队，大能量。记者从上海市总工会获悉，根据“五型”队伍(即技术型、效益型、管理型、创新型、协调型队伍)创建活动的要求，为深化“第十四个五年计划”时期产业工人队伍建设改革的重点任务落地效果，进一步加强队伍建设，提高队伍管理。

据悉，参加此次展览活动的对象包括本市企事业单位下属车间、工业园区、团队、部门等，在组织健全、管理规范、团队稳定、思想领先、职工建设、安全生产、民主管理、精神文明建设等方面表现突出。同时，推荐团队必须满足五个基本条件。第一，要加强思想政治领导，积极宣传新习近平时期的中国特色社会主义思想，通过模范宣传、职工讲话、主题阅读、知识竞争、文艺展示等方式，引导团队成员用党的创新理论成果武装头脑，深入开展形势任务教育，认真做好思想政治工作，第二，要广泛开展劳动和技术竞赛活动，请“劳动者先锋号”通过比赛，可以进一步调动球队成员的积极性和创造性，带领球队成员，充分激发创新创造、建筑业的精神，为上海加快经济复苏，重振智慧和力量。

同时，基层推荐团队要满足不断推进技术和业务能力提高的条件，从团队工作实际出发，采取灵活多样的方法和团队成员容易接受的形式，坚持开展学习实践活动和技术培训，不断开展岗位培训活动，不断提高团队成员的基本素质和职业技能水平。深入开展“五型”团队创建活动，积极引导团队成员学习新知识，研究新技术，不断提高学习能力、实践能力和创新能力。鼓励队员互相帮助，共同提高，大力培养树木技术人才，为团队成员的成长创造条件。

另外，候选团队在促进安全生产方面要有所作为，团队要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极开展“消除安全风险、促进安全健康发展”的主题活动。要原封不动地执行安全生产的相关规定和职业卫生标准，认真落实和加强安全生产责任制。团队重视安全教育训练，团队成员具有较强的安全意识和事故预防、急救能力。推荐小组还应继续改善民主管理，不断开展反民主管理的制度建设活动，积极探索反民主管理的新方式和新形式，确保反民主管理工作不断适应企业发展的要求，保障员工的知情权、参与权、监督权、决定权，不断增强反会员的主人翁意识。

据悉，此次等级分为申报、组织审查、战时投票等三个阶段，各区局产业工会组织企业事业单位，根据申报条件选出优秀队伍，整理案件进行申报。市总工会将成立审查小组，根据基本条件和良好做法相关要求进行审查，然后选出100个优秀小组事例。这100支球队中，非工业球队的比重在30%以上。后续市总工会将“与申办工会一起”视频展示100个优秀团队事例，并进行投票。综合案例和投票情况，最终选出80个优秀团队案例，选拔合格的优秀团队参加全国和上海市工人先锋号评选。