一、不要将失业妖魔化

2019年，互联网又一次进入到了冬天，无数的裁员新闻上了热搜，

“西门子重大调整裁员约1万人”；“甲骨文中国研发中心裁员约900人”；“京东新一轮大规模裁员裁员约1.2万人”；.....

等新闻层出不穷，着实令人担忧恐慌。

大型企业尤是如此，更何况小型企业。

我有个朋友，年30，毕业之后一直在某大型国企搞工程，工作稳定，生活优渥，不愁吃穿。

但是近一年，他们单位受裁员浪潮的影响，业务开始大量萎缩，公司给她们两个选择，一是转岗做业务，另外一个直接辞职，但是公司会给她们赔偿金，她也是其中待定的一员。

那段时间，她经常打电话向我倾述她的焦虑。

如果留下，对做业务并不熟悉，而且自己一直都是技术出身，性格内向，并不擅长与人沟通，无疑是一种挑战。

如果离开，又不知道自己能去哪里。

因为纠结，恐慌未来，朋友经常整夜整夜的失眠，长时间这种状态，感觉自己要抑郁了。

说到最后，只剩下一声叹息。

我安慰她，不要将失业妖魔化。有时候你面对的可能只是一个小小的沟壑，但是如若你偏要放大， 反而难以跨越。

​这种时候，端正心态最为重要，要知道，你未来可能还需要面临更多的变数。

比失业更可怕的是你没有应对风险的能力，时刻保持学习，用以应对风险对我们来说才是最重要的。

二、越稳定的工作，风险越大

听过一句话：“几乎所有稳定的职业，都是高危职业。”

稳定的职业一般含有三大特点：

弱竞争性力；不需要太强的学习能力；替代性很强。

所以，因为稳定，很多国企下岗了很多职工。

据《2017年事业单位分类改革实施方案》推出后，全国高校和公立医院将进行事业单位改革：保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。

这就意味着，稳定工作，再也不意味着铁饭碗。

试图逃避市场竞争，也就意味着，你终会被市场所抛弃。

无数案例告诉我们，安稳的、缺乏创新的、混吃等死的....，都是首先被改变的。

在这风起云涌的世界里，靠单位、靠体制，谁都无法获得真正的安全感。

能给予我们保障的，只有我们自己。

曾经听朋友说过：“安稳工作就像一个陷阱，你很容易掉进去，但是你也很难爬出来。”

这种“难以爬出来”，不是说换职业很难，而是你自己会在安稳之中麻醉自我，束缚自我。

网上有很多人讨论一个问题：“人是如何一步一步废了的？”

终其原因，还是因为：

懒得思考；懒得进步；没有目标。

而这恰恰是安稳工作最诱人，也最危险的地方。

人工智能日新月异的时代，很多工种被机器取代，这要求我们：

比起贪图稳定，更重要的是要有自己的核心竞争力，要有足够稳定的实力与这个世界抗衡。

三、稳定的工作，不如拥有稳定的能力

身处体制内，最可怕的是什么，就是高看自己的能力。

有一个故事，非常形象：

寺院里有一头驴，每天都辛苦拉磨，天长日久，驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。

一天，有僧人带着驴下山去驮东西，驴兴奋不已。

僧人把佛像放在驴背上，路上行人看到驴时，都虔诚地跪在两旁，对它顶礼膜拜。

一开始，驴大惑不解，总是慌忙躲闪。可一路上都是如此，驴不禁飘飘然起来，原来人们如此崇拜我。

当它再看见有人路过时，就会趾高气扬地停在马路中间，心安理得地接受人们的跪拜。

其实人们跪拜的，是驴背上驮的佛像，而不是那头驴，但驴却妄自尊大，以为他们跪拜的是自己。

其实很多人一样， 在一个大平台呆久了，享受到了大平台给自己带来的各种便利，各种人脉资源，还沾沾自喜。

但是一旦脱离了大平台， 光环就会褪去，你是谁？谁又会认识你。

央视主持人白岩松说过：让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，很可能不用多久它就会变回土狗。

作家李尚龙《要么出众，要么出局》提到：别把平台当作你的能力。

我们要知道，只有离开平台剩下的，才是你的本事。

因此，如果你还在大平台，应该分清哪些荣耀属于平台，哪些能力该归自己，然后在此基础上，加强自己的实力，拥有随时离开的能力。

四、如何在逆境中逆流而上

1、低谷期先沉淀个人能力

身边有很多人立志想要成为终身学习者。

这意味着，他们需要不断的学习，需要主动更新脑袋中的知识，迭代自身认知， 没一天都比前一天有进步。

如果我们身处逆境，不妨学习这些终身学习者的思维 — 永远在路上，永远在学习。

这就是沉淀。

但是能力分为很多种，有硬实力和软实力。

能力根据你所处的阶段刻意提高。

比如，是因为专业技能而阻碍了你更近一步发展，这种时候，你就应该注重提高自己的专业能力，针对性学习。

但是如果你处于职场中期，你已经拥有了专业能力，这时候让你的发展陷入瓶颈的，是你的软实力，比如，人际关系、沟通能力。

这种时候，你就需要可以去培养沟通能力，不需要你达到跟专业人士抗衡的能力，只要其不阻碍的你的个人发展就行。

2、构建技能树，形成自身核心竞争力

大家都听过二八法则，转换到职场来讲，

你所掌握的专业技能只占其核心竞争力的20%，要想走得更长远，多领域的技能就很重要了。

比如你是个编辑，你就除了日常写作工作以外，更多的还要学习方案设计，活动策划以及运营方面的知识；

如果你是个设计，就应该多学些美学知识，剪辑手法，各种设计软件插件以及用户心理等；

一个人要想让自己走得更长远，就要尝试跨学科领域去发展技能，让这些技能环环相扣，互相支撑，形成自己的知识树。

在你未来摄入到任何领域时，你都可以凭借自己的知识树，快速入门，这就是一个人的核心竞争力。

3、复盘总结过去，做下一步规划

擅长复盘的人，其学习能力更强，因为他们懂得从任何一件事情中，总结出事物发展的规律，以便下一次更高效的执行。

他们的成长速度比不擅长复盘的人快好几倍。

这里提供一套比较清晰的复盘步骤：

（1）回顾目标；（2）重演过程；（3）分析原因；（4）总结规律。

通过复盘，能够摸清问题背后的缺陷不足，为下一次行动提供出更好的方案，从而使我们在执行上尽量少走不必要的弯路，推动事情往更好的方向发展，帮助我们更高效的成长进步。

五、写在最后

一个人若是不想脱离时代的潮流，就必须保持随时学习的能力，对新鲜的事物要有好奇心，并不断的突破自己。

妄想一份稳定的工作一辈子干到老，在当今这个时代几乎是不可能的， 时代在发展，那些安稳的、缺乏创新的、混吃等死的人或是工作....，都是首先被改变的。

不要等到快要失业了，才想着如何去谋求发展，在此之前，你应该不断的提高自己的核心竞争能力，增加技能，让自己拥有随时离开体制的能力。