这部分内容，内勤部工作人员应该更清楚一些。部分公司的这部分内容由财务负责，部分公司由行政负责。如果你不理解这部分内容，就和会计网一起学习吧。(约翰f肯尼迪)。

社会保障缴费工资编制方法

缴费工资是为你投保的基数做准备。如实填写就可以了。社会保险单位缴费基数由上一年1月-12月所有工资收入中获得的月平均数决定。新入职的新员工以员工起薪月工资收入为缴费标准，保险机构以本单位所有保险员工月缴费基数总和的月缴费基数为单位。

员工缴费标准越高，个人账户存款金额越多，可支配的医疗费就越多，退休时领取的养老金就越高。

社会保障、公积金和支付工资支付方式会计分录。

1、五险一金、公积金(公司部分)、工资计算。

借方：管理费/生产费/销售费-人工成本

贷款：员工工资-养老保险-医疗保险-失业保险-生育保险-工伤保险、住房公积金、工资。

2、工资支付。

借项：员工薪金支付-薪金(未付总额)

贷款：其他债务-养老保险(个人)

其他债务-医疗保险(个人)

其他债务-失业保险(个人)

其他债务-公积金(个人)

纳税-税

银行存款/现金(实际工资)

3、社保、公积金支付。

借用：职工工资-养老保险(企业部分)-医疗保险(企业部分)-失业保险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤保险(企业部分)、公积金(企业部分)

其他债务-养老保险(个人)-医疗保险(个人)-失业保险(个人)、公积金(个人)

贷款：银行存款

4、缴纳税金。

借方：纳税-税

贷款：银行存款

以上是社会保障申报系统的支付工资编制方法和社会保障工资估算的相关会计分录。希望能帮助大家。想更多地了解相关会计知识，请多多关注会计网！

会计网，书篇：小敏