以前在某空调厂上班，招聘信息与实际不符，做了半个月准确核实后，决定离职，不再浪费时间了，省的委屈自己。

结果领导死活不批准，最后带我去找部门综合主管，那主管也是各种劝导各种挽留，无奈工资太低，主管也不好意思继续唠叨。给了我一个建议，带我去事业管理部，给他们做招聘，说我口才不错，哔哩吧啦的洗脑，说收入可观，各种福利。最后我也去尝试了几天，确实做的也还不错，就是心里总没有那种信任感，怕再次被坑。既然如此，索性不干了，做的业务也送同事了。

最后写离职，却被领导驳回多次，说格式不对，内容不符合实际，理由不充分等等，反正就是不接受我的离职申请。

然后回宿舍，到 今日头条 搜索了一下，关于离职方面的法律关系等，才明白过来，试用期好像不用经过单位允许，只要提前3天递交申请书，然后到时间就可以离开了。

离职理由填写:

个人对工作岗位不满意。

本属于劳务派遣的外派人员，且在用工单位试用期间不满意！故要求离职申请，望领导理解，谢谢！

结果，领导说，你这样写，是在坑我啊知道不？我对你不错吧？你这样写，我不接受。。。

然后就给我把申请书给撕掉，让我重写，而且离职理由还得他来安排，他说一个字，我就写一个字，不然不给批准，不接受辞职书。

最后考虑到，这样扯下去，浪费的还是我的时间，而且我还害怕这公司乱扣我钱呢？

朋友们，你们最牛弊的离职单是咋写的？不妨发出来大家讨论讨论？哈哈。

感谢收看，谢谢关注，点❤❤