新华网

新华社杭州4月23日电(记者李平)由于取消的外贸订单和断崖式下跌的收益，由于保留工作岗位，生产成本大幅增加，许多企业面临两难境地。在这一特殊时期，浙江省绍兴市根据就业形势的变化，积极推进减轻企业负担、调剂劳动力短缺、技能培训等工作，发挥好了“稳定就业”的组合权。

受疫情影响，绍兴小宪昌进出口贸易有限公司最近出现开工不足和劳动力富余的情况，企业负责人张建兰为此事着急。

“公司今年2月好不容易带来了500多名外省职员。从3月中旬开始，企业1000多万美元的外贸订单被取消或延期，部分员工面临休假问题。这时绍兴市人事局开发了劳动力富余调剂平台，帮助企业将43名富余员工投入到就业不足的企业上班，稳定了员工情绪，保障了员工收入。”绍兴小宪昌进出口贸易有限公司总经理张建兰说，如果企业业务好转，他将让员工重新上班。

“根据企业的需求，我们在4月份开发了劳动力富余调剂平台。在这个平台上，企业可以在线申报富余劳动力调整需求和阶段性劳动力短缺信息，导出到后台后，可以系统整理，准确匹配劳动力供需信息。”绍兴市人事局就业管理服务中心主任余洪柱说，目前该平台帮助8家企业近300名富余员工找到了“新”工作。

通过职业技能培训稳定员工，促进企业转型升级，是绍兴市“稳定就业”的重要做法。“疫情期间，政府鼓励企业进行在线职业技能培训，按照每人32节课、每节课25元的标准发放补贴。”浙江万丰控股集团有限公司商学院副院长张素俊在订单空白的同时，公司开发了近50个小时的在线技术培训课程，并组织了6项主要工作。超过2300人参加了电子学习，通过2个月以上的学习，员工工作技能有了很大提高。

“目前绍兴市150多家企业正在进行操作技术、电子商务、安全管理等方面的在线培训，累计培训2.43万人，培训期间预计为60.75万小时，政府将支付教育补助金1700万韩元。”绍兴市人事局职业能力建设处处长沈峰表示：越是疫情时期，企业和员工越需要努力磨练内功。

拥有600多名职员的浙江金雷利印染有限公司因传染病的影响，企业经营受到了巨大冲击。绍兴市人事部在了解企业情况后，根据政策第一时间，于2019年12月返还了52.55万韩元的社会装备。

“政府随后将在企业2 ~ 6月免除基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分近180万韩元。”浙江金雷利印染有限公司负责人范林峰表示，阶段减免、居民身份证费返还对中小企业来说不仅是“止痛药”，更是“强心剂”，帮助企业熬过“冬天”，迎接“春花盛开”。

到目前为止，绍兴市对2.3万家企业返还了社会保障补助金3.96亿韩元，对9.74万家企业分阶段向养老金、工伤、生育等机构缴纳的社会保障用资金6.14亿韩元。1440多家企业全额缴纳了1.67亿韩元的社会保险费。

“绍兴市将继续做好劳动力富余调剂、职业技能提高培训、减负费用等工作，帮助企业确保困难、坚韧、就业大国稳定。”绍兴市人事局局长黄基范说。