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山东省临沂市兰陵县人民医院

一次招聘引起了网民的热议

根据招聘计划，专科学历考生要求“特定的才能特长、形象气质、普通话标准、身高162厘米以上、体质指数(BMI): 18.5 ~ 24.9之间”。

挂掉这份招聘通知书后，相信很多人都会好奇。从什么时候开始做护士一定要有才能？从具体要求来看，这根本不像是在招募护士。

面对外界的质疑，兰陵县人民医院的工作人员曾回答说，“在艺护士”职位主要以本职工作为主，部分医院的文艺活动也兼任。例如，每年可能需要组织大规模的文艺活动，所以需要有才能的护士。这个理由客观地说好像说得通。但是仔细衡量，其合理性和必要性其实都明显有问题。

首先，护士的首要职责是临床方面的专业。应聘者有一定的才能特长固然好，但把才能放在专业的职位要求之上，无疑是本末倒置。更何况，天赋特长一定要和个人形象气质、体质指数挂钩，不是吗？第二，动辄招聘60名“再艺护士”，涉利医院参与再艺活动真的有这么大的要求吗？能排除不具备才能和特长但专业必须完全遵守的申请者吗？

护士正在查看患者的医疗记录。新华社发(张春峰照片)

5月26日晚，兰陵县卫建国命令兰陵县人民医院立即取消这次招聘中对人的身高、体重等的限制，调查以前招聘方案的起草工作，严肃处理招聘过程中不严格等问题。这种反应无疑是及时、公正和人们希望看到的。

兰陵首发微快照。

在各行各业的招聘中，万能型人才是有竞争力的，但归根结底，才能和形象好等条件只是锦上添花的加分因素，不能成为招聘的必要条件。特别是护士等专业性非常强的职务，专业能力的高低应该取代其他所有条件，成为主要视察因素。公众对医院最基本的呼吁只有——人治病救人。相应的医院聘用医务人员的基本标准首先是——必须具备足够的专业技能，才能治病救人。

不管是从医务人员的专业责任来看，还是从招聘公平的角度来看，医院公开招聘“才艺护士”，把天赋特长作为招聘的硬性要求，都不是正常现象。对此，监督部门除了需要更多的“火眼金睛”外，还可能影响医院专业工作，可能妨碍医院正常招聘的隐秘做法也需要自成一体。

掌上春城综合整理

资料来源：光明网、光明日报微公众号、人民日报、新华社、兰陵首发微公众号、新浪微博等。

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