四、用人单位支付的款项

用人单位因为接受外部劳务派遣用工实际发生的费用分为两种情况：

1.用人单位按照合同，直接支付给劳务派遣公司的费用，开具的是劳务费发票，应作为劳务费支出，不能计入用人单位的工资薪金，而是由派遣公司发放工资薪金；同时派遣员工的个税应该由劳务派遣公司预扣预缴；

2.用人单位直接支付给派遣员工个人的费用，比如发放的工资、缴纳的社保公积金，以及一些交通费补助等福利性支出等，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。同时由用人单位预扣预缴个税。

属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。