在2020年刚开始之际，疫情就突如其来地闯入我们的生活，一下子打乱了所有人的生活。所有人受疫情的影响，对于生活的花费都节省起来了。因为疫情的影响，大家都得居家隔离，根本不可能外出工作，毕竟感染了就是命的事情，而不仅仅只是钱的事情了。
话题讨论：富士康“离职潮”来了？内行人：“麻烦”才开始！郭台铭也很无奈
可是居家隔离对于大家来说，生存压力也是十分巨大的。对于普普通通的打工人而言，就是需要好好对自己需要花费的地方，进行节省，尽量能够支撑得更久一点。对于做生意的商家而言，就还要再负担店铺的铺租，还有堆积的商品损失。对于企业家来说，就是所有的订单都堆积在一起，无法实现生产，也是很忧心。
但是其实最难的还是那些刚好在年尾辞职的打工人。为什么呢？首先就是年尾辞职，想着过完年就可以重新去找工作了，其实压力倒也不是多大，但是在疫情的影响下，什么时候能够去重新找工作是她们每天都要忧心的事情。另外就是疫情影响下，企业也是很难生存的，很多的企业都很有可能撑不过疫情，所以在疫情过后要找到工作的概率也比之前预想的低很多，所以说这类人的压力是真的很大。
在国家的带领下，我国的疫情也渐渐得到了控制。复工复产也是在各地开始慢慢地开展，这类在19年年尾辞职的打工人也才开始重新找工作。只是工作确实是难找，所以这类对于重新找到的工作应该也会更加的珍惜。
尽管大家经历了疫情的影响，对于工作应该是更加珍惜的态度，但是却有些工厂却是出现了“离职潮”，这又是为什么呢？
据了解，此次传出“离职潮”的工厂是富士康。这就使我们很意外了，因为众所周知，富士康的工资水平可是很高的，在目前我们的生活还受疫情的影响的情况之下，能够赚到更多的钱可是好事，为什么就传出了“离职潮”的消息了呢？
首先，我们都知道富士康的工资组成都是由基本工资再加上加班工资的，而因为富士康的苹果订单量是很大的，所以经常需要加班来完成订单量，所以工人的加班数量是很多的，这才拉高了富士康工人的工资水平。尽管每天都要加班导致富士康的工人多进多出，但是总有向想赚钱的工人，所以一直以来也没出现大规模的“离职潮”。
但此次的“离职潮”很明显就是因为富士康目前的工资水平。众所周知，富士康是苹果手机的代工厂，而今年受疫情的影响，苹果手机的销量也是降低了很多，所以富士康的订单也就没有像往年一样接踌而至了。所以今年的加班次数就没有那么的勤了，这就直接导致富士康的工人工资直线下降了。
像之前，富士康的工人的工资水平大概就是一个月至少是六七千，但是因为没有订单，不需要加班，所以工人的工资就只有两三千。因为这个工资水平相比之前，是真的太低了，所以很多的工人才会熬不住，想要离开，这就是工人们想好好工作，也没有机会，所以就只能辞职寻找其他的工作。
目前有富士康的管理人员对这个传言进行了辟谣，表示目前富士康并未出现大规模的“离职潮”，也并未出现订单数量降低的情况。
虽然富士康的管理人员进行了辟谣。但其实我们从市场显示的苹果销量数据中，我们也可以看出，其实苹果的销量同比下降了77%左右，也就是目前受疫情的影响，手机市场是不景气的，所以富士康受苹果销量影响也是正常情况。
只是假设真的是因订单量的降低而出现离职的，其实富士康也是有必要对于这个情况进行处理。因为照目前的苹果销量来看，以及受全球的疫情影响，苹果的主要市场，也就是美国本土市场，以及欧洲市场，目前的苹果门店都是处于关闭的状态。短暂来看，苹果的手机销量是不会高到哪去的，所以未来一段时间富士康关于苹果手机的订单数量也不会高到哪去，因而还是要早早有所应对。
另外对于富士康很不利的一个因素，就是富士康此前将工厂扩建计划在了东南亚，也就是富士康已经计划移出中国市场了。这样的举动无疑是给到竞争对手机会了，所以以前富士康从来不需要放在眼里的比亚迪，就崛起了，成为了富士康不得不考虑的市场因素之一了。
在富士康将工厂的新地点设在东南亚之时，是考虑到了东南亚的成本，以为东南亚的建厂成本会低于在中国建，但是没有想到东南亚的工人并不如中国工人肯刻苦加班，东南亚的工人不会为了加班费而加班。所以富士康在赶制订单的时候，就会没有办法准时，因此使得富士康在东南亚的建厂成本一点也不低于在中国建厂。
在富士康后悔将新厂设在东南亚之时，比亚迪逐渐将富士康在中国占据的份额给慢慢地抢夺过去了。所以目前富士康就是腹背受敌，想重新进入中国市场，也需要花费很大的精力，而且能不能被大家所接受都是一个问题。
另外就是富士康太过于依赖苹果手机的订单，所以此次苹果的销量降低对于富士康的影响还是很大的，无论目前是否是真的出现了大规模的“离职潮”，富士康其实都应该好好正视苹果订单减少为其带来的影响了。毕竟工资低确实是留不住工人的，而如果留不住工人的话，那么订单能不能准时出都是一个问题，特别是这么大的一个企业，传出“离职潮”对于稳定工人也没有好处，郭台铭对此也深感无奈。
无论如何，在这么一个特殊的年情之下，能够撑住是最好的了。