看到迷茫，说来话长了，我抛砖引玉的分析一下，你来抉择。

1、大学本科毕业，去做设备维修，简直就是浪费生命，请原谅我的直白，无论是从团队定位还是人员技能来说，一个小公司的设备维护部门都是很“低端”的，因为好的设备通常坏的几率不大，就算是坏了，因为其本身的“金贵”程度，公司也不会放手让设备维护部门去维修，更多是找设备供应商来维修，这是一个非常正常的程序，而那些经常坏的低端设备，又没有太多的技术含量，不是烂个轴承就是坏个电机，要么就是哪个螺钉松了，或者最有技术含量的就是关键部位精度不够，折腾到最后还是因为轴承坏了和运动面磨损导致的，所以几乎就没有什么技术含量可言。更重要的是你在工作中学到的东西对你将来的职业生涯没有持续的助力，也就是说，你将来可能都用不上，在你最美好的年纪，最有学习能力和可塑性的年纪，你却去干了一件没有丝毫附加值的工作，这不是浪费生命是什么？

2、机械行业有没有前景，当然有前景，要不那么多从业人员都是傻子吗？机械行业也有闷声发大财的主，只是你所在的这个岗位没有前景而已，马云曾经牛逼呼呼的说“不是实体经济不行，而是你的实体经济不行”，其实机械行业也有这样子的相同境况，不能因为一个职位而否定了整个机械行业，其实没有什么单纯性质的机械行业，都是各种行业的混合体，机械行业也不过是这些行业里面的一个功能模块而已，和什么样的实体经济混合就意味什么样的环境格局，像华为这么牛逼，他们也有机械的部分存在，他们也需要做产品来提供给消费者，富士康也是机械行业的一员，苹果手机的外壳也是通过机床加工出来的，所以不要以偏概全来定义一个行业，更不需要人云亦云的去莫名惆怅，正视自己的现状，结合自己的能力去规划自己的职业生涯，找出一条适合自己去牛逼的道路，这样才会真的又发展。

3、很多人抱怨机械行业没有什么钱，很多原因还是新入职者所处的位置太低的缘故，当然也和行业的平均薪酬有很大的关系，这也是机械行业的一个“老大难”问题，其实也可以说是实体经济的一个通病，因为中国的企业赋税比重太大，企业要维持一个正常的利润非常困难，如果企业都赚不到钱，那员工自然也就水落船低了，像机械行业的平均利润也就8%-15%之间，这相比那些互联网公司而言，真是太可伶了，简直就是罗永浩说的“一个酸菜鱼的钱”，现在国家也正视这种情况，一方面在为企业减税，另一方面推进整个机械行业的转型升级，特别是“中国制造2025”制造强国战略的大力推进，自动化、智能化、信息化制造业的全面提升，相信机械行业的春天不再遥远。

4、所谓的职业生涯规划其实大部分是骗人的，因为不可控的因素太多了，再牛逼的规划也会为你的身不由己和懒惰而让路，当然在大方向上是存在一定的参考价值，但是可操作性非常有限，相反那些见缝插针，一步一步踏实往前走的人更容易达到职业辉煌的顶点，回过头来看，他们其实并没有所谓的很牛逼的规划，都是在几个需要选择的人生路口处做出了正确的选择而已，这里面有努力的结果，当然也有运气的成分，占比的多少只是看个人怎么描述而已。其实大部分人都是没有太强的预见性的，都是普通人，就是以当前的利益最大化来选择自己的人生，就连马云这个天天把“明天”挂在嘴上的人也承认，他们并没有想过阿里巴巴能做到今天这个程度，所以你所说的规划也不过是对自己的一种求全责备而已。

5、至于转行，这确实是一个跳出现状的好方法，但是你是否想过要跳去哪个行业？你对那个行业真的了解吗？那个行业是你梦想的样子吗？你是否具备了纵横那个行业的能力？或者你是否在那个行业有所耕耘？你凭什么玩转那个行业？这些问题你都需要去考虑，没有人会给你一个现成的答案，更没有人会替你去那个行业走上一程，你还是得靠自己，该流得汗还得流，该受的伤还得受，其实无论在什么样的行业，你都得“只问耕耘，不问收获”的走一程，是傻逼也好，是潜伏也罢，这是你一鸣惊人前的积蓄力量，如果你不能忍受这个过程，那终将是镜花水月而已。

6、机械行业我从来只推荐两个职位，机械设计和技术销售，别的都不推荐，如果不能进这两个职位，那就需要考虑转岗，辞职，甚至转行了，因为没有职业的可持续性发展的可能，其实所谓的技术岗位和销售岗位做到最后的归属都是管理岗位，为什么要去管理岗位，因为它拥有资源的分配权力，这就是为什么管理那么累，还有那么多人趋之若鹜的原因，这也就是为什么技术很重要，但是其它的综合能力更重要的原因，你所有的努力就是为了有一天走上管理岗位而已，在中国这片土地上，还没有对知识分子尊重到完全靠知识就能过上很体面的生活的程度，几千年的官僚主义思想和作风，一直延续到了今天，升官发财依然是我们大部分人的梦想和追求，也许你真的没有这么俗，但是你依然逃不过世俗的眼光。