人们常说，人挪活树挪死！在职场上，辞职跳槽的现象也是屡见不鲜了。可能今天还在一起办公的同事，明天你就见不到他了，一问人事部才知道，人家早就提交了辞呈走人了。当然其中的原因你可能不甚了解，但是老板一定会知道，毕竟要辞职也要打报告的，不是说想来就来，想走就走。一般员工辞职后，老板总会好奇的问下辞职的原因，无论你对他是否重要。总结经验，有则改之，无则加勉嘛。

但是一些员工和公司和平分手也算好的，如果是因为公司太苛刻，那么辞职理由一般都不会太客气，甚至在对老板陈述理由的时候都不会有好语气，毕竟都下定决心走人了，为什么还要做孙子呢！

一.我的努力只价值三百块！

小雨是一家公司的职员，入职三年来备受同事们都好评，无论从工作态度还是工作能力来说，小雨就是榜样中的榜样，其表现大家有目共睹。但就是这样一名优秀的员工，每次评选或是每次升职都没她的份，在三年里也仅仅是加了三百块钱，还是单位统一提薪的时候。最后，小雨经过深思熟虑，决定辞职，当领导问她辞职的理由时，小雨只说了一句：在你们眼里，我的努力只值三百？

最终的结果我想大家都猜到了，小雨辞职后被另一家公司应聘，逐渐走向人生巅峰，而原公司在小雨走后才知道珍惜，最后也因管理问题逐渐走下坡路……

二：承诺我的东西从没兑现过

阿杰是一家公司的老员工，负责销售项目。身经百战的他无论是与人谈判还是后期管理都是一等一的好手，但就是这样，阿杰在某一天也决定辞职了。这下大老板慌了，赶忙询问原因，阿杰则很冷淡的表示，我应得的从没兑现，不是拖着明年就是缺斤少两。你们这是没诚信，你把我当回事！

就这样一名骨干离开了，俗话说千军易得，一将难求，阿杰的离开不得不说也是这家公司自作自受！

三.要再在公司我家都没了

每天无止尽的加班，老婆孩子都没法照顾，回到家疲惫不堪，倒床就睡，家里的事情都是父母帮忙照应。除了每个月挣的那一点点工资，什么都给予不了家庭！

辞职也是改变的开始，不然一辈子都这样了，公司有太多的不合理，此时不走更待何时？

其实我们在职场的辞职理由差不多都是这样，薪水不够，待遇不好，公司不诚信等等，遇到这样的情况立刻辞职，千万不要犹豫，毕竟千里马常有，而伯乐不常有，只要你有能力，还怕找不到工作吗？！

我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多职场攻略与智慧，一一为您呈现。

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