之前有咨询。

要求的临时工是按劳务报酬申报还是按工资申报，

哪种方法更合算？

1，背景

2021年，小张与公司签订了劳动合同，收入是工资收入，小李与公司签订的劳务合同，收入是劳务补偿收入，个人要取得劳务补偿收入，必须向税务局开具增值税发票。假设除基本扣除费外没有其他扣除，2022年要进行个人所得税清算。

让我们看看小张和小李各交多少税。

案例1:增值税按1%计算，税按3%计算

情况二：增值税按1%计算，税金按10%计算。

结论1:如果劳务补偿可以在小规模15万内获得增值税减免而不是增值税，那么在同等收入下，劳务补偿比工资更经济。

应纳税所得额为3万韩元(9万韩元~ 6万韩元)，根据情况1，按工资收入划分的申报收入、税金清算税合计为900韩元，按劳务补偿收入申报收入划分的折扣为20%的收入/适用税率*80%(9万韩元税金清算税合计为1336.63韩元(增值税891.09追加106韩元)

(根据12366老师的回答：个人在税务局进行了临时税务登记，认定为小规模纳税人，小规模纳税人收入在15万韩元以内，可以享受增值税减免。详情见《财政部税务总局关于明确增值税小规模纳税人免征增值税政策的公告》 (2021年第11期)。

结论2:在同等收入下，劳务报酬比工资更划算。

应纳税所得额为7万韩元(13万韩元-6万韩元)，根据情况2，按工资收入划分的申报收入、税金清算税合计为4480韩元，按劳务补偿收入申报收入划分的折扣为20%的收入/适用税率*80%(13税金清算税合计为3218.62韩元(追加增值税1287.13)

总之，在同等收入情况下，劳务报酬比工资更划算，小李的计划更划算。

温馨提示：公司工资和劳务补偿要根据公司的实际情况进行选择，各部分要到位，不能随意改变企业员工的工作性质，避免不必要的税务风险。

作者：英英

内容编辑：法院

照片：青木善参

公众号简介：重点分享财税知识。