中纪委印发了《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，进一步明确了加班费、非法使用工会费、缴纳超标准存托住房公积金等12种行为属于违规支付津贴补贴行为。适用于所有公务员单位和以公务员单位管理的事业单位。

1.违反规定自行新建项目或继续支付已经明确取消的津贴补贴

2、超出规定标准、津贴补贴范围的；

3.违反中共中央组织部、人力资源、社会保障部关于奖励公务员的规定，以各种名义向员工普遍发放各种奖金。

4.实行职务消费和福利待遇货币化改革，发放补助金后，继续支出相关职务消费和福利费用

5.违反规定发给加班费、值班费、休年假补助金

6、违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》等规定，擅自提高标准，发放改革性补贴

7、住房公积金的超额标准存款

8.继续以有价证券、支付证明、商业预付卡、实物等形式支付津贴补贴

9.将执行处罚与津贴补贴联系起来，使用行政事业性收费、罚没收入津贴补贴。

10.违反规定，以工会费、福利费和其他特别经费支付津贴补贴

11.借重大活动准备或节日庆祝的机会，向职员普遍支付现金、有价证券或与活动无关的实物

十二、其他违反规定的津贴补贴

休年假补助金

此外，作为合法合规报酬，《职工带薪年休假条例》明确规定：“用人单位不安排职工年假，不按照条例和本办法规定支付休年假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门根据职权责令限期改正。”逾期不改正的，除责令雇主支付休年假工资外，用人单位还应按照休年假工资的数额向劳动者支付补偿金。拒绝支付休年假工资、行政处理赔偿金的决定，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。“符合实际的话，按程序批准发放也无可厚非，但有些机关趁机将这一福利不管是休、全休、半休，变相发放票，显然也在打击范围之内。(那是什么？)(那是什么？)(那是什么？)(那是什么？)(那是什么？)。