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导语：在国企工作的HR朋友，都说企业好多干了10多年的，工资还在3000多，都不愿去辞职找份高薪工作；在私企工作了七八年，都抵不过领导找一个借口随意的让你离开，即便你是老员工，到头自己也三十七八了，到头来还是没有了工作，退休金呢？大部分私企会给你吗？但国企就不一样了，虽然少部分国企不会给，但很大一部分都会给的，这就是退休后的工作保障，在自己年龄到40的时候，突然一下没有了工作了，你是啥感受？是不是自己的养老保险超过15年啦；在国企就不一样了，不会随意的开除员工的，即便开除也得要走很多流程的，工作级别待遇都是很诱惑你的吧，为啥现在还有那么多人宁愿拿着低工资，也要找关系往国企里钻。究竟是什么原因呢？

第一：国企虽然工资3000,4000,5000，但到手里的福利待遇却远远翻倍的，图的就是年龄40岁以后的生活有保障！

国企虽然工资3000，但到手的可能是5000，工资4000的到手的可能是6000，工资5000的到手的可能是8000；虽然在国企每到发工资的时候，有些人心就会很疼，领导的工资都是自己的好几十倍，看着都月月煎熬，挺过就好了；国企是工资与能力没有太大关系，但工资却与你的职务级别有关，相应的福利待遇又不一样；更何况五险一金都高于一般私人企业，甚至很多各种补助，月薪4000的都直逼私企月薪10000的了；更何况还能解决自己的孩子上学问题，住房问题等等！这更是40岁以上员工的都想要的，辛辛苦苦工作10年20年，不就是为了老来有生活保障吗！

第二：国企工作不会太那么劳累，最大的受益点在于工作时间短且时间常规，基本上都是准时上下班，很少加班；还能腾出更多的时间去陪陪孩子陪陪家人！

一般的国企单位都有自己的餐厅，吃饭这块基本能省一笔，有住房补贴，绩效工资，年终奖等，如果不是太忙的话周末还能正常休息，有正常的节假日，能顾家，照顾好自己的家人，有更多的时间陪伴家人。最大的受益点在于工作时间短且时间常规，基本上都是准时上下班，很少加班。拿4000元基本上干的是2000元的活，工资还按时发放，在私企如果你拿10000元，干的基本上是20000元的活。付出的时间肯定超过正常工作时长八个小时。加班更是家常便饭。所以你仔细想想从时薪来算，是不是国企要更划算！

第三：国企相对很稳定，退休后生活更有保障，不会有很多的担心，不会让自己到了晚年竹篮打水一场空，很多人需要的就是那一份安全感！

很多人都会说，这是一个人无能的表现，但面对现在的找到好的工作难，碰到好的老板更难；你有才能有能力技能，你完全能吃的开，但对于那些能力平庸的人来说呢，更需要的就是这种保障，为何宁愿10年都干才3000多一点的工作；每个人的追求都一样，20多岁的你，30岁的你辞职后还能找到工作，那些40岁50岁以上的呢一旦辞职了怎么办，指望子女？现实吗？还不是为了那一份安全感，否则谁还会在国企熬那么多年啊！

结语：对此现象大家怎么看呢？你是不是在国企工作呢？会不会有这样的经历，有这样的想法！欢迎和小编一起交流！