上述职员手册的规定也被认为违反了《职工带薪年休假条例》的相关规定，判决支持孔某的仲裁请求。

司法部一键查询

我们日常工作中遇到劳动争议的话，在哪里查询仲裁机构和仲裁人？如果要和对方仲裁，去哪里申请仲裁？如何找到仲裁者？

《中华人民共和国劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果仲裁不能进行，当事人一方要求仲裁，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

也就是说，在普通民事诉讼案件中发生纠纷的双方可以直接向法院起诉，要求解决纠纷。但是，劳动争议的争议，即劳动者和用人单位因劳动报酬、加班、休假、订立、履行、解除劳动合同等引起的争议，不能直接向人民法院起诉，必须先到劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁，并得到仲裁结果。可能是仲裁裁决书，也可能不收到通知书。仲裁结果，用人单位和劳动者中任何一方对仲裁结果不服，都可以向人民法院立案，案件进入正式诉讼程序的一审阶段。

劳动争议仲裁机构查询指南

(1)登录“中国政务服务平台”小程序，下到“司法”模块，点击进入。

(2)在“机关查询”中，单击“仲裁机关查询”

(3)输入机构名称并选择地区

(4)显示查询结果

劳动争议仲裁员查询指南

(2)在“个人查询”中，单击“仲裁人查询”

(3)输入仲裁人的姓名并选择地区

(4)显示查询结果

人民调解机关查询指南

(1)登录“中国政务服务平台”小程序，下到“司法”模块，点击进入。

(2)在“机关查询”中，单击“人民调解机关查询”。

(3)输入机构名称并选择地区。

(4)显示查询结果。

人民调解人查询指南

(2)在“人员查询”中，单击“人民调解人查询”。

(3)输入调解人姓名并选择地区。

(4)显示查询结果。

《法律援助条例》规定，公民因经济困难没有委托代理人的情况下，可以向法律援助机构申请法律援助。那么如何查询法律援助机构呢？

法律援助机构查询指南

(2)在“机关查询”中，单击“法律援助机关查询”。

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