陆泉区公布人才优先发展三年行动计划

七大工程引进23个措施人才

最近，鹿泉区正式公布了《人才优先发展三年行动计划》，从住房、服务、配套设施等多个方面推出了23项具体措施，使人才能够留在鹿泉。

党的十九大报告提出人才是实现民族振兴和国际竞争的主动战略资源。鹿泉区委、区政府主张人才是第一资源的理念，以工业企业主导相对集中的开发区为实践重点，经过半年的调查和深入规划，正式出台了《人才优先发展三年行动计划》。实施人才引进工程、人才创新创业工程、人才主导企业发展工程、人才住房保障工程、人才服务提升工程、配套设施提升工程、“人才住宅”建设启动工程等七大工程，用三年的决心、诚信、有效的措施努力使该地区成为优秀人才发展的新“高地”

人才竞争是人才环境的竞争。鹿泉区工作人员发现，该地区人才总量不足，高科技产业发展需求的“精致”人才比重不高，高校毕业生，特别是“双一流”大学毕业生逐年减少，与全区高速发展产业布局不一致。分析发现，最主要的原因是人才住房问题，缺乏优质的教育、医疗资源，在文化、体育需求、饮食、旅游、购买、娱乐等人才生活环境方面也存在很多“短板”。此外，该地区没有形成有竞争力的系统人才政策体系，与周边城市及省内外的发达地区相比，电子信息产业急需的高素质人才的诱惑力不足。针对这种“短板”和不足，鹿泉区坚持问题导向和目标导向，以《人才优先发展三年行动计划》为契机，加快人才住房保障和优质教育资源的享受，不断改善人才发展环境，完善人才政策。

产业聚集，人才聚集。人才兴盛，产业兴盛。近年来，鹿泉区委高度重视人才工作，大力实施人才强区战略，出台了一系列积极政策，鼓励创新创业、高端人才奖励、人才绿卡管理办法等。让全区人才队伍不断成长，为加快经济强区、对美新城、幸福绿川建设提供了强有力的智力支持。(记者岳金宏通讯员张洁陈岩)

资料来源：石家庄日报