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【离职申报中断】离职后,五险一金停薪怎么办?教你三种解决方法

时间:2023-03-12 03:48:02 阅读: 评论: 作者:佚名

因家庭问题、职业变动、求职计划等原因换工作是不可避免的。辞职的话,单位交五险一金的朋友会面临问题。辞职后,我该如何处理五险一金?

对社会保障不了解的朋友可以直接“冷淡”地处理,辞职的话可以一次性缴纳五险一金。

今天主要澄清三个问题。

1、五险一金是什么?

2、停止支付有什么影响?

3、辞职后,该如何办理五险一金?

1、五险一金是什么?

五险一金要另看。

五险一般是指职工社保。国家规定,应包括退休金、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等5种保险种类,向在职职员缴纳。1金是指住房公积金。

职工社会保障和公积金加起来就是我们说的五险一金。

让我们来看看以下五种保险和一种黄金的作用。

养老保险:累计缴纳15年,退休后可以领取养老金。

医疗保险:我们挂在嘴边的“医疗保险”,可用于买药、诊疗等费用报销。

生育保险:生育费用报销和生育津贴。

失业保险:如果不是自愿离职,可以领取失业金。

工伤保险:因工伤认定工伤后可以获得补偿。

住房公积金:可以用于住房贷款、房租支付等,也可以提取。

2,退出有什么影响?

接下来,我将分别告诉你五险一金的单独出口会产生什么影响。

1、停止支付养老保险。

养老保险主要起到领取养老金的作用,一般总缴费年限超过15年,退休后可以领取养老金。

因此,虽然中途缴纳几个月是没问题的,但可以领取养老金的数额会少一点。

2、停止支付医疗保险。

相对来说,医疗保险中断的影响最大。

医疗保险中断的下个月,很多地方无法正常使用医疗保险卡功能。也就是说,退出期间发生的住院等医疗费要自己承担。

但是,在某些地区,即使在3个月内完成报销,也可以正常使用报销。

3、停止支付生育保险。

生育保险一般是与产假、生育津贴、生育医疗费相关的三种福利。

要享受这三项福利,通常要提前一段时间缴纳。如果停止缴纳,如果不能满足缴费时间要求,就不能享受相关优惠。

4、缴纳失业保险、工伤保险。

工伤保险中断了,没有太大影响。

失业保险退出会影响失业金的领取额。而且,失业金能收到多少与缴纳时间有关。

5、公积金中断支付。

如果最近想申请公积金贷款买房,那公积金千万不要断。

因为申请公积金贷款,一般要求公积金连续缴费期限,中途中断,另外还要重新累计连续缴费期限。

3,辞职后五险一金该怎么处理?

辞职后有关五险一金处理方法的问题可以分为三种情况讨论。

1.辞职后在当地找工作

如果B老师在长沙工作了两年,辞职后打算继续在长沙找工作,那么尽快找到新工作,然后新工作把社保无缝连接起来就可以了。

如果担心没有那么高的连接效率,在找到新工作之前,可以与原来的机构协商,继续支付五险一金。

2、辞职后,在省市之间找工作。

如果B老师决定越过省市闯入深圳,就要处理社会保障转移。迁移比较简单。一般网上申请转出,去社保局打印缴费凭证,最后把缴费凭证给新机构即可。

但是,不同地区的迁移程序可能会有所不同,所以具体情况可以先咨询当地社会保障局。

3.辞职后想休息一下

b老师辞职后想休息一会儿,如果不想停止缴纳,可以自己交社保。

地区户籍可以选择居民医疗保险和居民养老金。也可以以灵活的就业者身份缴纳职员医疗保险和职员年金。

今天讲这个,但对于五险一金,不仅仅是短交和补偿,自己怎么交社会保险,怎么报销医疗保险。大家都需要理解。如果想知道更多详细信息,可以看《这样买保险,不花冤枉钱》。

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