2015年一封来自河南实验中学老师的10字辞职信红遍中华大地，“世界那么大，我想去看看”这份史上最具情怀的辞职信被收录在实验中学的校史馆中，这个辞职理由就像打响了一场争取个性自我的职场战役。

在90后毕业季那年，众多企业感叹这一届的毕业生不好带，以往的管理手段在90后员工中逐渐失效，全球职业社交平台Linkedln领英曾针对15万份领英用户的公开档案展开统计分析，发布了《第一份工作趋势洞察》。

洞察数据显示，从70后到95后的在职时间显著缩短。

70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

羊毛出在羊身上

造成这样的局面，聘主和聘员在互相拉扯，各执一词。企业吐槽现在的年轻人不能吃苦了，受不了骂，接受不了低薪拼搏。

马云曾说：“员工离开，要么是钱不够，要么心不顺。”似乎戳中了广大年轻人的心。其实只是猜中了一半，现在越来越开放的社会环境，我们已经把自我、个性提升到“真爱”的位置。

Live For Love 为爱而活

在青年调查中，80后选择工作的因素比重，薪酬待遇排行第一，发展前景第二，工作稳定第三；90后选择工作会以发展前景第一，个人兴趣排行第二，薪酬待遇排行第三。

年轻主力军已经为兴趣而活，工作只找自己喜欢的，不再为其他因素来委屈自己的内心。他们明白一个道理：不喜欢的工作，没有动力去深耕提升自我。

“做自己喜欢的工作”成为座右铭

互联网时代让企业家变成了明星，“做自己喜欢的工作”被诸多成功企业家在公开场合提及过，例如乔布斯、巴菲特、李彦宏等。

我们正被这些明星企业家影响着我们的价值观。但令很多道行不深的小年轻误解了这句话的意思。

你喜欢的，真的是你喜欢的吗？

工作不像麦当劳，喜欢吃就吃，不喜欢吃就不吃，判断一份工作是不是喜欢，需要投入很多的时间和精力来分析这份工作的内容、分支、未来前景等。

喜欢是一门玄学，很多人用尽半生才知道自己喜欢什么，但不喜欢却与生俱来一样，还没学会走路就知道自己讨厌什么了。

喜欢的，并不一定喜欢一辈子

蔡康永说过：“人很难知道自己喜欢或不喜欢，你的认知需要一定的过程，所以用喜欢不喜欢来选择工作，对个人而言，挺危险的。因为你以为喜欢的，去做了之后发现自己没那么喜欢。”

耶鲁-新加坡国立大学的一位心理学教授PaulO’ Keefe和斯坦福大学的两位心理学家曾做过人们兴趣点的研究实验，实验结果发现人人都有潜在兴趣点，但都对自己熟悉的领域不感兴趣。

兴趣和喜欢并不是零和游戏，特别是工作、自己要从事的内容，只能在你所喜欢的领域去深耕，不能总是在不断以不喜欢来变动，当然还有一种谬论：“我不知道自己喜欢什么，但我知道自己不喜欢什么，只要不去选我自己不喜欢的，总能找到自己喜欢的。”

世界那么大，所以去看看，去看看之后发现，世界那么大，看也看不完。现在的事物变化太快了，今天还是潮流，明天可能就是Old School。

老一辈喜欢教导说“干一行爱一行。”在真实生活中，我们却是“干一行恨一行”，感兴趣的热度褪去后，剩下都是吐槽点，只有小孩才不断把追求新鲜当兴趣。

大人只会一件事情重复做，做到熟练，做到达人，做到精致，做到这份内容让自己有了成就感，我们才敢说：“嗯，这是我喜欢的。”