每年的春节假期过后，职场上的离职换新浪潮也就开始涌起。有的员工趁着春节假期结束工作好找都会选择另辟蹊径。但是跳槽离职虽然简单，但是离职跳槽之后要面对的社保问题我们就有种不知所措了，为了避免出现社保断交等于“白交钱”的情况，我们就应该学会在这种情况下应该如何处理你的社保问题。

离职之后出现社保断交，那么之前缴交的费用都相当于白交了吗？

在一些一线城市，如果你是外地户口，只有连续上五年社保甚至是更长，你才能摇号买车和买房，这里的社保指的是五险，只要你中断一天，你就得重新计算五年。

社保中的养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。

对于其他几个保险，断了缴费倒没有太大的影响，如失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，且工伤保险是即交即用。

那么离职后社保问题我们应该如何去处理？这当中要规避离职后社保白交钱的风险，我们就要区分两种情况，分别是同城换工作和异地换工作。

离职之后，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你还将选择在同城工作的话，那么只要继续以个人的名义继续缴交即可，不过这种方式只限于你是本地户口；如果你是外地户口，那么你就只能等到找到新工作，由公司帮你继续缴纳。

相比于同城换工作，异地换工作比较麻烦。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原缴费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳，当然前提你得是当地的户口。