成都建筑素质申报联检与社保的关系？建筑资格申报与社会保障有关吗？这个问题是很多企业机关非常关心的问题，素质对企业的作用越来越重要。企业要经常保持好自己的素质。今天成都建筑素质处理小编将讲述素质与社会保障的关系。

一.建筑资格的处理与社会保障有什么关系？

1.升级、继续、变更：不需要提供企业资格证、注册从业人员身份证和注册证。资质许可机关根据全国建筑市场监督公共服务平台的相关资料进行自我验证比较。再次提出“自我核查准备”，预示着“樱花平台”(即全国建筑市场监督公共服务平台)已经准备出发，准备发威。接下来，多挂一个证，跨省证，可能是调查处的重点。

2.新申请、升级、继续、变更：无需提供个人社会保障证明材料。资质申报企业的法定代表人对人员社会保障真实性、有效性作出签字承诺，并承担相应的法律责任。

二。验证方法

建筑业企业素质动态监督采用企业自我调查、信息系统验证和现场验证相结合的方式。企业自查是指建设企业根据素质标准进行自我测试，并承担相关结果。现场核查是指各级主管部门到企业的办公室或企业到指定地点对企业素质遵守情况进行现场核查。

3。主要审计大象

有下列情形之一的企业被视为重点审计对象：

1.符合统计标准，但未列入统计调查名册，未及时提交统计报告，提交统计资料时有虚假行为，进入点潮系统，但发送点数据与统计数据不一致。

2.一年内发生过更大的质量安全事故，或发生过两起以上的一般质量安全事故。

申请资格时有欺诈行为。

4.有买卖租赁资格(登记)证明等“登记证”违法行为。

5.没有安全生产许可证或者逾期未交的；

6.在市长/市场检查中有围攻、串扰、转包、勾结等不良行为。

有拖欠农民工工资的情况。

8.被举报的人

9.有严重的不诚实行为或其他违法行为。

四、纠正措施

1.未遵守规定的企业被列入建设领域不良行为记录，将进入一个月的整顿期间。在整改期间，建设企业被锁定，不能参加投标等经营活动。

一个月内标准整改、解锁；整改期满仍达标，撤销企业素质。

3.撤销建筑资格的企业可以在资质撤销后3个月内向资质许可机关提出批准低于原等级的资格的申请。