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业务单位

01

新乡县

河南省新乡县2019年乡镇机构改革“赣县保乡”公开选任调剂95名事业工作人员公告。

省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化乡镇和街道机构改革的意见》(豫[2019] 10号)、中共新乡市委员会办公室、新乡市人民政府办公室《关于印发新乡县乡镇机构改革方案的通知》(新闻文[2019] 86号)和

一、甄选大象和登记条件

(a)甄选大象

新乡县，县，县，县，县，县，县，县，县，县。

(b)登记条件

1、持有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律；

3、良好的行为；

4.男子50岁以下(1969年7月1日以后出生)，女子45岁以下(1974年7月1日以后出生)；

5、最近3年的年度评价都是合格或以上。

6、适应身体条件的职业要求；

7、职位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不能报考：

1、因犯罪受到刑事处罚的人；

2、党纪律、政治纪律、处置期未满的人员；

3、因违法违纪而正在调查处理的人员；

4.在各级招聘考试中被认定为严重违反作弊等招聘纪律的人。

5、违反计划生育政策的人；

6、不符合就业条件的其他人员。

二、招聘计划

此次新乡县在2019年乡镇机构改革“赣县保乡”中公开选拔了曹操事业工作人员，从新乡县各乡镇政府下属事业单位选拔了95名事业工作人员。

三、征聘程序和相关问题

(a)发布信息

公开招聘实施前，选任工作领导小组办公室在新乡县人民政府门户网站(http://www . xinxian . gov . cn)上发布了公告。新乡县人民政府门户网站(http://www . Xinxianxian . gov . cn)此次公开发布选拔信息的指定网站将通过该网站发布有关考试的信息和相关事项。请报考人员及时查看公布的相关信息，保证通信不顺畅，并对通信不顺畅、考试和视察等结果表示自信。

(b)登记和资格审查

1.申请时间：2019年10月22日至23日每天上午9:00 ~ 11:30，下午14:00 ~ 17:00。

2.申请地点：新乡县人力资源和社会保障局3楼320室，联系电话0373-5618508。

3.申请方法：申请人需要提供有效的身份证、所在地同意报考的证明、最近的3张1英寸免冠照片、以上资料均需提供原件，审核后提交一份复印件(单位同意报考证明后，必须提交原件)。申请时请填写《关于新乡县乡镇机构改革的实施意见》份。

4.资格审查：这次选拔、资格审查工作将经历选拔工作的全过程。申请人提交的信息和提供的相关资料必须真实有效，申请时必须签署诚实承诺书。发现申请人与选任要求资格条件不一致并提供虚假资料的，取消考试、选任资格。

合格条件审查合格的人员由中共新乡县委编制编制编制情况，工作人员编制《新乡县2019年乡镇机构改革“减县补乡”公开选聘调剂事业工作人员报名表》。

(3)考试

1.考生考生考生2019年10月25日上午9:00 ~ 11:30，下午14:00 ~ 17:00个人身份证在新乡县人力资源和社会保障局3楼320室领取《新乡县2019年乡镇机构改革“减县补乡”公开选聘调剂事业工作人员报名人员情况登记表》，逾期：010

2.考试方式：考试以面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识和技巧、实际分析判断问题等综合能力。面试满分是100分。

3

、加分事项：按照《国务院中央军委关于2013年士兵退出现役工作的通知》(国发[2013]22号)和《河南省人民政府河南省军区关于做好2013年退役士兵接收安置工作的通知》(豫政[2014]2号)文件规定，服役满12年退役士兵安置到事业单位的(生产经营类事业单位和2016年2月22日之前进入县生态环境分局所属事业的自筹人员除外)，报名参加本次考试，考试成绩加5分;其他退役安置士兵，报名参加本次考试，考试成绩加2分。

(四)考察

按照选聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入考察人员。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

因考察不合格造成的名额空缺按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员须按要求进行考察。

(五)聘用

根据考试成绩和考察情况，确定拟聘用人员。对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日，经公示有异议且调查核实后取消其聘用资格，空缺岗位依次递补。

拟聘用人员按考试成绩由高到低自主选择聘用乡镇，各乡镇根据工作需要确定聘用人员岗位。

选聘人员试用期为1年，试用期间不办理调动手续。

试用期满，经县委县政府组成的考核组考核，合格的人员在乡镇纳入乡镇全供事业编制管理，或享受相关的工资待遇、社会保险。不合格的，退回原单位工作。

参加选聘的人员一经聘用，须在所聘用的乡镇政府下属事业单位工作至少3年(含试用期)，3年内不准跨单位流动或调出。

四、组织领导

这次招聘工作由新乡县2019年乡镇机构改革“减县补乡”公开选聘调剂事业工作人员领导小组负责，领导小组办公室统一组织实施，在实施过程中，遇到特殊情况要及时向县委、县政府报告，需要有关部门、单位支持配合时，无条件予以配合。

五、纪律要求

(一)按照中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》的通知第55条规定，实行回避制度。

(二)充分体现“公开、公正、公平”的原则，对考试、考察、聘用结果予以公示。县纪委监委将进行全程监督。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序。对违纪、失职行为，严格追究责任。

(四)应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

2019年10月16日

附件：新乡县2019年乡镇机构改革“减县补乡”公开选聘调剂事业工作人员报名表

来源：

02

信阳市

河南省信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间公开招聘1581名事业单位工作人员公告

为更高效快捷地招聘我市事业单位高层次急需紧缺专业人才，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，按照中共河南省委组织部、中共河南省委编办、河南省人社厅《关于在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(豫人社办﹝2019﹞69号)要求，决定在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间为全市事业单位公开招聘1581名工作人员。

一、招聘计划和岗位要求

本次计划招聘工作人员1581名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数、资格条件、联系电话等详见《信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1，以下简称职位表)

二、招聘办法

本次招聘按报名、考试考核、体检考察、公示、聘用的程序进行。

三、报考的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.符合招聘岗位的条件要求。其中：全日制一本、二本本科毕业生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、二批志愿录取的全日制本科毕业生;学历条件中除岗位注明2020届应届毕业生可以报考外，其他岗位为现已取得的学历;年龄要求25周岁以下的应为1994年10月1日以后出生，其他年龄以此类推。凡是有硕士、博士学历的人员可以报考的职位，年龄没有注明的，均按博士35周岁以下、硕士30周岁以下放宽。本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2019年11月30日，本公告学历、职称条件中的“以上”均含本级。

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘。

4.机关事业单位在职人员未经有干部管理权限部门同意的。

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名

(一)报名方式。本次招聘工作的报名采取网上和在中国·河南第二届招才引智创新发展大会及省外专场期间现场同时报名的方式进行。

1、现场报名

考生在中国·河南第二届招才引智创新发展大会及省外专场现场期间，进行现场报名及资格审核。部分单位到高校进行校园招聘时也可以现场报名及资格审核。现场报名时间、地点：

10月15日9：00-17：00上海专场信阳招聘区(上海交通大学)

10月19日9：00-17：00长春专场信阳招聘区(吉林大学)

10月26日-27日9：00-17：00河南主会场信阳招聘区(郑州国际会展中心);

除信阳职业技术学院、信阳市中心医院、信阳市教体局所属学校、信阳市平桥区教体局所属学校等单位，11月2日9：00-17：00武汉专场信阳招聘区(武汉大学);11月9日9：00-17：00北京专场信阳招聘区(北京大学);11月16日9：00-17：00西安专场信阳招聘区(西安交通大学);11月23日9：00-17：00广州专场信阳招聘区(华南理工大学)仍然进行现场报名外，其他单位现场报名时间截止至10月27日。

现场报名人员须携带以下材料：填写好的报名表一式2份(附件2，自行下载或现场领取);本人近期免冠正面2寸彩色照片2张;有效期内本人二代身份证、学历证、学位证等原件及复印件各1份;在职人员须提交具有干部管理权限部门盖章的同意报考证明原件。报名岗位有其他条件要求的，提供相应的证明材料原件及复印件1份。经工作人员资格初审后，材料原件退回，留存复印件。

现场报名的考生不需要参加资格复审。进行网上报名的考生不需要参加现场报名。

2、网上报名

网上报名时间为2019年10月15日9：00-10月27日17：00。考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印报名确认登记表等事项的重要依据)。具体报名程序如下：

(1)登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)，认真阅读《信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。

(2)在信阳市人力资源和社会保障局网站网上点击“办事服务”、“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

提交报名申请时技术咨询电话:0376-12333。

(3)各县区组织人社部门、市直招聘单位主管部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2日后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格初审的人员，各县区组织人社部门、市直各招聘单位及主管部门应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。

(二)报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位。对我市急需、紧缺人才的岗位，经招聘单位和主管部门、县区组织人社部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。

(三)网上报名和现场报名的报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

(四)本次招聘，资格审查贯穿于全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消进入下一应聘程序的资格。

(五)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

五、考试考核形式

本次招聘根据行业类别、岗位特点和报名情况，采取不同的考试考核形式。对于高层次急需紧缺人才岗位，报名人数与拟招聘人数比例不超过1：1的，采取直接考核的方式进行;报名人数与拟招聘人数比例超过1：1但不超过3：1的岗位，免笔试，直接进行面试。报名人数与拟招聘人数比例超过3：1的，考试形式为笔试、面试。

各单位各岗位考试考核形式、考试科目及内容报名结束后另行公告。

六、体检和考察

免考试的岗位，通过报名及资格审核、考核的人员直接确定为参加体检人员。须参加考试的岗位，根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发﹝2010﹞19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

体检合格的考生确定为考察对象，由市直各招聘单位及主管部门或各县区组织人社部门派出考察组对考察对象进行考察，主要考察其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等，重点考察报考资格、德才表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。对确定为考察对象的2020届毕业生待毕业后进行考察。

考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

七、公示和办理聘用手续

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照规定办理相关手续。对聘用人员，按规定实行试用期制度。

八、纪律与回避

此次招聘政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试考核、体检考察、公示、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次招聘工作由相关纪检监察部门全程监督。

九、信息发布及政策咨询

信阳党建网(http://www.hnxydj.gov.cn)和信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)为本次中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间信阳市公开招聘事业单位工作人员专用网站，所有招考信息及相关事项均通过本网站进行发布。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由2019年信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0376—7676852、6366730

信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室

2019年10月15日

来源：

03

驻马店市

河南省驻马店市人社系统2019年10月招聘10名公益性岗位人员公告

为了贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，依据《河南省就业促进条例》、《河南省公益性岗位暂行管理办法》和《驻马店市公益性岗位暂行管理办法》的有关规定，本着“公开、公平、公正”的原则，市人社系统拟面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位及人数

招聘人数共计10人，其中市就业和社会保障服务大厅窗口服务人员8人，市劳动就业处1人，市人才交流中心1人。

二、招聘条件

(一)驻马店市区常住人员，同时在街道公共就业服务平台进行过就业困难人员认定的以下七类人员：1、城镇零就业家庭成员、2、距法定退休年龄十年以内的登记失业人员、3、连续失业半年以上的登记失业人员、4、困难家庭中就业困难的高校毕业生、5、就业困难的被征地农民、6、失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员、7、其他符合国家和省规定的就业困难人员。

(二)遵守国家法律法规，品德端正，热爱工作，吃苦耐劳，具有良好的政治素质和道德品行，能够全面履行本职岗位职责。

(三)大专以上学历，计算机或文秘专业优先。

(四)已享受公益性岗位补贴政策满三年的人员，不在此次招录范围之内。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：即日起开始至2019年10月21日

2、报名地点：驻马店市人力资源社会保障服务大厅3号窗口(市健康路西段路南)

3、报名方式：符合条件的人员需持身份证或社会保障卡、户口本、毕业证、近期彩色1寸照片现场报名。

(二)考核

1、参加考核人员范围：资格初审合格人员。

2、考核时间、地点由招聘单位另行通知。

3、考核方式：由驻马店市劳动就业处和招聘单位共同组织进行现场面试与考察。

(三)公示

确定拟聘用人员后，在驻马店市人社局网站予以公示，公示时间为7天。公示无异议后办理相关手续签订劳动合同。

(四)聘用期限和人员待遇

按照《驻马店市公益性岗位管理暂行办法》的规定，聘用人员签订劳动合同，合同期最长为三年。养老、医疗、失业和工伤保险费的单位部分由财政负担，月工资不低于驻马店市市区最低工资标准。

四、其他事项

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

咨询电话：驻马店市劳动就业处，2833513

来源：

04

巩义市

河南省巩义市生活垃圾分类办公室2019年10月招聘10名工作人员简章

一、招聘岗位及人数：

招聘巩义市生活垃圾分类办公室工作人员10名(男女不限;文秘类专业优先，从事过垃圾分类工作或熟知垃圾分类知识的优先)。

本次招聘采取劳务派遣方式，由劳务派遣公司派往巩义市生活垃圾分类办公室，具体岗位由用人单位根据工作需要统一安排。

二、招聘条件和资格：

(一)报考人员应具备以下基本条件：

1、学历要求：大专及以上：

2、专业要求：文秘类及岗位所需的相关专业：

3、年龄要求：30周岁以下(1989年1月1日以后出生);

4、遵守宪法和法律，无任何违法违规现象和不良记录;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具有良好的品行。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、工资待遇：

1、工资标准：按我市月最低工资标准发放(今年为1900元/人.月，含个人应缴部分)，以后随我市最低工资标准的变化而调整，合同一年一签。

2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。

四、考试聘用程序

(一)报名

报名采取现场报名方式。

报名需提供材料：毕业证、报到证、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份(2019届毕业生需学院出具应届生证明)，一寸近期免冠彩色照片2张，下载填写报名表一份(贴照片)，有工作单位的需出具单位同意报考证明。

报名时间：2019年10月15日—18日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，休息日除外)，地点：巩义市生活垃圾分类办公室(巩义市联通公司369号十二楼121室)，电话：0371-64353329。

(二)面试

面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质及专业相关知识。

(三)体检

根据应聘人员面试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按成绩顺延递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的有关规定执行，体检费用自理。

(四)考察

依据面试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察)，考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃，按照考试总成绩和体检结果递补考察对象。

(五)聘用

体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期半年，试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。

五、其它事项

1、招聘简章等有关事项均在巩义市人民政府网站(http://www.gongyishi.gov.cn/)公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本招聘简章的解释权归巩义生活垃圾分类办公室。咨询电话：0371-64353329。

附件：巩义市生活垃圾分类办公室工作人员招聘报名表

二0一九年十月十二日

来源：

05

滑县

河南省滑县廉政教育中心2019年招聘2名劳务派遣宣传讲解人员公告

滑县廉政教育中心隶属于中共滑县纪律检查委员会，是我县开展反腐倡廉警示教育的重要场所。该中心建设即将完工并投入使用，现计划面向社会公开招聘劳务派遣宣传讲解人员2名，现将招聘事项公告如下:

一、招聘条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和职业道德;有较强的事业心、服务意识和奉献精神，身体健康;

2.国家承认大学专科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下(条件优秀者，可适当放宽年龄及学历限制);

3.男女不限，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm;

4.相貌端正、形象气质佳，普通话流利、音质好;

5.具有较强的组织、协调、沟通及全局把握能力，语言表达、人际交往、应变能力及危机处理能力;

6.以下人员同等条件下优先考虑:

(1)历史、教育学、心理学、汉语言文学、艺术设计、传媒、旅游管理、播音主持以及相关专业者;

(2)普通话二级甲等及以上证书;

(3)能熟练掌握办公软件操作;

(4)有相关工作经验者。

二、工作内容

1.负责滑县廉政教育中心宣传讲解;

2.负责中心内基本陈列、讲解接待工作;

3.负责中心内各种设施、设备的维护、使用操作及检查;

4.负责编撰讲解词及整理部门相关工作资料等;

5.负责策划及开展宣传活动并对活动进行总结整理等。

三、招聘程序

1.报名时间:2019年10月17日至2019年10月18日。

2.报名方式:

现场报名：人社局西大厅华夏人力资源有限责任公司

电话：8116677

应聘者须填写《滑县廉政教育中心讲解员劳务派遣招聘报名表》，携带身份证、学历证书、学位证书和相关资格证原件及复印件2份，2寸蓝底照片4张。

3.面试(时间另行通知)

面试主要对应聘者仪容仪表、语言表达、音色音质及才艺展示各方面进行测评，经面试合格的人员方能进入复试。

4.复试(时间另行通知)

参加复试人员需根据要求进行实地讲解，由中心负责组织评委对应聘者综合素质进行评分，按照评分结果由高到低择优录取。

四、聘用

1.经招聘考核(面试、复试)，符合招聘资格的人选，与华夏人力资源有限责任公司签订劳务派遣用工合同，试用期3个月。

2.试用期结束后，根据试用期间的表现，经考试合格者，由华夏人力资源有限公司正式录用并派遣至滑县廉政教育中心工作,合同期2年(含试用期3个月)。劳动报酬参照我县职工最低标准，并按规定缴纳社会保险。

招聘单位:滑县华夏人力资源有限责任公司

地址:道城路14号滑县人力资源和社会保障局西大厅人力资源市场

电话：0372-8116677

附件：滑县廉政教育中心劳务派遣招聘报名表

滑县华夏人力资源有限责任公司

2019年10月15日

来源：

06

唐河县

河南省唐河县委巡察机构2019年公开选调8名工作人员实施方案

为推动全县巡察工作的顺利开展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，经县委巡察工作领导小组研究并报县委同意，拟公开选调唐河县委巡察机构工作人员8名。为确保选调工作顺利进行，特制定本方案。

一、选调原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格选调程序和工作纪律，确保选调质量。

二、选调范围

我县县直事业单位在编在岗的股级及以下财政全供事业编制工作人员(不含教育系统)。

三、选调名额

本次选调县委巡察办所属事业单位“唐河县巡察工作信息数据中心”工作人员8名。

四、选调条件

1.遵守宪法和法律，具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。

2.普通高等教育专科及以上学历，具有1年以上工作经历(工作经历年限计算截止2019年9月30日)。

3.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

5、未满规定最低服务年限的人员;

6、按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》，有回避关系的;

7、法律和政策规定不得录取聘用的其他情形的。

五、选调程序

(一)发布公告

本方案在唐河县人民政府网向社会公布，公告发布时间不少于7个工作日。本次选调工作有关信息和事项均在此网站发布。

(二)报名与资格审查

1、报名采取本人现场报名的方式进行。

报名时须提供身份证、毕业证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);近期一寸同底版正面免冠彩色照片4张;在唐河县人民政府网下载《2019年唐河县委巡察机构公开选调工作人员报名表》。

逾期未报名者，视为自动放弃。

2、资格审查贯穿公开选调工作的全过程。参选人员报名时提供的材料和填写的信息必须真实准确。弄虚作假者，随时取消其选调资格，并追究相关人员责任。考试组织机构根据选调资格条件对报考者进行资格审查。

3、报名时间：2019年10月21日至24日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30。

报名地点：唐河县人力资源和社会保障局一楼大厅(福州路中段)。

报名合格人员，持本人有效身份证于2019年10月27日上午8:00—12:00、下午14：30-17：30到报名处领取笔试准考证，逾期不领的，视为自动放弃。

若报名人数未超过拟选调人数，采取直接考核的办法进行。

(三)笔试

笔试时间地点及要求详见准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证参加考试。

笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为公共基础知识，笔试满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位。

(四)面试

1、根据笔试成绩，按聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若低于1：2全部进入面试;若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、面试异地命题、使用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力、仪表举止等。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，保留到小数点后两位;若只进行面试，考试总成绩即为面试成绩。

(五)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，增加名额一并进入)。

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员，在唐河县人民政府网公示7个工作日。

公示无异议的，试用期1年。试用期间不办理调入手续。试用期满考核合格的，办理调入手续。不合格的，回原单位工作。选调和试用期间，所在单位提拔职务的，不予承认。

应聘者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃选调资格。

六、组织领导和纪律要求

(一)组织领导

本次选调工作在县委领导下，由县纪委监察委、县委组织部、县人社局、县编办、县委巡察办组织实施，成立唐河县委巡察机构公开选调工作人员领导小组，下设办公室，具体负责选调工作。

(二)纪律要求

1、实行回避制度。凡参与本次公开选调的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。严把考试关、考察关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开选调工作的严肃性。严禁在选调工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。

3、加强监督。为确保整个选调过程的公开、公平、公正，由县纪委监委派出专门人员监督每一个步骤和环节，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

本方案由唐河县委巡察机构公开选调工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

本次选调工作的有关信息以唐河县人民政府网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。

咨询电话：0377-68989670

监督电话：0377-68517736

唐河县委巡察机构公开选调工作人员

领导小组办公室

2019年10月15日

来源：;c=index&a=show&catid=7&id=26147

07

温县

河南省温县2019年10月公开选调110名乡镇街道工作人员公告

根据《中共焦作市委办公室、焦作市人民政府办公室关于印发 <温县乡镇和街道机构改革方案>的通知》(焦办文[2019]83号)文件精神，为加强我县乡镇街道人才队伍建设，加快实施乡镇街道振兴战略，决定面向全县差额补助和经费自理事业单位选调人员到乡镇街道所属事业单位工作。具体事宜公告如下。

一、组织领导

本次公开选调工作在温县乡镇和街道机构改革领导小组统一领导下，由温县人力资源和社会保障局具体组织实施，各有关单位和乡镇街道协助实施。

二、选调原则

采取“减县补乡”的办法，推动编制资源向乡镇和街道倾斜，充分利用县直事业单位人才资源优势，设定一定条件和期限，选调县直事业单位差额补助和经费自理编制人员到空编较多的乡镇街道工作，经考核合格聘用的，可纳入乡镇街道全供事业编制管理。通过改革盘活我县既存编制资源，激发差额补助和经费自理编制人员活力，解决基层人员不足问题。

三、选调计划

本次计划为祥云镇、招贤乡、番田镇、黄庄镇、北冷乡、武德镇、赵堡镇和黄河街道、温泉街道、岳村街道、张羌街道所属事业单位各选调工作人员10名，共计110名。

四、选调对象

温县差额补助和经费自理事业单位(参照公务员法管理单位除外)在编在岗工作人员。

五、资格条件

(一)遵守宪法、法律及相关法规，政治立场坚定，拥护党的领导，言行能与党中央保持一致。

(二)具有良好的品行和正常履职的身体条件。

(三)热爱乡镇街道工作、致力投身乡镇街道建设。

(四)学历及年龄要求：大专及以上学历，年龄45岁以下(1974年元月1日及以后出生)。

(五)近三年年度考核为合格及以上等次。

(六)进编手续完整。

(七)有下列情况之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3、卫生系统的工作人员(流动人口计划生育办公室人员除外)。

六、选调方式及程序

(一)发布信息

本次公开选调乡镇街道工作人员方案及相关信息在温县人民政府网站(网址：)进行发布。

(二)报名和初审

报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2019年10月21日至10月25日。

上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

报名地点：温县人力资源和社会保障局院内(人民大街38号)

初审需提交的材料：

(1)本人有效身份证、毕业证原件及复印件1份;

(2)填写并提交《温县公开选调乡镇街道工作人员报名申请表》(见附件，网上A4纸自行下载);

(3)近期2寸彩色蓝底同版正面免冠照片5张。

七、考试

此次选调只进行笔试，笔试采取闭卷的方式，满分为100分，时间为120分钟。笔试结束后，温县乡镇和街道机构改革领导小组，根据笔试成绩和岗位数额确定最低合格分数线。

笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想等公共知识和时事政治。

试题命题参照事业单位公开招聘的相关规定，委托第三方机构命题。

笔试时间、地点以准考证为准，准考证领取时间另行公告。

八、选岗

此次选调工作按照“成绩优先、个人志愿”的原则，采取现场选岗的方式进行。

参加笔试人员超出拟选调名额的按照笔试成绩从高到低等额确定选调人选(末位笔试成绩出现并列的进行笔试加试)，因放弃选岗造成缺额的，按照笔试成绩由高分到低分依次递补;未达到拟选调名额的，根据实际参加选岗人数相应核减各拟选调岗位。选岗人员名单在温县人民政府网站公布。

选岗人员应在规定的时间内到达指定地点集中，按照笔试成绩排名顺序进行选岗，如有并列成绩时，现场抽签决定选岗先后顺序，未按时到达选岗现场的，视为自动放弃选调资格。

九、聘用

根据考试成绩及选岗结果进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，选调到相应的岗位工作，试用期3个月，试用期间原人事工资关系不变。试用期满经所在乡镇街道考核合格的，办理相关调动聘用手续，纳入乡镇街道财政全供事业编制管理，考核不合格的返回原单位。

十、纪律与监督

(一)资格审查贯穿选调工作全过程，在整个选调过程中，凡发现报考者与拟选调岗位所要求的资格条件不符的，或提供虚假证明材料的，随时取消其选调资格，并追究相关责任;选调人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知和按要求提供相关材料的，视为自动放弃选调资格。

(二)选调人员在选调过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等违反考场纪律行为的，取消本次选调资格。

(三)选调工作实行回避制度，参与选调工作人员在选调过程中应遵守各项工作纪律和保密纪律，出现违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和有关法律法规，依纪依法予以严肃处理。

十一、其它事宜

(一)本次公开选调工作人员，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上各类机构举办的辅导班、培训班及销售的辅导培训资料等，均与本次考试无关，由此引起的任何损失和责任，均与选调方无关。

(二)成立由纪监、组织、编制、财政、人社部门工作人员组成的资格审查组，负责报名人员资格审查工作。

(三)本方案未尽事宜由温县乡镇和街道机构改革领导小组负责解释。

咨询电话：0391-6198581

监督电话：0391-6186006

温县乡镇和街道机构改革领导小组

2019年10月10日

来源：/sitesources/wxdzw/page_pc/zwgk/gsgg/articlec5d5a8cd6200470b92226e73d3da7330.html

高校

01

郑州商学院

郑州商学院2019年专职教师招聘启事

一、学院简介

郑州商学院(原郑州成功财经学院)是由巩义籍台湾著名教育家王广亚博士为回馈桑梓、贡献家乡教育事业，于2004年捐资创建的一所全日制普通本科高校。学校前身是与河南财经政法大学合作建设的独立学院，经教育部批准，2012年3月转设为独立设置的普通本科高校，2018年正式更名为郑州商学院。

学校设有工商管理学院、会计学院、国际经济与贸易学院、外国语学院、信息与机电工程学院、艺术学院、文学与新闻传播学院、建筑工程学院、马克思主义学院、通识教育中心、体育部等11个教学院(部)。

根据学校发展需要，现面向社会公开诚聘专职教师、学科带头人，诚邀您的加盟。具体如下：

二、招聘需求

部门	专业	相关要求
		专业要求	基本要求
工商学院	财务管理、市场营销	考过中级会计师者优先	1.硕士（含）以上学历； 2.本硕专业一致或相近； 3.具有相关教学经验者优先； 4.具有副高及以上专业技术职务者优先。
会计学院	会计学、审计学、资产评估	会计、审计学、资产评估等相关专业
外国语学院	商务英语	1.商务英语专业及方向； 2.具有企业工作经历2年以上、或有海外留学经历优先
信工学院	计算机科学与技术	计算机相关专业
	网络工程	软件工程、信息安全相关专业
	电子信息工程、自动化、通信工程	控制科学与工程、自动化或信息与通信工程等相关专业
建工学院	土木工程	土木工程、工程造价、工程管理及其相关专业
文传学院	广告学	广告学、新闻学等相关专业
	汉语国际教育	汉语言文学、对外汉语、汉语国际教育等相关专业
通识中心	数学	数学及相关专业
体育部	休闲体育	休闲体育、运动康复、运动人体科学等相关专业
金贸学院	国际经济与贸易	金融学、国际经济与贸易等专业	博士研究生学历或者副高及以上职称
辅导员岗		思政、马哲、心理、体育等相关专业优先	1.中共党员； 2.硕士研究生学历

三、福利待遇

1、薪资：年薪约6.5—14万;

2、办公室：独立办公区域，配备个人办公电脑等设备;

3、住宿：免费提供住宿(含免费热水、暖气等);

4、我校为专任教职工办理五险一金，并可落户郑州;

5、符合"智汇郑州"人才工程补助条件者，可享受每月1000-1500元生活补贴及2-10万元的购房补贴;

6、如确系该专业国内知名专家，依个人的科研、职称、学历等情况，相关待遇面议。

四、应聘方式

E-mail：有意者可将个人电子简历发送至我校人事室招聘邮箱：renshi@c。

备注：

1、发送电子简历，请以附件形式发送，文件统一命名为：xx(专业)—xx(学历)—xx(学校)—xx(姓名)，如：工商管理—博士—北京大学—张三;

2、个人简历内容应详细介绍教育经历、工作经历、科研成果等情况;

3、电子邮箱不接受咨询，如有疑问请来电咨询。

五、联系方式

电话：0371—64561299

E-mail：renshi@c

联系人：刘老师、申老师

邮编：451200

地址：河南省郑州巩义市紫荆路136号郑州商学院行政楼218人事室

02

郑州升达经贸管理学院

郑州升达经贸管理学院2019年招聘土建工程师启事

郑州升达经贸管理学院，始建于1993年，前身是郑州大学升达经贸管理学院。2011年4月，经国家教育部批准，学校转设为独立设置的全日制民办普通本科高校。学校位于郑州南龙湖宜居教育园区，现有学生2.4万余人，教职工2千余人，设有十三个教学院(部)，共40多个本科专业，形成了经管为主，工学、文学、艺术学、法学、教育学多学科协调发展的基本格局，拥有河南省专业综合改革试点5个，河南省品牌专业建设点9个，河南省特色专业3个，省级重点建设学科专业数量位于全省同类高校第一。

学校校本部位于郑州市新郑龙湖镇(教育园区)，占地面积千余亩，建筑面积约50万平方米，50多栋中西合璧的建筑朴实典雅，美丽的龙湖横穿校园，湖光楼影、绿树成荫、水木清华、景色宜人，被评为"河南省园林单位"，是读书和求学的理想境地。学校教育教学设备先进，基础设施齐全，生活条件优越。欢迎有志之士应聘我院!

根据工作需要，现面向校内外公开招聘土建工程师1名。具体如下：

一、岗位说明

1、岗位名称：土建工程师

2、主要工作内容：根据总务处及营缮科的总体要求和有关规定,主要负责校内项目建设现场工程施工管理，现场施工工作协调、监督管理等。

二、招聘条件

1、坚持社会主义办学方向，热爱民办教育事业，具有良好的个人思想品质;

2、具有大专及以上学历，三年以上工作经验，助工及以上职称;

3、能熟悉使用运用Office、AutoCAD等计算机软件能力，能够熟练操作制图软件，熟悉施工相关图纸;

4、较强的学习能力，及时解决各项目的设计及施工过程中遇到的技术难题，对技术问题的论证与分析，提出最终处理意见和建议，并监督落实;能够完成小型项目建设施工图纸编制;并能够独立完成项目预决算，有独立施工管理经验并能够独立完成工程预决算;

5、二级建造师及造价师证者优先选聘;

6、具有良好的职业素养和团队协作能力，有良好的组织协调与沟通能力;

7、具有良好的工作态度，具有较强的服务意识和高度的责任心，身体健康，无不良嗜好。

三、待遇

一旦录用，待遇从优;档案转入我校后，可办理五险一金，并可落户郑州市。另外符合郑州市“智汇郑州”人才政策条件的人员可享受相应的生活补贴及首次购房补贴。

四、应聘方式

应聘人员将简历及证书扫描件发电子邮件至我院人事处邮箱，邮件主题请注明“土建工程师—学历—专业—毕业院校—姓名”;邮箱：zhiyuansd@163.com，简历截止时间为2019年10月30日。

五、联系方式

地址：郑州市新郑市龙湖镇文昌路一号 郑州升达经贸管理学院人事处

联系电话：0371-62565149

03

郑州科技学院

郑州科技学院2019-2020年度人才引进公告学校简介与优势

郑州科技学院是经国家教育部批准成立的本科院校，创立于1988年，具有三十多年的办学历史，累计办学资产已超过20亿元，现为郑州大学对口合作建设单位。学校坐落于中部地区重要中心城市——郑州市，占地1200亩，紧邻陇海高架快速路、四环高架快速路、绕城高架快速路、地铁6号线(在建)，交通便利。

学校现开设41个本科专业，32个专科专业，全日制在校生29000余人。学校拥有各类标准化实验室170余个，工程实训中心12个，智能制造学院、全球供应链&跨境电商学院、泛IT学院、创新创业学院硬件条件一流、全省领先，为每一位教师提供最具有核心竞争力的教学科研资源平台。

目前学校已发展成为一所面向全国、服务中原、以工科为主、多学科协调发展的应用型本科高校。学校先后获得“中国十大品牌本科民办大学”“中国民办高校综合实力20强”“中国就业质量十强民办大学”等荣誉称号。2017、2018年学校连续两年在高校智库发布的中国民办大学排行榜中名列第三位。学校现是省内唯一建有省市技术转移服务机构的民办院校。

郑州科技学院现已进入建设高水平应用型本科院校的新阶段，学校将提供省内最具有竞争力的薪资待遇。根据学校发展及教学实际需要，我校现面向社会公开诚聘博士、副高职称以上专业人员和应往届优秀硕士研究生，具体需求如下：

郑州科技学院2020年人才引进计划
中青年人才引进计划
部门	岗位类别	专业方向	招聘要求	联系方式
信息工程学院	教师	计算机相关	具有专业相关项目经历者优先。	李老师0371-56150785 综合教学楼北楼212
	教师	物联网方向
	教师	大数据方向
车辆与交通工程学院	教师	交通运输（城市轨道运营管理）	与本科专业一致，硕士专业一致或相近。	徐老师0371-56150847 科教东楼203南
	教师	交通运输（交通规划）
	教师	车辆工程
	教师	汽车服务工程
电气工程学院	教师	电气工程及其自动化	具有较强的项目开发和实践能力。	张老师0371-56150866 科教西楼222
机械工程学院	教师	机电	具有机电设备企业工作经历者优先，工业机器人方向的优先。	朱老师0371-56150878 综合教学楼南楼306
	教师	机械制造	具有制造类企业设备设计维护、工艺设计等工作经验者优先。
	教师	机械设计及理论	具有企业设计经验，会使用ANSYS等设计、分析软件的优先。
土木建筑工程学院	教师	结构工程	与本科专业一致，硕士专业一致或相近。	路老师0371-56150795 土木建筑工程学院教学楼402
	教师	交通工程
食品科学与工程学院	教师	烹饪教育	具有中西点技术开发经验。	朱老师0371-56150719 科教西楼526
	教师	物理化学	化学基础扎实，能外派指导学生顶岗实习。
	教师	分析化学	能熟练使用Excel、Origin、SPSS、响应曲面法等数据处理软件。
基础部	教师	基础数学	偏微分方程方向，能承担《复变函数》、《离散数学》等课程的教学任务。	王老师 图书馆108
	教师	运筹学与控制论	运筹方向，能承担《运筹学》、《线性代数》课程。
	教师	计算数学	数据挖掘方向，能承担线性代数、概率统计课程的教学任务。
	教师	凝聚态物理，理论物理	具备承担相关课程教学的能力。
	教师	计算数学	有限元方法方向和数值分析方向，承担《高等数学》课程的教学任务。
	教师	应用数学	非线性动力系统方向和微分方程及其应用方向，能承担《高等数学》课程的教学任务。
	教师	中国古代文学	普通话标准，文笔好，能承担讲授《大学语文》及《古代汉语》等课程教学。
	教师	中国现当代文学	普通话一级乙等，文笔好，能讲授《大学语文》及《基础写作》等课程。
外国语学院	教师	法语	有海外留学经历者优先；有外企工作经历者优先考虑。	韩老师0371-56150643 电教中心西楼205
	教师	西班牙语	有海外留学经历者优先；有外企工作经历者优先。
	教师	英语教育	熟悉英语教育教学规律；有高校相关工作经验者优先。
	教师	翻译	具有口译、笔译等相关工作者优先；熟悉并能够熟练应用翻译技术者优先。
马克思主义学院	教师	中国近现代史/中国近现代基本问题研究/中共党史	中共党员，本硕专业一致或相近，有高校思政课教学工作经验者优先。	马老师 科教中楼111
财经学院	教师	电子商务	精通商务数据处理技术，至少精通python或javaweb其中一种，且有成型作品。	周老师0371-56150890 财经学院教学楼409
	教师	财务管理	熟练掌握财务软件操作流程，熟悉会计准则，能够独立承担《高级财务管理》、《Excel在财务管理中的应用》等课程，本硕专业要求一致，有科研经验者优先。
	教师	经济学（投资学）	熟悉金融衍生品实盘交易，具有银行/证券/期货公司或互联网金融相关从业经验，有CFP/AFP/CFA/FRM证书者优先。
	教师	跨境电子商务	懂跨境电商运营推广，或有阿里国际站，Amazon，LAZADA平台操作经验者优先。
	教师	会计	熟练掌握财务软件操作流程，专业基础扎实，能够独立承担《Excel在会计中的应用》、《会计信息系统》等课程，本硕专业要求一致，有CPA/CTA证书者优先，具有副高职称者优先。
工商管理学院	教师	市场营销策划	具有企业工作经验优先。	李老师0371-56150976 工商管理学院教学楼409
	教师	智慧物流管理
	教师	工商管理
	教师	空中乘务	本科空中乘务专业优先，有飞行经验者优先。
音乐舞蹈学院	教师	视唱练耳	本硕专业一致。	徐老师17729724245 音乐楼109
	教师	舞蹈编导	本硕专业一致。
	教师	播音与主持艺术	本硕专业一致，男女各1名。
	教师	学前教育	本硕专业一致。
艺术学院	教师	视觉传达设计	本科专业一致，硕士专业一致或相近。	王老师 艺术学院211
	教师	环境设计
	教师	动画
	教师	设计学理论
	教师	造型基础	国画、油画、雕塑、陶艺专业方向均可。
体育学院	教师	人体科学	人体科学要求本硕专业一致，术科本硕专业一致或相近，参加过省级或国家级赛事并获奖者优先考虑。	丁老师 体育馆218
	教师	体育人文社会学
	教师	武术（套路）
	教师	田径
	教师	瑜伽
	教师	羽毛球
	教师	体育舞蹈
	教师	篮球
	教师	乒乓球
新科学院	班主任	计算机应用技术	本科专业一致，硕士专业一致或相近，有参加过学科竞赛经历的优先。	付老师0371-56150916 新科学院教学楼304
	班主任	汽车检测与维修技术
	班主任	艺术设计
	班主任	音乐舞蹈类
	班主任	学前教育
	班主任	电子商务
工会	行政	工会干事	专业不限，具备较强的组织协调能力，熟悉微信公众平台、微博等新媒体工具者优先。	周老师0371-56150027 实验中心402
管理信息中心	行政	计算机类专业	研究生及以上学历，有相关工作经验者优先，从事多媒体教室设备管理维护工作。	尹老师0371-56150849 实验中心414
	行政	现代教育技术、计算机类专业	研究生及以上学历，有相关工作经验者优先，从事数据的日常管理、维护工作。
	行政	计算机及网络类专业	研究生及以上学历，有相关工作经验者优先，负责校园网、网络设备等建设维护工作。
党委办公室	行政	思想政治类、中文类	中共正式党员，年龄35周岁以下，硕士研究生以上学历，具有较强的沟通协调能力和一定的文字写作能力，能够熟练运用office等常用办公软件。	刘老师0371-56150607 实验中心315

高层次（博士/副教授及以上）人才引进计划
部门	岗位类别	专业方向	招聘要求	联系方式
信息工程学院	高层次	数字媒体技术	虚拟现实方向，省级虚拟仿真实验项目负责人优先，具有博士或副教授及以上职称。	李老师0371-56150785 综合教学楼北楼212
车辆与交通工程学院	高层次	交通运输	具有博士或副教授及以上职称。	徐老师0371-56150847 科教东楼203南
	高层次	车辆工程
电气工程学院	高层次	电力电子与电气传动	具有博士或副教授及以上职称。	张老师0371-56150866 科教西楼222
机械工程学院	高层次	机电	具有较强科研能力和一定科研团队培养能力，精品课程负责教师优先，具有博士或副教授及以上职称。	朱老师0371-56150878 综合教学楼南楼306
土木建筑工程学院	高层次	建环	学科带头人，具有博士或副教授及以上职称。	路老师0371-56150795 土木建筑工程学院教学楼402
	高层次	交通工程
	高层次	工程造价
基础部	高层次	凝聚态物理、理论物理	博士或教授。	王老师 图书馆108
	高层次	应用数学、计算数学、概率论与数理统计	博士或教授。
外国语学院	高层次	应用语言学	具有海外留学经历；具有教研室管理、学科专业建设方面经验者优先。具有博士或副教授及以上职称。	韩老师0371-56150643 电教中心西楼205
	高层次	翻译学	熟悉MTI运行模式；具有一定的翻译实战经验者优先。具有博士或副教授及以上职称。
	高层次	英语教育	熟悉二语习得理论和建构主义理论且有较强的科研能力；具有5年以上高校教育教学经历者优先考虑。具有博士或副教授及以上职称。
马克思主义学院	高层次	中国近现代史/中国近现代基本问题研究/中共党史	中共党员，具有博士学位、教授职称，55周岁以下。	马老师 科教中楼111
	高层次	马克思主义中国化
	高层次	思想政治教育
财经学院	高层次	电子商务	管理科学与工程、软件工程等电子商务相关专业毕业；精通JAVA或者Python,主持过相关系统开发项目，有成型作品；致力于智慧电商、数据决策、人工智能等领域的科学研究；能够深度融合现有团队，主持开展科学研究工作。具有博士或副教授及以上职称。	周老师0371-56150890财经学院教学楼409
	高层次	跨境电商	懂跨境电商运营推广，或有阿里国际站，Amazon，LAZADA平台操作经验（企业高级职称人员优先考虑，具有博士或副教授及以上职称
工商管理学院	高层次	旅游管理	研究方向与旅游管理相关，具备高校副高以上职称或博士研究生学历。	李老师0371-56150976 工商管理学院教学楼409
音乐舞蹈学院	高层次	学前教育	博士或教授。	徐老师17729724245 音乐楼109
	高层次	播音主持
	高层次	舞蹈编导
艺术学院	高层次	视觉传达设计	副教授及以上职称。	王老师 艺术学院211
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本公告长期有效，欢迎投递简历

一、招聘要求

A类：省级特聘教授、国家自然科学基金或社科基金获得者、国家优秀青年基金获得者、国家杰出青年科学基金获得者;

B类：博士后出站人员;

C类：教授具有博士学位者、副教授具有博士学位者、博士研究生;

D类：学科带头人：公办院校年龄55岁以下教授、副教授;

E类：公办高校离退休教授、副教授，65岁以下;

F类：讲师、优秀应往届硕士研究生。

二、福利待遇

1.具体待遇按照《郑州科技学院2019年薪酬管理办法》执行，学校为专职教职员工缴纳五险一金，提供餐饮补贴、交通补贴、节日礼品(金)、年终奖金、定期体检等福利，并可办理落户郑州。

2.引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合"智汇郑州"人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。

3.应届毕业生可申请住房补贴300元/月+交通补贴200元/月;

4.市内班车通勤，周末双休，寒暑假带薪;

5.学校提供独立办公区域，配备个人办公电脑等设备;

6.A-C类人才可解决配偶工作，可协助办理子女入学、入托。

三、联系方式

F类请发送简历邮件至邮箱：joinzit@

A-E类高层次人才请发送简历邮件至邮箱：1106921881@qq.com

简历邮件文件大小请不要超过3Mb，邮件主题请务必按统一格式填写：应聘部门(官方名称)+姓名+性别+专业方向+高校人才网(例：财经学院+王某某+男+投资学+高校人才网)。请应聘者下载报名表并在简历中附上本硕期间成绩单、导师简介。

我校各院部会对简历进行初步筛选(初试)，十五个工作日内电联通过者预约面试，未接到电话者即为初试未通过，因为工作量较大不再另行通知，望请谅解!

电话：0371-56150778(联系人：田老师)

网址：

通讯地址：河南省郑州市二七区马寨经济开发区学院路1号郑州科技学院实验中心402办公室。

来源：大河客户端

总监制｜刘克军 总编审｜郑北周

主编｜程琳 责编｜訫薇