上个月，已有朋友算出距离过年倒计时100天。然后不经意间看到这样一条新闻“1.7亿就业人口的纺织服装业现倒闭潮，千万人或将提前回家过年”。这无疑让今年寒冬雪上加霜。

许多人来来去去相聚又别离。

紧接着上个月月底，一条消息如晴天霹雳一样炸了全世界的时尚圈——Alber Elbaz卸任离开了自己供职14年的Lanvin。这个胖子曾经说过自己做衣服就是要让所有的女人成为她们自己梦想中的样子，然而不久前在接受其他媒体采访时，他似乎表示出对现在的女人们有些“失望”，因为大家都把时间消耗在了各式屏幕上，衣服变成了为拍照服务的利器。

“整体行业低迷”，在各种新型购物模式和众多高街品牌的夹击下，加之日益茁壮的各国独立设计师品牌，经典的老牌时装屋的经营可以说是腹背受敌。近年来，人们的消费模式和消费概念疾速改变，传统的商业规则被不断挑战。

也许我们从来没有想过，在一个全世界爱戴的天才设计师心里，什么才是他的困惑？然而，他却苦恼着和我们一样的问题。当我们已经不能去拒绝这个世界日新月异的感知方式的时候，当这一切真正改变的时候，我们还应遵守以不变应万变吗？

传统行业的困惑存在于每一个从业者的心中。

楚天都市报10日的深度调查关注到服装业的寒冬，今年下半年武汉中小服装企业出现乱象。据武汉市服装工人行业群内统计，今年下半年，武汉市内已有29家服装厂老板跑路，近千名员工被欠薪数百万元。

专家建议，武汉本土服装企业要广泛开拓视野，走精细化、个性化经营之路，针对市场需求不断调整。

武汉是座码头城市，码头文化下，自古以来做小本生意的汉商的缺陷即在于短视，流动性较大。在这方面，感知行业态势变化较慢，应变能力较弱，于是只好逃之夭夭。

但服装业的大势已去，仅凭个人之力也无法力挽狂澜。

中年人的尴尬越来越多，在糊口都无法稳定之时，还被考虑是否再生一个小孩。行业洗牌令许多人面临二次就业，有能力者自是选择创业，但多少创业项目胎死腹中，这让那些沉默的大多数怎么办？“可能只是缺少一个机会。”困惑中依然坚守的业界大佬于是说。于是抱团成立创业互助社群，加入的人越来越多。

许多定义随之改变，人生黄金15年的界定范围已滑到32岁至47岁。

面临寒冬的不仅仅是服装业。

“我退休的时候，他们还跑来和我送别，没想到几个月后，他们也和央视告别。”六天前，敬一丹做客四川省视协的影视大讲堂，畅谈“媒体变局中播音主持的自我认识”，当谈到央视离职潮不禁感叹“没想到半年内走了那么多”。