海波在公司里做了5年的销售顾问，由于肯吃苦，舍得投入，业绩在全公司名列前茅。他做业务从来不喜欢在办公室里等客户上门，总是不辞辛苦的主动出击，因此经常能够得到很多客户的第一手资料。

由于他平时不常在公司，跟办公室同事交流不多，部门有意制造竞争氛围，他业绩又总是压别人一头，所以其他同事跟他关系也比较平淡。前不久部门新来的同事小陈，据说是主管表弟，来销售部锻炼。

主管安排海波来当他师父，海波有心带他跑市场，把自己的本事都传给他，但他跟着跑了几天就嫌累不愿再跑了，每天在办公室里晃悠。主管问起他为什么不跟着跑，小陈怕挨骂，就说，海波不愿带他，让他自己在办公室里跟着别人学，主管听后心里非常恼火。

自此之后，每个月的考核评比，主管就会想方设法的给他扣分，罚款。海波有心找主管解释，主管却总以“这是公司规定，我也没办法。”来敷衍海波，让他十分不满，因此确定主管是在故意难为他。

这次海波拿到工资条后顿时火冒三丈，上个月工资杂七杂八被扣了将近一半，当即打了辞职申请。主管看到他的申请，冷笑一声，直接签字同意。看到了主管的表情， 海波更是五内俱焚，真后悔当初提拔的时候自己把这个位子让给他。

下午当海波正在给同事交接资料时，老板打电话来找海波过去。刚进办公室，老板就开门见山：“海波，你这个辞职申请，我不同意。有什么条件，还有困难。你尽管开口，只要我能办到的，我都答应你。”

海波听了心里一阵感动，说自己现在实在干不下去了，当下把这几个月的遭遇告诉了老板。

老板听了眉头紧皱，想了一阵，说：“XX大区缺个总经理，你的能力经验各方面条件都合适，正好凑这个机会直接任命，那里你就是老大，这东西你拿回去吧。”

海波听了直接惊呆了，没想到老板会在这个时候还提拔他做总经理，看着老板递过来的辞职申请，不好意思的笑了笑。

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