招商银行：从狼性文化到不要脸的蜕变，一个员工的真实经历！
作假离职证明，克扣提成资金，无视劳动法，一个企业如何能够存活这么久？
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震惊！招行信用卡中心侮辱员工、作假离职证明、不发放提成奖励——让人闻所未闻！
前言：没有无理取闹，只为简单的诉求，基层员工的付出，如何能够得到肯定，基层员工的合法权益，如何能够得到保障，相信，读完这篇文章，会给你答案。
首先自我介绍，名字：雷良超；电话：；工号：D114829，公司地址：成都市青羊区贝森北路1号西村大院1号楼2楼。
曾经的我，以进入招商银行上班为荣，这是我向别人炫耀的利器；现在的我，以进入了招商银行上班感到懊悔，这样的公司居然都让我遇到了。
不得不说，我真是遇得到！
做为一名曾经以进入招商银行（招商银行成都信用卡中心，习惯都称招行）上班的员工为荣的人，变成现在只能拿起手中的武器——笔，来回忆自己在招行成都信用卡中心经历的过去和种种，实在很是矛盾。做人要有底线，做人应该要有尊严，但是招行成都信用卡中心的经理主任人事等没有底线可言，随意践踏和蹂躏别人的尊严，我觉得我有必要、也应该要、也必须要捍卫，捍卫那一点在你们眼中最不值钱的尊严。所以我要把我的经历诉说出来。
时间虽短，但却奇葩！且看下文：
我是2019年12月02日正式入职招行成都信用卡中心的，也是当天签订的劳动合同。但是大家是知道的，入职前银行会要求员工体验，成都信用卡中心是要求在金沙医院体检的（体检时间为11月27日），也要求每位员工把付款凭证也就是医院给的票据拿回来交给公司，到时会报销，并一起和工资发放（很多的银行都是这样的，我相信，在银行上过班的都清楚）。而我是交给我们D21102组的主任王路敬的（电话：，记住他，因为他绝对的与众不同），他说，帮我带交，到时发工资的时候会一起打到我的卡上。当然，我肯定很主动的把票据给他，但是这笔钱87.4元，直到现在我也没有收到。
公司签订的合同上面底薪是：1780元，我们新人都会很奇怪，据说是根据成都的最低一个标准来签订的，但是员工的底薪其实是2100元。在新人培训的时候也说过，但是我上足一个月，最终也只收到了1780元，和培训所说的底薪完全不一样。签了合同，合同也没有给我们员工，我的合同是在5月22日在我的强烈的、多次的、反复的要求下才给我的，而现在仍然在招行上班的我们一起入职的同事他们现在还没有得到合同。这个有点不合乎常理！
信用卡中心在员工入职前主任会到员工的住所来家访，并拍照，而王路敬并没有，他说：“公司都不会关心的，只是走一个过场，你自己帮我拍几张到时传给我就是了，如果到时他们（我想肯定是指经理或者人事部那些，当然后面没有人询问过）问你就说我去了你家的，不要说错了 。”毋庸置疑，我当然会很高兴的照办。新到一个公司，领导吩咐的，你不搞忙去办？
在公司培训和办卡（也就是他们说的作业）的时间里，我敢拍着胸脯说，十个主任有八个主任（女的除外）在办公场所、在和工作中的员工通话、发微信消息、在面对新员工的培训阶段，没有不说脏话的，而且是用普通话。你知道，如果一个四川人用普通话说脏话，那将是别有一番滋味：那将更刺耳，更难听。当然我的主任王路敬是山东人，他说脏话那就是更胜一筹了。最可笑的是，每天的早会，面对二十几号人（女生五六个）都是毫不避讳的脏话。真的，让我来说我真的说不出口，也许对他来说可能觉得这样和员工的距离更近吧，但是真的很难听。我觉得这应该和他自己的素质，和他所在的公司，和他所在公司的文化有关。哦，对了，公司的价值观有一点就是像家庭：要尊重关爱，他理解的尊重可能就是这样的。因为哪怕你是脏话连篇，你的家人都已经是耳濡目染，见怪不怪了。
在作业开始的第一个周六我完成了三张，周六和周日所办的卡会有20元一张的奖励的（当时），我怎么知道的？因为在公司墙上它张贴的，所有人都能看，哪些人有，有多少。当时我并不知道有这么个政策，一起参加培训的同事还问我怎么会有奖励，我也答不上来。金额是60元，这个当时没有拍照，因为都张贴出来了，它还能更改吗，当然不能，但现在我不敢保证了，因为连员工的离职证明他们都敢随意更正作假，还有什么不敢的。这个后面会详说。这个60元直到现在我也没有收到。
公司每个月20日发工资，而我之所以都隔了几个月了才询问公司，是因为我自己想当然的认为是受到疫情的影响，公司的工资提成那些会推迟发，因为推迟也是合情合理的。但是问了同事之后，我才知道我错了，原来每个月都是准时在发放，可是我却再也没有收到过公司打来的一分钱。这期间我也多次问了比我晚些日子离职的同事，他说他自己也没有收到，所以我也就没有放在心上。你可以推迟，但是时间也不可能太长了啊？所以，我就问了其他的同事，这才发现和自己的认为的相距甚远。哪有什么推迟，每个月都在发放，而且很准时。
赶快在微信上联系自己的主任，这才发现我真的错了，错的是那么的离谱。想起离职那几天，他的种种诡异形为，我才知道，我可能被他欺骗了。
12月18日下午开始正式办卡，在开始前，推广室的经理对我们一起培训的六个人指着墙上上期培训的人员说：“你们的完成量在偏下的，可能就会被淘汰。”我当时是听进去了，但是却并没有真正放在心上，因为名单上垫底的人员仍然也在上班，而且其中之一就有我们2组的，也是我的老乡。我记得，他姓欧。所以我想只是为了让我们多办卡说来吓人的。
12月30日下午主任打电话让我回公司，把我叫来吸烟区，就说我的业绩在四个人里面现在垫底（中途走了两人），他已经很努力的在经理面前帮我争取了，但是可能公司还是会要求我离职，当时我很震惊，原来经理说的是真的，看来是我疏忽了，大意了。好吧，已成定局，无法更改。问了主任工资的事，他说：“你放心，你20张卡，四五千是没有问题的（5月22日他承认，可是5月25日却又不承认了）。”并叫我明天来公司办离职。
12月31日早上九点过未到十点，主任打电话给我，当时我马上要进地铁口了，说：“今天你不要来公司办理离职了，等元旦节过了，2号早上再来。”当时我就问为什么，他说：“我这边给你多算两天，让你做满一个月，拿的钱更多。”我听了心里还很高兴，遇到好人了，但是接下来他说的话，就让人丈二和尚摸不着头脑了，“等会儿公司人事部会给你打电话，我也会给你打电话，公司的任何人给你打电话，包括你的师傅（18408284954），你都不要接，到时你来公司办理离职的时候，他们问，你就说你的手机在地铁上被偷了，接不到电话。”我问为什么，他也没有说，就说，照他说的办就行了。果然，没有隔多久，公司人事座机（02886165336如果没有记错）打来了电话，他自己的手机也给我打来了电话，我都没有接听。但是我一直觉得很奇怪，这是什么公司，什么领导，竟然有这种操作？带着疑问，中午我给我的师傅去了电话，当时还录了音，他也不清楚什么情况，也没有听说过这种事，就说按照主任的安排做就行了。我还是很疑惑，但最终还是照做了，什么也没有说。
1月2日早上，去公司办理离职，结果正巧遇到同组的另一个老同事办理离职，而主任让我先坐坐，还笑嘻嘻地对我说有好消息要告诉我。其实我猜测可能是要留我下来，因为组上走了一个，你不得又要招一个？而结果与我想像的完全相同，主任笑着对我说，他那边又去跟经理帮我争取了，好说歹说，说是还是继续让我留下来，还要给我分配网银名单了（正式作业两周，网银名单长什么样都没有见过）。我也高兴，能做也很好，至少过年钱有保障了。于是2号继续出去扫街。当天去了双流，去了高新区，去了成华区。而我有对应的证据。因为后面主任包括公司不承认我2号在上班了，此处引用一句话：我从未见过有如此厚颜无耻之人。
1月2日下午接近六点主任给我打电话，让我回公司一趟，说有事。而我心里就猜测可能又有变数，还是做不成。果不其然，与我想像的完全一样。而且在此之前我还发了一条朋友圈，也证明我猜对了（我觉得我应该去买彩票，肯定能中大奖）。这一天，我还办了一张卡，完成了提交，只是客户并没有提供身份证原件，没有采集完成。而这个客户是我好说歹说，还是熟人，她是我老婆的同事，这也是我2号还在正常上班的最有力的证人。回到公司办理了交接，日期是2020年1月2日。
5月22日（星期五）联系了主任，去了公司，也去查了自己的办卡业绩，当天查业绩，主任的选择日期都是截止到2号，因为情况他自己最清楚。最后一张因为没有完成身份证原件的采集我的业绩没有那张，我觉得很遗憾。但是既已是事实也无法更改。但这个行为与他三天后的行为却大相径庭，因为之后他说我12月31号就已经没有上班了。我的天？竟有这样的人，别慌，还真有！你会大跌眼镜。还说公司已经给你买了社保，扣除个人支付二百多部分，其实你还要倒给公司钱的，公司都已经自己垫付了。他说他不能解决，我说我要找经理，他说经理不在，叫我星期一再来，但是我刚到公司的时候都看到了经理，想着，算了，你说不在就不在吧，我星期一来就是了。反正公司在这儿，又不会跑路。
5月25日（星期一）来到公司，我先自己去财务室（当事领导应该是李友章），他给我查了工资，但是我的离职时间却在表格里赫然写着12/31，怎么可能？我问他，他就说他不清楚，这个要找你们对应的主任。好吧，我直接去找了经理，因为星期五的时候主任让我找经理。经理在玩手机，我问了，他却说在培训的时候和各自小组主任都会说没有完成任务会被淘汰，而且没有一分的提成，我就让他拿证据出来，他说培训的时候都是说过的，每个人都知道，但在此之前我就已经问了我们的两个同事（当然有聊天记录为证），还有介绍我来公司上班的同事，他们都从来没有听说过，也不知道有这么个事情和规定。与此同时，王路敬主任也过来了，他矢口否认我2日还在上班，说31日我就已经停止作业，不可能还在上班，说我怎么可能会有PAD因为你都已经上交了。当时把我气得，差点没吐二两血。但是我忍了，我是来解决问题的。但是经理慌了，他的素质在此刻显现出来了，对我是破口大骂（就是你妈，你娘，日那种话），我马上拿出手机，准备录像，让他再说一遍，而他也说他也要录视频，我说那我们两个一起录，但是他却立马站了起来，把我揪起来，让我离开办公区，还说我不离开，要让保安把我赶出去，当时另一个主任（坐在靠出口位置，应该是李楠）也对我大骂，说让我立马滚出去，我不明白这个公司是怎么回事，也许这是他们的团结。我一想，咱的素质有，于是我离开了办公区，门稍开，经理还一直说让我滚。声音很清晰，在办公区、接待区回响。我在接待区大声嚷嚷：说怎么有这样的公司之类的话，有这样的领导之类的，其他的人事部和综合室的领导见状赶了来，让我冷静，我的主任也再次赶来，说找我商量，帮我解决（这时还再装好心）。我说我要看我的离职证明。因为日期有出入必须要看一下。他带我去了人事部，人事的给我看了他们手机上我的离职证明（应该是扫描件），我仔细看，不看不知道，一看吓一跳：其它都是我自己签的字（比如名字，上交的PAD那些），但是我的离职日期却被他们改成了2019.12.31，这怎么可能？我说我明明2号还再上班，怎么可能提前离职，我说这不是我写的，他们说肯定是我签的，还说可以让我去鉴定笔迹，我想那更好啊，我更支持，于是我要求看原件，他们不给，我要求复印件，他们不给，我要求拍照，他们不给。我找站在我旁边的领导（冯声瑶），向她说情况，她啥也不说，之前那四五个领导都还底气十足，一副盛气凌人的样子，下一秒就三缄其口了，也不听你说，也不看，都只顾埋头了。没有办法，无法沟通，看来是不会给你解决了，就只有自己走出公司。
走在路上，我的心累了，眼泪忍不住的流出来，真的，忍不住。试想，你一个人，面对十多号人，他们都众口一词，共同欺骗员工，而你却连个解释的机会、开口的机会都没有，连眼睛的余光都不会看你，那时的你会做何感想？无助不说了，此时，你会觉得你的眼前是一片黑暗，这些还是招商银行成都分行的正式员工吗？这些人还平常自诩党员？想到这里，眼泪止不住。
我的心彻底寒了！这样的公司，这样的经理，这样的主任，我还能去找他们解决吗？我能成功吗？我想应该是痴人说梦了。
人在做，天在看！
把基层员工对公司的信任当成你们行骗的筹码，晚上你们能安然入眠？
随意更改员工的离职证明（不管现在的你们又做了什么手脚），还整个公司沆瀣一气，你们的良心不会痛？(我觉得这种行为应该不会有公司会做，但是我却遇到了，真的，我的心都痛，我要有怎样的运气才会遇到这样的公司。事情虽小，行为卑鄙，恶劣，可耻！)
对员工破口大骂，严重伤害员工的颜面和尊严，还不分青红皂白就附和领导，这就是你们天天培训的招行价值观？
为了一个错误，必须犯下更多的错误。明明从来没有说过的话，讲过的政策，想着反正都只有一个员工没有得到应有的提成奖励，也不怕，因为公司大，又和招商银行本行没有关系，你们就更加的胆大妄为？
能够把说谎都说得能如此有底气，还面不改色；能够把员工的付出随意抹灭，我想他们定然是经历得多了，习惯了。正如介绍我进招行上班的同事说，可能是他们以前没有遇到过你这么较真的。但是我理解为是争取合法的权益。你自己想，上班一个月，只得到1780元，还自己负担生活、公交、地铁、起早贪黑，最后还要自己倒贴，你觉得这与常理、常人相符吗？也许招行信用卡中心上班的是个特殊群体吧，因为他们像军队：纪律严明，行动一致。
在招行成都信用卡中心上班，时间虽短，但真的想说，让我对人生有了一个重新的审视，对社会有了一个全新的认识，就是世界之大，无奇不有；不是你不敢想，只是你还没有经历；平静的表面下正在上演大鱼吃小鱼，小鱼无处求助的可悲。
人生因为经历，更加丰富。相信，这段经历能够让我懂得更多，待人、待事、待物，看得更透彻。且又向成熟迈进了一步。不管未来怎样，执着的心永远向着前方！正义的号角只会越吹越响！
补记：2020年6月2日下午又去了公司，整个公司都是另一种态度对待我，很微妙此处需要自己感受，可笑的是，公司自己还报了警，警察来了，只是登记了，综合室的领导在警察面前也是说谎，居然还不脸红，因为不关治安那些事儿，警察是不会管了。所以不了了之。叫他们开离职证明，说需要四五天，要上级批准，靠，我在这儿上过班，新公司需要离职证明，你们开给员工居然还需要申请。我的天，这是闻所未闻！！叫他们提供离职证明原件，复印进，或扫描件，说属于机密文件，要让我去起诉，让律师发文才能提供（其实不满一个月，公司可以不发员工的提成奖励那些，是终合室的领导说漏了嘴。我才终于明白，为啥离职的那几天发生的事情这么诡异，我想来找公司讨要提成的很少或者是没有，但是他们没有想到会遇到我）。真的，为了吃掉员工的付出，员工的心血，员工的养家钱，一个大型的企业竟然这样做，是把不要脸演绎到了极致，实在让人心寒，不，是让人心死！
这个“因您而”变，确实是企业文化，参加培训的员工，只要你忍气吞声，他就把你的劳动成果、付出给悄悄吃掉了。我呸，想起那些主任，经理，人事，综合室工作人员的嘴脸我就恶心。