跟着当今的潮流推动，职场中的辞去职务报告写作风格也变得多种多样，如前段时间在网络上走红的“世界那么大，我想去看看”、古文辞去职务报告等层出不穷。而在老双看来，不管辞去职务报告的风格怎样改变，关于职场人来说，辞去职务报告的内容还是重点，由于“辞去职务报告理由”事关职场人的出路。
1、无懈可击的理由
老双以为，关于辞去职务报告理由如何写的问题，职场人需要以严肃的态度对待。在实际中，有些职场人在递送辞去职务信之后，会被老板邀请说话。很显然，这种状况，不是老板要了解你辞去职务的理由，便是为了要劝你留下来。这个时分，你就需要一个无懈可击、让人无法拒绝的辞去职务理由。
爱奇艺CEO龚宇就曾经表明：爱奇艺职工离任的时分，两种理由不阻挠：第一种是家里有事；第二种是自己创业。马东作为爱奇艺的优秀职工，在脱离爱奇艺的时分，理由便是要创业，龚宇不拦。因而，无懈可击的辞去职务理由，可所以来自公司上层的经营理念，而无懈可击的辞去职务报告理由，便是职场人实现职业规划的道具。
2、开门见山的理由
辞去职务报告怎样写？辞去职务报告理由如何写呢？怎样写辞去职务报告理由更合适？依据老双工作多年的经验看来，在面试中，所有面试官简直都会问求职者如出一辙的问题，那便是上一份作业“为什么要辞去职务？”众所周知，在面试中，胡编乱造辞去职务理由是十分不可取的，一旦招聘企业发动背调流程，那求职者将会陷入困境，且不论是对前公司还是现任公司，影响都是不太好的。
所以，职场人在写辞去职务报告理由时，为了不影响自己的出路，不论是由于个人原因，还是公司原因都应该直接了当的写辞去职务报告理由，这样更为合适。但要提示大家，如果是公司原因的话，要留意不能带入太多的个人心情，尤其是对公司、上司以及同事等的负面心情，辞去职务报告理由应该是没有争议性的，若将心情带入写作中，很可能会让人恶感。
3、坦白坚决的理由
辞去职务报告理由如何写？前面提到，在离任时，不管职场人会提什么理由，老板都可能会进行一番挽留。所以，职场人在写辞去职务报告理由时，必定要从坦白坚决的态度方面去写。不管是由于个人原因还是公司原因，都应该保持坦白。
在老双看来，很多职场人辞去职务失败的原因多半是不行坦白，不行坚决。由于老板作为一个管理者，职工的离任关于公司而言无疑是一种损失，只要职工辞去职务的心不是很坚决，就可以将职工留在公司持续为公司服务。因而，职场人在写辞去职务报告理由的时分，留意应该写什么样的理由才干起效。