为深入推进新时期的"人才强区"战略，实施高水平人才服务和管理，构建地区人才高地，促进全地区经济社会的高质量发展，现启动2022年"突出贡献人才"推荐申报，相关事项如下：

一、对象条件

(一)“江安区杰出人才奖”

符合下列资格条件之一的，可以申报“江海区杰出人才奖”(以下简称“杰出人才奖”)。

1.对科学技术的新发现、新原理、新方法做出创造性贡献，发挥带头作用，在促进科技成果转化和高新技术产业化方面取得显著成果，创造出具有明显经济和社会效益的战略性科技人才。(约翰肯尼迪，科学，科学，科学，科学，科学，科学，科学，科学，科学)。

2.是具有宽广的胸怀和强烈的奉献精神，在思想理论、文化艺术、教育、卫生、体育、社会治理等领域取得突出成果，在业界取得公认成果，产生重大社会效益或经济效益的名家大师。

3.具有鲜明的创新精神、卓越的创造才能、卓越的管理能力，利用高新技术成果创办或引进企业，带领企业走在国内同行业发展的前列，为整个地区产业发展的转型升级做出了巨大贡献。或者开辟新的管理模式，大大提高企业管理水平和工作效率，创造出具有相当经济和社会影响力的企业高级管理人才。

4.具有卓越的专业技术、卓越的创造力、始终如一的坚韧、独特的绝技节气，在工艺创新、技术创新、流程改革、产品发明、技术传承等方面做出突出贡献，产生重大经济效益或社会效益的高技术人才。

5.为江安区经济社会发展做出突出贡献的其他杰出人才。

(二)“江安区有杰出贡献的青年专家”

符合下列资格条件之一的，可以申报“为江海口岸区做出杰出贡献的青年专家”(以下简称“石工专家”)。

1.获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖或相当水平的专业成就奖核心完成人。或获得州(部门)级或市级科技进步奖及该级专业成就奖核心完成者。

2.获得国家或国际发明专利并获得重大经济或社会利益的关键完成者。

3.可以担任在高新技术成果转化、新产品开发、新技术推广方面取得突出成就的技术、项目主持人或国家级、省级技术创新项目，担任技术水平达到国内领先或填补国内空白的主要技术负责人。

4.是在教育、卫生、文化、艺术、新闻、现代企业管理等领域取得创新突破性成果，为社会发展做出卓越贡献，具有相当的经济利益，被同事认可，具有一定影响力的人员。

5.年龄一般在50周岁以下(1972年9月30日以后出生)。

(三)“江岸地区要有出色的贡献，才能爱才能和人才。”

评选对象主要是指在江安辖区内注册的人才在“引用、培养、留用、使用”工作业绩突出的法人雇佣单位，包括企业、事业单位(不包括区财政得到全额保障的事业单位)、社会组织。同时，如果满足以下条件，就可以申报“江海眼球有突出贡献，在财爱财团委员会”(以下简称“石工单位”)。

1.认真贯彻“人才强区”战略，在人才引进、培养、使用、激励等方面制度健全，工作正常进行，效果比较明显。负责人有较强的人才观念，人才工作由专人负责。

2.企业事业规模大，产品科技含量高，科技贡献率高。近两年来，科技人才在技术攻关、科技创新、新产品开发等方面取得了显著成就，受到武汉市级以上部门的表彰和奖励。

3.认真实施人才的各种生活保障待遇，解决好人才在学习、工作、住房等生活中的具体问题，形成企业内部尊重人才、关心人才的良好环境，人才对工作环境的满意度较高。

4.人才意识强，每年人才短缺，高级人才培养，高中毕业生人数多，人才队伍结构科学合理。

5.依法纳税、诚信经营，5年内没有较大的违法违规经营行为，也没有因劳动争议处理不当而发生的集体上访事件和重大安全事故。

二、甄选程序

(一)杰出人才、石工专家采用个人自荐、单位推荐、部门推荐的方式选拔。首先由个人申请，填写《江岸区“杰出人才”“突贡专家”人选情况登记表》(见附件2)，并附上身份证、学历学位、技术职称(技术资格)复印件。近5年来，与专业相关的荣誉、社会职务聘书兼任书、公开发表的专业论文、论文、专业文章(封面、目录、主页)复印件等附件资料、登记表及附件资料依次装订成册。部门推荐，街道、主管部门审查审查后，组织填写《江岸区“杰出人才”“突贡专家”人选推荐汇总表》(见附件一)，向区委人才厅推荐上报。

(2)石工单位的候选人名单由街道、主管部门推荐，单位填写《江岸区“突贡单位”申报情况登记表》(见附件4)，并附上企业营业执照、纳税证明、人才项目入选资料、获奖资料、重点项目资料等附件，按顺序装订成册。街道、主管部门审核后，组织将填写《江岸区“突贡单位”推荐情况汇总表》(见附件3)，并向区委员会人材厅、区人力资源局推荐上报。

三、支助政策

获奖的个人和单位由区委、区政府颁发表彰奖，颁发荣誉证书和奖金。获得“杰出人才”称号的，每人一次性补偿人民币5万元，支付给人才本人账户。获得“石工专家”称号的人

广泛宣传杰出人才、突贡专家和突贡单位先进事迹，努力在全区上下营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围。获得杰出人才奖、突贡专家荣誉称号，可作为专业技术人员晋升技术职务的重要依据。

四、有关要求

（一）认真审核推荐。评选主要面向工作一线，党政机关（含参照公务员法管理单位）领导干部和工作人员不得作为表彰对象。曾被授予“江岸区区管优秀专家”、“江岸区有突出贡献中青年专家”或者更高级别专家称号的，不参加此次选拔（往年区突贡人才可申报杰出人才）。曾入选“在江岸区有影响的高水平人才”的，可参加选拔。要充分尊重基层意见，坚持自下而上推荐，对照标准条件认真审核申报材料，并进行整理汇总。区内外单位（个人）申报，均需通过区级部门汇总推荐。申报人、单位可向区内街道、行业部门或区级机构申请推荐。

（二）按时报送材料。申报截止日期为2022年11月15日。请各街道、区直各部门在截止日期前将汇总表（一式一份，附电子版）和申报材料（一式一份，其中申报表需提交电子版）集中报送区人力资源局（江岸区麟趾路50号）专业技术人员管理科607室。

（三）严明工作纪律。评选要坚持实事求是、公开、公正、公平的原则，凡搞不正之风、弄虚作假、骗取荣誉的，一经查实，尚在评审阶段的，取消参评资格；已获得奖励的，取消其荣誉称号，追回奖金，并追究有关人员的责任。如获奖人员三年内发生重大违纪、违法行为，经区委、区政府批准，撤销其荣誉称号。

联系人及联系电话：

区委组织部：马鑫可、何沛源、李竹君（027-82739087）

区人力资源局：黄洪福（027-82717795）

原文链接：

附件链接：

（来源：江岸区人力资源局）

【编辑：张靖】

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