拓展平台 广泛引才

从大项目落地、制造业项目、10亿元以上大项目招引，到高校毕业生（含博士、硕士）引进，我市都开展了半月实绩晾晒制度。招才引智和招商引资同频共振。

进入2022年，丽水拓展平台广泛引才，推进杭电丽水研究院实体化建设，开展“好年华 聚丽水 助共富 向未来”集中巡回引才系列活动、“智汇丽水·共富同行”全国大学生空中双选会（丽水）直播带岗活动，组团赴长沙、杭州、西安等地开展招才引智系列活动，累计举办各类人才招引活动345场次。

同时，我市陆续印发实施《丽水市关于加快新时代人才科技跨越式高质量发展的实施意见》《丽水市人才科技发展“十四五”规划暨产业发展人才科技支撑规划》，编制《市委人才科技工作领导小组2022年工作要点》，制定《十万技能人才共富能力大提升行动方案》，组织召开培训暨动员部署会，进行招才引智工作。

发布引才公告向全球诚邀“发展合伙人”，专项招引卓越工程师；开展国家、省海外引才计划，国家、省高层次人才特殊支持计划，省领军型创新创业团队摸排申报；开展“才聚浙丽 科创未来”和“英才聚浙丽 跨越共发展”联合行动，推动“智汇山海 才助共富”甬丽人才联合行动任务落实……

丽水一面推动深化人才科技工作数字化改革，打造以人才为核心的数据资源体系、工作协同体系、服务保障体系，通过“数智”手段加大“双招双引”力度；一面迭代升级“丽水人才码”，启动“一键兑付”应用场景，在全省率先与省财政打通支付通道，实现流程再造、数据共享、资金智付。

此外，我市还建立人才科技服务十件实事机制，发布《2022年人才科技服务十件实事清单》，办好青年人才安居、医疗健康、子女教育、配偶就业、婚恋交友等“关键小事”，人才科技司法服务保障中心“1+8+N”全覆盖布局。

深化基金招引，扩面飞地招引，强化校地合作，滚动更新产业招商云图，做优做强“一部四中心”体制，出台落实《市委组织部服务保障“双招双引”工作2022年度十件实事》……在2022年，丽水招引系统不断修炼内功，高规格举办2022年度全市“双招双引”业务培训活动，组织县（市、区）参加省商务厅主办的“筑巢引凤·链接全球”投资系列云讲堂，让全市招引干部接触前沿讯息，开阔全球化视野。

打造一流营商环境，为高水平“双招双引”提供良好土壤。丽水正以省第十五次党代会、市第五次党代会、市委经济工作和市委人才科技工作会议精神为统领，不断开辟出跨越式高质量发展新蓝海，培育出丽水产业发展新胜势。

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