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【货物申报实训】大学生注意!把几万元提交名企实习吗?这种中介信不行

时间:2023-03-08 08:32:19 阅读: 评论: 作者:佚名

寒假来了

不少大学生选择利用假期实习

但是最近很多大学生反映了

有中介表现

通过“付费实习”可以直达知名企业

要求7000韩元以上

其中有“猫腻”和危险吗?

现象:付费实习“高价”

“普莱斯沃特豪斯Coopers管理咨询所”、“联合利华的远程PTA”、“京东技术部远程实习”。

最近记者收到了报纸,几家中介机构正在用付费实习计划吸引大学生。记者增加了中介人员网络,以便在他们的网络上看到涵盖微信、消亡、广告、投资等多种行业的各种实习机会。

"收费一定可以远程实习."中介介绍说,实习以小组的形式在线进行,企业的实习导师根据学生的学习背景安排难度不同的任务。所做的内容与现场实习所做的工作相似。例如生产经营活动案例分析、复盘模拟等。

中介员工的朋友圈截图

从各机关的估算来看,付费远程实习的价格在一万韩元左右。例如,一家大型互联网公司产品经理助理职位每月8000韩元,一家大型广告公司市场部的职位每月10000韩元。某机关还主张,通过付费现场实习也可以得到35,000 ~ 50,000韩元。

中介对咨询学生的反应

付费实习能拿到雇主出具的实习证明吗?大多数中介表示,远程实习一般不经过人事程序,没有实习证明,但实习结束后,实习老师会根据学生的表现签发推荐信。现场实习预计将获得人事部颁发的实习证明。

就职于留学中介机构的“大神V”向记者表示,不使用人事系统的远程实习为企业职员个人和中介机构共同开发的“创收项目”很多。一般企业本身不知道。与此同时,市面上还有人事不敬部门的现场实习,这种岗位通常是“黑工”。“很多公司在一个项目期间都很忙,员工们立刻来找‘黑工’,比走公司的正规流程来得及时得多。”相反,V介绍说。

主张:付费实习有法律风险

广东一家中介公司的顾问说,今年寒假从这家公司购买远程实习项目的学生约有40人。“购买对象大部分是简历薄,暂时找不到高质量实习的学生。他们可以通过远程实习填补简历空白,以此经验为跳板,提高求职竞争力。”

记者注意到,有不少学生因留学申请而对付费实习感兴趣。正在准备留学申请的咨询(化名)表示,他从留学中介的朋友圈那里了解了付费实习计划,中介可以根据简历和意向帮助他选择最合适的实习。但是公司人事部表示,必须通过正规渠道才能接受实习检查。“考虑到这种实习不是企业正式宣布的,而是费用高昂,咨询最终放弃了付费实习的想法。

暨南大学经济和社会研究院副院长陆景亮认为,付费实习现象目前学生的求职压力增加了,因此普通学校的大学生更难获得热门产业、企业的实习资格。一些中介机构利用这部分学生的心理来获利。

广州市人大代表、广州市律师协会副会长、广东省人大常委会立法咨询专家林泰松律师指出:根据《职业学校学生实习管理规定》,职业学校和实习机构要依法保障实习学生的基本权利,不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习。根据《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》,严禁中介机构或个人代为组织和管理学生实习。因此,“付费实习”在一定程度上扰乱了国家对大学生实习管理的社会秩序,是行政法规禁止的行为。" "

林泰松还表示,如果实习关系不被人事系统认可或不出具实习证明,雇主就有拒绝承认实习关系的危险。此时,如果与雇主发生纠纷(如意外伤害索赔纠纷),雇主表示不会承认这一点。另外,单位还会审查入职时申报的个人信息。例如,大学生在简历上写实习经历,这是个人虚报入职信息的行为,根据审查,可能面临不录用或解除劳动合同的法律风险。

“建议大学生加强自己的法律意识,擦亮眼睛,不要上当受骗。如果受到欺骗,就要保存证据(支付证明、银行流水、聊天记录、宣传资料等),积极保护权利。”林泰松提醒。

提醒:签订三方合同可以保护权益。

记者回答说,与中介提到的一家知名互联网公司联系的该公司招聘团队从未与任何第三方机构或个人进行过类似形式的合作,公司内部也没有收费的实习项目都是通过该公司招聘平台发出的。

该公司警告说,目前市面上很多“付费内推”、“付费实习”等都是骗局,要小心不要被很多学生欺骗,如果发生类似事件,可以通过该公司的官方平台举报。

广东省人力资源和社会保障局相关职责

人建议,大学生找实习单位应通过学校统一组织或者经学校同意,学校、实习单位、学生签订三方协议,这种实习可以得到法律保障。

到名企实习是否真的能为简历“贴金”?千职鹤联合创始人谢坤燊表示,企业在招聘实习生和员工时,面试官会深入地对某段实习经历提出疑问,如发现这段经历对学生来说帮助不大,那么实习企业含金量再高也不能为其加分。“作为用人单位,希望雇佣有真正技能、能带来价值的人,而不是做过‘大’项目的人。付费实习的市场行为反映了急功近利的需要,对于社会发展是不健康的。”

谢坤燊认为,学生在实习的过程中除了学习运用专业技能解决问题外,还应思考未来适合怎样的工作,企业的价值观和工作氛围是否与其匹配。

卢晶亮建议,大学生对自己的职业生涯要有长远规划,对自身的能力也要有正确评估。“一方面学校的就业服务机构应该发挥更大作用,提供更多实习信息,另一方面学生要多利用一些社会网络,比如学长学姐的实习信息交流群。”

来源 |羊城晚报、金羊网、羊城派

文字 |羊城晚报全媒体记者 陈亮 实习生 刘子荷

来源: 羊城晚报

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