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【矿产绩效目标申报】招金矿业引进卓越绩效模式 摘取“全国质量奖”

时间:2023-05-06 23:49:10 阅读: 评论: 作者:佚名

8月28日,“全面质量管理推进暨中国质量协会成立40周年纪念大会”在北京举行。

会上举行了第十八届“全国质量奖”颁奖典礼,招金矿业股份有限公司等17家组织获奖。

图说:招金矿业股份有限公司荣获“全国质量奖” 招金矿业/供图

会议由中国质量协会主办,以“全面质量管理助力高质量发展”为主题,全面总结质量管理推进经验,交流质量理论、方法和最佳实践,探索中国特色质量经营和质量治理之路,进一步贯彻党中央、国务院关于全面落实质量强国战略部署,深入有效推进各种先进质量管理方法应用。

“全国质量奖”是对实施卓越的质量管理,并在质量、经济、社会效益等方面取得显著成绩的组织授予的最高荣誉,是与日本戴明奖、美国波多里奇国家奖、欧洲EFQM卓越奖齐名的全球有巨大影响力的国家级质量奖项。

招金矿业多年持续追求卓越,不断改进创新,公司以卓越绩效模式总体框架为基础,通过分析、归纳总结,对企业文化建设、顾客关系管理优化、战略管理机制完善、信息与知识管理、改进实施建议等领域历经管理诊断和多轮辅导,将原有的管理理念与新的管理方法进行融合,制定完善了公司发展战略,建立了与确保战略落地实施紧密链接的绩效测量分析改进体系,对公司相关文件制度补充完善并加以固化,资源配置和过程管理有了显著变化,使公司的管理成熟度有了很大程度的提升。

图说:招金矿业总裁董鑫接受媒体采访 招金矿业/供图

招金矿业总裁董鑫表示,招金矿业将卓越绩效模式作为全面质量管理的实施框架,在一次次创新的道路上,不断摸索改进,对卓越管理模式有了更深层次的理解。此次获得“全国质量奖”是公司自引进卓越绩效管理模式以来获得的最高荣誉,招金矿业将继续践行高质量管理模式,不断追求卓越绩效管理理念,创新引领打造以战略为核心的全过程管理。

董鑫表示,下一步,招金矿业将以此次获奖为新的起点,通过深入推行卓越绩效模式,全面梳理公司流程、系统提升公司管理水平、提高公司整体经营绩效和能力,做到质量提升“有成效”,品牌建设“有突破”,发展创新“有亮点”,进一步增强公司的核心竞争力,实现企业高质量发展。(董丽杰)

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