来源：8号窗口

作者：桂圆君

前几天，有位朋友在后台告诉我：

自己在银行干了快5年了，从来没有在这份工作中感到过幸福，可因为现实的原因，又不敢随便辞职。

尽管曾无数次想过，但每天早上一醒来，还是决定得过且过，她觉得心里最大的障碍是——离开银行后，不知道自己能干嘛……

在银行的你，是不是也常有这样的困惑？

今天咱们聊聊这个话题。

01

年初时，崔璀在“找到你最重要的那件事”2022跨年演讲中，讲过一件事：

有一名叫李超的银行员工，产后复工被安排到部门，负责贷款后续的审批工作。

大家都知道，银行的贷后工作责任重大，它需要对数据极度敏感才能看懂表单是否有错误。

为此李超很负责，为了检查到位，她每天都需要在每一张表上花费10-20分钟，她会一遍一遍检查表单上的每一个字，每一项数据，她说自己能认识表单上的每一个字，但是连起来却怎么也看不懂，她开始感到焦虑，越焦虑越害怕，越害怕越容易出错。

久而久之，白天的恐惧甚至会延伸到夜晚，让她难以入眠，很多时候，即使睡着了也会梦到自己在检查表单。那段时间的李超感到身心疲惫，特别痛苦。

我相信这样的感觉，对每一个银行人来说，都不陌生，猜猜后来李超怎么了？

1年后，她递交了辞职信，离开工作了19年的银行。

现在的她，是一名植物精油理疗师。

截止到去年12月份，她已经考取了JYPC全国职业资格芳香疗法师，并在线下成功举办了46次芳疗工作坊，她把这称作“新生”。

李超说：“这些欣喜时刻，给她带来了她在银行从来没有体验过的幸福感。”

李超终于找到了工作的价值感和幸福感，迎来新生，让人欣慰，但那19年的青春，也随之成为了人生中的另一种遗憾。

像李超这样的故事，其实每天都在银行发生。李超只是无数银行人背后的一个缩影，银行这座城里，有人负重前行，有人断然离开，成年人的选择里，从来都没有对错，要么不甘，要么堕落，好与不好生活一样要过。

02

双减之后，我听到过身边很多当老师的朋友说：“除了教书，我什么都不会了…”。

难道老师只能教书，会计只能记账，银行人只能在银行干吗？

离开银行后的这些年，我自己也在不断跨界转型，让我体会特别深的一点是：想要转型，首先不要受职业的限制，要学会去挖掘职业的基因优势。

比如，教师这个职业，我们至少能看到五个基因优势：

一、演讲能力

演讲训练的不是嘴皮子，而是思维方式，脑子里面有内容有逻辑，说话就顺畅，而老师的每一堂课，都是一个有内容有准备的演讲。

二、销售能力

好老师的关键不是知识渊博，而是懂得学生的需求点、难点，然后制定对应的学习模式，让学生更容易的去接受知识，这个过程运用的就是典型的销售思维。

三、领导力

孩子王也是王，一年级的班主任也是主任，所以，老师一开始的定位就是核心的领导定位。

四、培训力

老师的职责就是教书育人，所以在职场上为什么不能继续培训人才，成就他人呢？

五、学习力

一个人最强大的能力就是学习力，有不断习得新技能的能力，到哪里都能扛打，而老师就是典型的学习型人才。

你看，这些能力在哪个行业里，不需要呢？

同样的道理，银行这个行业也有它独特的职业基因优势。

比如，沟通能力和共情能力，在银行经常都要跟各种各样的客户打交道，久而久之你更了解跟不同的客户相处，需要用什么样的沟通方式；

比如，洞察能力，在银行不管什么岗位，每天都要处理很多数据，任何一个数字的差错都有可能带来很大的风险，所以需要养成细心谨慎的工作习惯；

比如，理财能力，毕竟接触的都是金融相关的产品，如果不会理财，好像有点说不过去；

比如，营销能力，虽然都是指标考核给逼出来的，但是敏感的销售神经早已在银行人心里根深蒂固；

再比如说，抗压能力，这点不用说了，银行人都懂。

你再看，这些能力在哪一个赛道用不上呢？

所以，银行人不要因为三尺柜台的局限，而束缚住了自己放飞的翅膀。

只要你能在这些职业的基因优势中，找到自己的位置，提升自己某一项或几项能力，这个世界会有无数扇门为你敞开。

03

《心流》里有一句话：“真正的幸福，是当你全心全意投入一件事，把自己置于度外的时候，获得的副产品。”

如果你在银行找不到这种幸福感，为什么不尝试另外一种新的工作生活状态呢？

我们总说，离开银行后，不知道自己能干嘛，咱们不妨打开记忆的门，想一想刚毕业初入社会的时候，你是不是也有过同样的困惑？

那时你对这个世界还一无所知，不知道拿着一纸文凭能敲开生活的哪一扇门？不知道自己十年寒窗所学到的知识能用到什么地方？也不知道离开校园后，自己到底能干嘛？

但是你并没有因此感到无助和焦虑，为什么？

因为那时你对这个世界的认知还很有限，没有具体的参照物，面对各行各业不同的岗位，除了陌生还是陌生，所以你并不知道什么样的工作，才是真正适合自己的。

你会靠着自己初生牛犊不怕虎的决心和勇气，在这个喧嚣扰攘的世界里，去发现、去试错，去寻找一个属于自己的空间和位置。

但是，如果今天你在银行干了3年、5年、10年，有了更多的生活阅历之后，依然还有这样的困惑，你会发现，你丢掉的不是赖以生存的职业技能，而是当初那颗渴望探索世界的心。

岁月磨平了你对生活的向往，现实打碎了你曾经的梦想，你在银行的这些年，苍白而无力，你的认知、眼界，甚至格局，并没有随着时间和阅历的增长而得到提升，而这也是你在面对这样的选择时，感到焦虑和无助的最根本原因。

所以，在银行要不要辞职这个问题，看似选择问题，其实是认知问题，真正影响你做出选择的，并不是现实的无奈，而是认知的狭隘。

这个世界上并没有什么一蹴而就的成功，不要总尝试着在别人的生活中去寻找自己的答案，每个人到达终点的路，只能用自己的脚步去丈量。

如果你在银行真的很不开心，又不知道自己离开后能干嘛，试着打开自己的认知，去挖掘自己在职业基因中的优势，想想自己到底能胜任什么类型的工作，而不是适应什么样的行业。

没有一个行业只需要一种人，也没有一家公司只要会计，而不需要销售，保持这样的思维方式，相信你会找到不一样的出路。