工伤认定申报程序：

1.申请人按照规定向劳动行政部门提交工伤认定申请，并提供相关资料。

第二，受理、保险科在受理申请书后15天内进行审查。

三、经审查，在符合认定条件的60天内拟定工伤认定结论通知书，并通知单位和个人。

补偿标准：

《工伤保险条例》

第三十五条劳动者因劳动障碍被判定为一级至四级残疾，维持劳动关系，辞去工作，享受以下待遇。

(1)工伤保险基金按伤害等级发放一次性伤害补助金。一级残疾是27个月的本人工资，二级残疾是25个月的本人工资，三级残疾是23个月的本人工资，四级残疾是21个月的本人工资。

(2)工伤保险基金每月支付伤残津贴，标准是一级残疾占本人工资的90%，二级残疾占本人工资的85%，三级残疾占本人工资的80%，四级残疾占本人工资的75%。残疾津贴的实际金额低于当地最低工资的情况下，用工伤保险基金弥补差额。

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止残疾津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，在基本养老保险待遇低于残疾津贴的情况下，用工伤保险基金弥补差额。

劳动者因劳动障碍被判定为一级至四级残疾，用人单位和员工个人以残疾津贴为标准缴纳基本医疗保险费。

第三十六条劳动者因劳动障碍被判定为五级、六级障碍，享受以下待遇：

(1)工伤保险基金按伤害等级发放一次性伤害补助金，标准是5级残疾是18个月的本人工资，6级残疾是16个月的本人工资。

(b)维持与雇主的劳资关系，由雇主安排适当的工作。难以安排工作的是，用人单位每月支付残疾津贴，标准是5级残疾是本人工资的70%，6级残疾是本人工资的60%，用人单位按规定缴纳的各种社会保险费。残疾津贴的实际金额低于当地最低工资，用人单位弥补差额。

根据工伤职工本人提出的，该职工可以解除或解除与用人单位的劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条劳动者因劳动障碍被判定为7级至10级，享受以下待遇：

(1)工伤保险基金按伤害等级发放一次性伤残补助金。按照标准，7级残疾是13个月的本人工资，8级残疾是11个月的本人工资，9级残疾是9个月的本人工资，10级残疾是7个月的本人工资。

(二)劳动、雇佣合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，由工伤保险基金给予一次性工伤医疗补助金，由用人单位给予一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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