红网瞬间通讯员左艳平谭晓宇长沙报道。

百姓的愿望，政治的方向。

在党史学习教育活动中，兴香集团对“实际”字下功夫，对“干”字发挥实效，千方百计回应员工殷切期望，真心为员工做实际工作，推进“我为大众做实际工作”的实践活动。可以看到实效。 (工作)集团所属华天酒店集团股份有限公司，在财力极度不足的情况下，筹集了近600万韩元的资金，将员工宿舍用的房间改造了300多间，一些酒店长期在地下室的写字楼也可以搬迁，员工们纷纷使用屏幕朋友圈、“晒太阳、开心”。

纸简短的感谢信中包含着急切的心

2020年的某一天，14名实习生共同签署的感谢信被送到兴香集团、华川饭店委书记、董事长杨国平的案件中。这些“00后”学生在感谢信中表示：“想想以后住在昌明明亮的宿舍里，或者躺在舒适安全的木头床上享受冬天温暖的空调是多么幸福。这幸福是你带给我们的。谢谢你！”感动地写道。(《快乐》前情提要)。“明快简洁的文字和充满感情的笔触，展现了工作人员对‘新房’的美好憧憬，生动地诉说了华晨阁酒店工作人员宿舍的旧面貌和新面貌。

据悉，这14名实习生来自肖南学院2017届旅游酒店管理专业。湖南华川酒店实习期间居住的职员宿舍硬件设施老化，生活中有很多不便。了解到这一点后，杨国平明确要求带领团队到湖南华川大酒店当地，专门安排员工宿舍进行质量改造工作，并在农历新年前将所有员工搬迁到“新房”。短短一个月内，2-4层宿舍改造以高质量结束，部分工作人员先搬到了新宿舍，实习生也在第一时间安排了参观。亲身经历了即将到来的可喜变化，这些“00后”学生激动地写下了那封感谢信。

高度重视特别改造，促进宿舍质量升级。

2020年3月华天集团改革改组后，华天酒店改革脱困和转型发展工作成为兴香集团领导层的工作中心之一。为了提高俊华川改革和发展的脉搏，入驻华川仪式后，杨国平带领团队成员走遍了华川典礼上的几乎所有成员酒店，将情况深入到了一条线上。他仔细发现华川多家酒店职员的宿舍条件和卫生状况很差。在湖南华川酒店，他告诉酒店管理团队：“作为服务员来的孩子都是‘90后’或‘00后’，如果连良好的休息环境都没有，怎么能以良好的状态为顾客服务呢？”说。现场调查后，他要求相关酒店上报整改计划和时间安排，集中改造员工办公室、休息区、集体宿舍区，实施质量改善工作。

在党史学习教育中，杨国平在华川典礼上将“改善员工生活、工作条件”改为“湖南华川之外，长春华川员工宿舍改造完成，3月底完成搬迁”。张家界华川正集中力量加班，努力在“5月1日”前夕完成新宿舍的搬迁。4月12日，潇湘华田办公区完成了从地下一层“不见光”到地面二十二层“拥抱阳光”的搬迁。谈天、星城华川等酒店分别通过对外集中租赁民房、宿舍改造等方式寻求方案，逐步改善员工的生活条件，为员工提供温暖舒适的休息环境。目前，华天餐饮共有10多家会员酒店相继完工，或正在对员工办公室、休息区、集体宿舍区进行改造，质量面积约为13000平方米，对写字楼、宿舍300多间进行改造，投入资金达600多万元。

下定决心，齐心协力，实事求是地一叶总政。

职员要便宜，企业要发展。自2020年3月以来，企业面临着很多困难，但华天食品为了使员工受益，付出了很多努力。在兴香集团党委的领导下，华天饭店委始终坚持群众立场，努力处理好好事，务实，先后拿出了造福员工、聚集团队、帮助企业发展的温暖心情。针对员工薪酬偏离市场的客观情况，全面完成企业薪酬体系改革，薪酬与市场进一步接轨。华天学院积极申报“职工职业技术等级认定”和“高等学历教育通信所”资格，为华天员工构建了职业成长的“双通道”。2020年6月，华川饭店委回应员工的关注，要求所属各企业依法缴纳保险，对拖欠人员实行分期补缴。

“有盐和咸，没有盐就淡。”为人民服务是兴香集团党委团队一贯秉承的初心使命。本公司学习教育开展以来，集团继续保持以前的“感情上接近员工，深入工作，发展上惠及员工”的工作作风，要求各部门和各部门结合实际，重点关注员工群众的“急难忧虑”问题，有效开展“我为群众做实事”的实践活动。兴湖集团干部职工的获得感、幸福感和归属感进一步提高。