原题目：执行处分竟然打折了

资料来源：中国纪检监察报

通报违法问题

2月28日，江西省九江市灵秀县纪委监委通报了县人事局县玄关大队执行纪律处分决定不足的事例。

据调查，县宽大大学在2017年进行干部年度审查时，明知单位干部万某被开除党籍，但将其审查结果定为合格，并向县人事回局申报。

2018年12月，县人社局当时的工资股干部、县玄关大队办公室主任温家宝受到政务警告处分，对县人社局副局长小仲东、县玄关大队队长杨长兴进行了训诫谈话。

审查案件

"老廖，这是我们部门的工资调整申报材料."2018年5月的一天，贾婉来到县人事局，递给海水一捆材料。

海水在打量这些材料，看到熟悉的名字，他停了手。

“曼先生？他去年5月被开除党籍，职级不是也降低了吗？”廖海秀问。“为什么今年向他报告晋级？单击

“你这记性真好。”袁子万笑道：“过去一年的事情，你还记得这份工作吗？" "

“这件事就是我处理的，我怎么不记得了！”廖海秀说。

袁子万走近神秘地说：“他去年被降级了，今年把他升级了，这不重要吗？”此外，2017年他的年度审查结果为“合格”，也符合晋升条件。

海水吓了一跳。“他都被开除党籍了，年度审查结果居然是‘合格’？”

“处分都给了，年终考核为什么还要给别人添麻烦？”袁子万眨眼说：“此外，人民社会局事业单位也确认了评价结果。”" "

“业主真的承认了吗？”廖海水沉思了一会儿，问道。

“当然！“原子完坚决地回答。”业主就在隔壁嘛。只要问一下就知道了。" "

海水摸了半天，终于拿到了材料，为万某办理了工资的晋升手续。

2018年7月，灵秀县纪委监查委下发了要求对2017年处置人员的人事记录和工资情况进行自我检查的文件。县人事局当时的副局长小仲东收到文件后，安排该局事业股和工资股执行。接着，事业股纠正了万某的年度审查结果，但工资股对万某犯规提高的工资级别等级没有得到纠正。小仲东布置工作后也没有再问。

调查和处理经过

2018年9月，九江市纪委、审计委员会、联合市委组织部、市司局等部门成立了4个联合检查组，对市纪律处分的执行情况进行了“网式”检查。万某2017年度审查申报资料在调查该市灵秀县城关大学事业编制干部万某违法事件时引起了检查组的注意。

根据案件资料，2017年5月，万某因纵容他人滥用毒品罪被判处有期徒刑5个月，随后受到开除党籍、降低职务的处分。根据规定，受到这一处分的人当年的审查不能确定为基本合格以上等，但万某的2017年度审查申报材料中突然出现了“合格”。

“你知道万某在2017年受到处分吗？”面对检查部门的询问，袁子万愣住了。

“我知道，但我没有掌握相关规定，工作疏忽了。”"自满语被语无伦次地掩盖了。

相比之下，现任慷慨大学队长杨长兴的态度比较诚实。“作为单位的主要领导，我对工作不够细心，要承担领导的责任。”

“事实上，在每年进行年度审查工作之前，组织人事部门详细解释了相关规定。”检查组说：“县官大编制干部不多。万某受到处分的事谁都知道，怎么能在年度审查中选择性地忘记呢？”的支持。

那么，城关大学的申报意见得到县人事局的认可了吗？到了第二年，急薪级别也不能正常上升吗？经过核查，县人事局事业股根据省管大学的申报，直接将万某定为“合格”。还没有结束。2018年5月，该局工资股干部海水根据该决定将万某的工资级别从13级提高到14级。

“你在2017年让他降级，2018年又让他提升了吗？你不知道他还在处置影响期内吗？“调查人员询问了莉亚海水的情况。

知道的就知道。"廖海秀羞愧地说。"但是，我看到业主给他定下了“合格”

“后来进行了自查，自己纠正了，事业股纠正了万某的审查结果，你为什么不及时纠正？”

“本来想成为‘好人’，结果把自己的责任忘得一干二净。”海水低下了头。“在工资州工作了十多年，关键时刻反而糊涂了！”(胡应军张可家)