本人从事IT业务20多年，在当地大型软件公司开始从事国家“金税工程”的IT技术服务和管理工作。因为对编程很感兴趣，所以有幸在软件公司参与公司税务管理系统的开发。之后在多家公司依次经历了高级软件工程师、项目经理、技术经理、系统设计师。就业20多年来，多家公司也发生了变化，但其中在世界500强企业工作时间最长，用了7年左右，我也在此期间申请了杭州市E级人才认可。作为IT工作者，我简单介绍一下如何申请认可。

IT工作者可以通过软考高级许可专利(前三完成者)或软考高级软件著作权。当然，也有可能根据目前工作的企业条件及个人年薪情况(具体见下面E级人才标准5点)来确认，这种大缺点是对公司有很强的依赖。如果换了公司，假设公司条件没有满足，就不能后续申报。因为证书有效期为2年。而且我在以前的机构通过软考高级许可专利(第一完成人)，与公司无关，与个人无关，换了公司也可以继续注册。杭州市E级人才的认定标准如下。

e类：高级人才。主要内容包括：

1.具有高级专业技术职务任职资格的其他专业技术人才地区，获得县(市)级以上奖励、县级以上课题、科研项目、许可专利(前三名完成者)，制定地方标准、产业标准或国家等专业技术成果之一的副高级职位专业技术职务任职资格(包括高级社会史、高级政治工程师)

2、省春眠奖获得者；性医学界的新秀；杭州工艺美术大师；杭州市非物质文化遗产继承人；安全飞行铜奖章飞行员资格；一级飞行员浙江省教育或技术竞赛一、二等奖获得者；杭州教团新锐；通过综合评价的军队“千万人才工程”第三阶段人才，杭州市“131”人才工程第二阶段培养人选。

3、杭州技术专家；具备高级技术人员职业资格并取得下列成果之一的专业技术人才：区县级以上奖励、县级以上课题、科研项目、获得许可专利、制定地方标准、行业标准或国家标准、出版著作、编写教材、在国内外核心期刊发表学术论文，荣获世界冠军的教育骨干、世界冠军的教练。具备高级教练以上资格，获得过亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练。特级导游、金牌导游、金牌解说员、高级导游浙江省“千万”高技能带头人(优秀技术人才)浙江省旅游产业技术专家；全国导游大赛三等奖，全省导游大赛二等奖获得者。

4、行业标准、省级地区标准第一稿；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者(专利设计师、前三位未完成的成年人)省专利奖优秀奖获得者(专利发明家或设计师、前三位完成者)。

5.杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司董事长、总经理)浙江省内获得前五名或市级荣誉的金融机构总部总经理及首席风险控制人、首席财务经理、首席产品经理、首席技术人员、首席经济学家市级荣誉或持有注册金融分析师、保险公司、证券保证书等证书的恒金融企业主要负责人(公司董事长、总经理)杭州市规模以上或主营业务收入在1000万韩元以上的信息企业核心技术人才(见公司技术总监、总工程师)杭州大学生优秀企业家人才培养计划候选人；年收入1亿元以上集成电路企业年收入达到30万元的管理层和技术研发骨干；前一年税收5亿韩元以上的制造业或税收5亿韩元以上的国家级高科技企业的其他人才，前一年工资性收入在50万韩元以上。

6、具有博士学位；博士研究生学历，取得下列专业技术成果之一的人才：区、县(市)级以上奖励、县级以上课题、科研项目、许可专利(前三位完成者)、地方标准、产业标准或国家标准(前三位完成者)、出版著作；

7.通过综合评价的杭州市青年文艺发现的计划重点培养人选，青年文艺“新松”、“新峰”、“信号”、“新光”计划培养人选，杭州市文昌人才培养工程重点培养人选，中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选，杭州青年设计师发现计划，包括工业设计浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、话剧金鸡奖、电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、曲艺奖、民间文艺灵山红奖、文艺评论奖；杭州新闻奖一等奖主要作者(前三名)；市级精神文明建设“五个一个工程”奖丹始终(前三名)杭州工业设计精英角色；网络文学两年奖金奖获得者；杭州广播电视政府奖一等奖(创始人)；浙江青年文学之星；杭州社会科学优秀青年人才称号获得者；近5年来，担任并完成了国家社科基金普通(包括青年、后期资金等)项目负责人。性、哲学、社会科学优秀和三等奖(第一位完成者)。

在杭州，药膏市高级可以被认定为炊事。

2.8取得国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中的高级证书后，可否按高级职称申请人才分类认定？

可以。通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，取得高级证书后可以按高级职称申请人才分类认定。

目前软考高级的报考是没有任何门槛限制的，无学历和经验年限及专业要求，这也是国家考虑到这个行业的特点决定的，从业者普遍年轻，对IT从业者是一个绝对的好消息或者说是利好政策吧！目前软考高级有5个资格：信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师。由于本人本专业学的就是计算机，之前在读书的时候就知道软考，以前软考水平考试和资格考试是分开的，2004年软考做了改革，水平和资格考试合二为一，2005年的时候开始开考信息系统项目管理师，工作多年后，先后去读了一个软件工程硕士及MBA，一直朝复合型的人才之路努力发展，同时与2009年通过了高级信息系统项目管理师，2010年通过了全国第二批高级系统架构设计师，2013年又通过了中级电子商务设计师，2019年通过了高级系统规划与管理师，至此目前本人有3个高级软考证书，1个中级软考证书。在2011年的时候入职杭州一家世界500强企业，并在2012年的时候，先后以第一发明人身份申请了5个计算类的发明专利，其中3个发明专利已授权，发明专利从申请到授权周期较长，一般需要三四年的时间，但发明专利有效期为20年，而实用新型专利一般1年内就可以授权，但实用新型专利有效期为10年。之前杭州E类的人才标准，需要发明专利，但目前新的标准实用新型专利也符合条件，如果获得授权专利有困难的，也可以去申请软件著作权，这个相对来说会容易很多，软件著作权杭州也是认可的，摘自杭州市人力资源和社会保障局《高层次人才分类认定政策问答（二）》，具体如下：

12、软件著作权能否等同与专利，作为“副高+成果”认定为E类或“正高+成果”认定为D类的成果之一？

可以。

具体申请，个人需要通过杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，账号是与浙里办绑定的，可以通过浙里办APP扫描登录，一般申请流程为个人进入系统后填写资料和准备上传佐证材料，完成后进行提交，单位人力进入系统进行审核确认，最后到人社局这边去进行审批，同时本人需要带好原件，一般为3个工作日就可以完成，具体如下图：

申请要准备的材料比较多，由于证书有效期为2年，到期需要进行备案，但备案相对比较简单，只要上传合同和社保证明即可，本人也无需去现场，具体如下图：

目前杭州市E类人才实行的电子证书，可以自行下载打印，如下图：

后续我也不断会分享一些IT相关的好文给大家，请大家关注+评论，也可以私信给我！

顺便帮忙转发一下