【实务问答】

Q:华律师，您好，请问：员工用英文写的辞职信是否同中文的辞职信一样有法律效力？

A:第一，如果是英文提交的辞职申请，只要是本人意愿提出，也符合法律规定的个人原因提出辞职，具有法律效力。

第二，离职申请原则上无须公司批准，30天以后，公司就应按照劳动合同法的规定办理离职手续。当然这30天对于公司而言属于一种权利，公司可以缩短30天的日期。

第三，最大的风险点在单位收到的辞职申请为英文版本，并且是通过电子邮件的方式收到，如将来有争议，员工可能会否认是个人本人发出，如此情况下，对于公司而言，需要增加相应的举证责任。

【管理提示】

用人单位如收到了员工通过电子邮件发送的英文辞职信，建议公司尽快安排办理工作交接，确定其最终的劳动关系结束日，并要求员工在离职文件中签字确认。

声明：文章内容仅供参考，不作为针对具体案件的法律意见。