我从国家电网辞职了。离职前在国网省物资公司，岗级11，管理岗专责。

5月10日提了辞呈，整整一个月的时间终于办完了手续。归档好所有的文件，亲眼看着自己的工号从ERP里注销，在解除劳动合同协议上签了字，转身离开的时候，鼻子莫名有些发酸。

同事都去开审查会了，办公室里空无一人，没有人像往常一样笑着对我说明天见。

从这天开始，我再也不属于这里的一员了。

临走前一星期，公司大领导叫我去办公室谈话，一遍又一遍问我：“你真的想好了吗？一旦离开，可是再也不能回头了。”

我点点头。

我怎么会不知道这份工作有多么来之不易？严苛的入职考试，父母的期待，是生产还是管理岗，每过一关都是一场激烈的角逐。

第一次参加国网集中规模招标审查会

从某种意义上说，公司的人文关怀几乎是“无可挑剔”的。顶着包邮省985毕业生的帽子，一到公司就被寄予厚望，领导关怀备至。刚入职的那段时间业务不熟练，时常出错，我急躁起来，同事便安慰我说“哪有几个新人不出错的呀？”总是鼓励多于批评。我身体不好，每个月都会请几天病假，领导从不多说些什么，只等我过后再用加班换休。直到今天去签离职手续，主任还在叨念“你身子这么弱，换到另一座城市水土不服怎么办？肠胃吃不惯怎么办？”我的眼泪差点冲出来。

真的，换做是任何一个地方，我都不知道去哪里找这么有人情味的公司了。

可我还是要离开。

我所在的单位是省物资公司，负责物资供应链“龙头”的计划。公司有严格的规章制度，大到变压器、铁塔，小到办公室里用的一支笔、一把椅子，都需要经过完整的流程才能购买。变压器和笔肯定不能一起买呀，于是总部制定了“目录”还有“技术规范”，给全年设定了100多个批次，规定每个批次可以买啥东西，还有每一种东西要符合什么要求才能买。我要做的工作，就是核查供电局报的这些“计划”对不对。

我“什么都要会，却什么都不精”。有的时候我是审查“专家”，要看得懂绝缘子大小伞组合，知道大屏幕接口的6种形式，还要知道为什么10个间隔要用2个充电桩，可我只在图纸上见过它们的模样；有的时候我是文案编辑，要眼尖地发现ERP短文本中每一处错别字，却不知道它们的含义；还有的时候我又成了95598接线员，相同的一个问题，要和不同供电局的同事讲几十遍。

我迷茫啊迷茫，每天要接打几十个电话，对面却是同一群人；看别人犯相同的错误，只是换了一个批次一条计划。每天起床、上班、下班、睡觉，直到某一个节日到来的时候，才惊觉“已经过去这么久啦？”

体制像一个装满温水的桶，每个人舒舒服服地躺进去，就此进入昏昏欲睡的状态，一边抱怨它的臃肿，一边又贪恋它的舒适。

去年参加新员工入职培训，我惊奇地发现，那些和我一起入职的同学们，那些心怀抱负和远大理想的同学们，仅仅过了一年时间，就开始进入退休倒计时。

我最怕的，就是“不变”。

但是我也学到了不少东西。我学会了加工大量信息流的能力，这简直就是信息爆炸时代的救命能力。每一次新批次到来，几百上千行的条目需要我一项一项去人工核查。做不完？那就加班。看不懂？那就等着被考核。我学会了宽容与忍耐。我们这个岗位，一面要和总部打交道，一面直接面对基层单位，上面问责、下面抱怨是常有的事。刚入职时还被气哭过好几次，后来接受了这就是职场常态。在大学学到的自学与解决问题的能力得到了延伸。考过了注电基础，拿到新规范能看懂参数，这是靠技术吃饭的硬通货。我以前不爱讲话，甚至给别人打个电话都要犹豫许久，这份工作逼迫着我去和人打交道。

这些是可以迁移的、在任何一个岗位都需要的能力。

感谢这份不那么忙的工作，让我没有放弃继续探索自己的优势基因。

你知道么？人是有优势基因的。如果做一件事，它的进展总是比你想象中快很多，那便是你的优势所在；如果做一件事，你投入了很多回报很少，但你依然愿意继续付出，那便是真心喜爱。

唯有优势才能优秀，唯有真爱才能长情。

毕业第一年，依然坚持在出版社的兼职工作，加工了包括《中国土系志》在内的数本专著。我发现工作一旦进入顺水推舟的状态自己就会开始厌倦，当我记住了《编辑手册》上几乎所有的修改要点时，对这份工作也失去了兴趣，于是放弃了成为编辑的终身理想。

毕业第二年，开始尝试在互联网上创作，也因此发现自己有一些可能并不是“所有人都具备”的优势基因。

比如说，“翻译”的能力。我读书速度很快，且一旦读懂，一定可以教授给别人。无论是一本几百页的专著还是一篇paper，我都可以讲成别人听得懂的“人话”。

比如说，超强的同理心。我能够觉察身边的哪怕屏幕背后人的情绪，并且与他们感同身受。我能预判人们的泪点与笑点，知道用户需要什么。

比如说，我擅长挖掘别人的优点，哪怕这些优点是他本人都不曾注意的。我会帮助他找到这一个优点可以带来的经济价值，然后变现。

比如说，我学习能力极强。几乎进入任何一个新领域都可以迅速上手，找到一个规律，然后总结成一套方法论。所以我可以不断地学习新知识，总结新模型，然后教给别人。

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我还发现了自己的“真心喜爱”。

我这个人，说好听了叫“乐于分享”，说不好听叫“好为人师”。看完一本书，琢磨出来一个东西，总是迫不及待地想要去教给别人。

我喜欢新鲜感，喜欢紧张、高速、快节奏，喜欢不断变化的世界带来的刺激。

我对于“学习”的欲望，远远比积累财富的欲望要大的多得多。

所以我想，我也许需要换个环境，来让这些“优势基因”发挥它们真正的价值。因为我很喜欢学习也很喜欢教别人，也许我可以把这份热爱作为一种职业呢？那些能力都是可迁移的，也许我教给了别人，他可以在自己的领域做的更出色呢？比如，有一个学生学了自己不喜欢的专业很痛苦，我可以教给他怎么样用“方法”和“规律”来解决那些难懂的题；比如，有一个新媒体人苦于自己深谙10w+的技巧文字却依然没人看，我可以教他怎样去理解用户，从产品而不是媒体的思维写出更高质量的文章。

我需要一个更大的平台来增长自己的见识。我想要认识更多厉害的人，也希望有操盘更大项目的机会。

也许我会先自己探索一段时间，把这些模棱两可不甚明确的“优势”整合成一个产品，去给需要的人；去踩踩坑，看看脱离系统这样细分岗位的模式，我自己会做出怎样不成熟的决策。然后再去一个契合的平台和岗位探索更大的世界。

时至今日，我依然不后悔刚毕业的时候选择了国网。在我最迷茫的时候，公司接纳了我，我在这里想清楚了自己究竟要什么。我同样不觉得放弃4年的专业知识和2年的工作经验可惜。格物致知的精神，止于至善的品格，还有独立解决问题的能力，这是一生的宝贵财富。

人生的经历就像是在海边拾贝壳一样，第一程已经满载而归，是时候开始第二程了。

祝各位都能前程似锦~