最近公布了第36届北京市企业管理现代化创新成果及2022年北京市企业文化优秀成果获得者名单。长城生命推荐申报的《中型寿险公司集约化运营之路》 《保险数字化智能营销升级》 《文化IP引领下建立保险新市场营销体系》岁项目获得二等奖。其中，《文化IP引领下建立保险新市场营销体系》同时获得了2022年北京市企业文化优秀和二等奖。

近年来，长城人寿以客户为中心，在集中运营、客户经营数字化、保险数字化、智能营销等方面不断加大创新力度，实施“在线、数字化、智能化”战略，奠定了四、五战略发展的数字基础。

作为国内专业的寿险公司，经过17年的奋进，长城生命已经进入了稳定的发展时期。在“中型人寿保险公司集约化运营之路”项目中，长城人寿明确指出集约化运营是现代企业管理的重要特征之一，对企业改革经营管理方式、实现可持续发展具有重要意义。在此基础上，公司通过科学的计划运营模式，遵循“管理集中化、服务扩张”的思路，构建总分一体化运营体系，通过数字技术支持和智能驱动，进一步重视资源和人员的合理配置、要素的科学聚集、高效管理的高质量，尽量减少资源消耗，探索可复制的集约化运营发展路径。

在“保险数字智能营销升级”项目中，长城人寿采用分层隔离、组件隔离的高可用性设计理念，实现了业务流程移动、智能、电子、集成和自助服务。实现从售前客户、销售中营销到售后服务的营销流程闭环，实现团队管理从在线增援面试、在线入职培训到在线经营管理的闭环。支持全过程电子化、代理营销微店、在线培训、自助入职、移动考勤、智能提案、活动量管理、保单审核等业务，在保险时效、服务支持力度方面得到了客户的一致认可。

为了探索行业的变化和发展模式，长城生命以其先验的勇气，将中国著名历史文化遗产“长城”的文化和精神引入公司经营体系，并试图建立以“长城文化”为载体的寿险新营销体系。包括：推出产品IP形象“长城人”；以长城著名门户命名，建立以传播门户历史名人故事为主的产品推广体系。建立长城文化体验为主的市长/市场活动体系。通过IP和保险实施长城国家文化公园战略，建立促进长城经济带发展的公益服务体系。长城生命自2021年推出营销新体系以来，以独特的风格受到员工、客户、合作伙伴、同业公司、社交媒体的广泛喜爱，迅速提升了公司市长/市场形象和口碑，引领金融行业传播中国历史文化，提升了中国文化自信的新风尚。

今后长城生命将积极参与企业管理现代化创新成果和企业文化卓越和创造，以科技和文化创新为动力，优化“产品服务品牌”的产品供应，实践“为亿万中国家庭构筑保险长城”的企业使命。

免责条款：本文内容在本网站转载企业信息，仅转载代表作者的个人观点，与本网无关。相关内容不构成投资消费建议，仅供读者参考，请自行确认相关内容。