导语：在职场中，领导不再重用你时，通常会有以下3个信号，如果你能看到这些预兆，那么就可以考虑提前离职更换下一份工作了。

一、不再像以前那样和你多次交流工作的问题

领导经常找你聊天，哪怕嘘寒问暖也是对你认可的表现，通过这种方式可以和你保持关系，而且能够及时更正你在工作上犯得错误。

主要表现：如果你的领导一反常态，不再和你单独聊天，也不找你谈话，总是对你一副爱理不理的样子，完全是放纵你不管不顾的表现，那么说明你的领导以已经觉得你没有培养的价值了，趁早离职吧！

二、不再分配你做重要的工作

在以往重要的团队会议会安排你加入反馈意见，重要的客户会让你去维护，重要的工作会让你去负责策划。

主要表现：如果以上这些工作领导在最近一段时间突然拒绝让你参加，说明你已经被踢出局，说明你已经不在他的考虑范围之内，不会再给你升职或者加薪。

三、不在你的身上花费时间培养

通常表现就是公司对你的要求不再像以往那样高了，慢慢的你开始被孤立，只是做些简单的办公工作，领导不想在你身上浪费时间，觉得你不是可塑之才，如果你去跟领导唱反调，正中了领导的诡计，公司就可以名正言顺的把你开除了。

结语：当然，有的公司领导喜欢压榨员工，总是想方设法让员工加班，如果长时间针对这种情况依然不给你升职加薪，那么也考虑尽快离职吧！