本报讯(记者总民)近日山东省人事会厅印发了《关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见》，旨在创造工程技术领域的一线就业机会，提交具有高级工人以上职业资格或职业技术等级的技术人才，并允许他们参加相应工程系列专业技术职务的审查。这打破了职业技术评价和专业技术职称审查的界限，构建了人才增长“立体桥”。

《意见》对高技术人才参与工程技术领域的专业技术职称评定，明确了打破学历资格限制的申报条件。获得高级技术人员职业资格或职业技术等级后，从事相应技术技术技术工作4年以上的，可以申报审查该专业的高级工程师。获得企业特级技术人员资格证书，招聘到特级技术人员职位的高级技术人员，可以申报考核该专业的正高级工程师。

“就是使用一方的相应等级人才评价结果，申报另一方的相应等级人才评价。不再要求必须“从头开始”的另一方的等级等级。”例如，如果一名职员是高级技术人员，想评价工程系列的职称，过去由于两个渠道对人才评价的要求不同，必须分阶段前进到助理工程师、工程师、高级工程师，技术人才申报职称后，大部分人会得学历、资历、论文等，山东省社会厅专业技术人员管理处负责人表示。这次规定打破了这些限制，高级工、高级技术人员可以通过工程师、高级工程师、职称、职业技术实现相互评价直接申报。

在严格标准和规范程序的前提下，《意见》打破了“仅论文”等不合理倾向，充分反映了高技能人才职称评审特点，在评审时重点考察职业道德、职业能力和工作业绩。

资料来源：中共网-《工人日报》