首先，要想清楚了，你是真的要辞职。千万不要一时冲动。辞职可不是好玩的，说出去的话，就是泼出去的水，除非意外发生，有人替你兜回来，否则，可就真的收不回来了。

其次，一定要搞清楚，辞职就是辞职，就是明确地表达：我不干了。传递的信息要非常清晰明确，千万不要把辞职信当做表达意见，或者传递你的某种见解和意见的渠道。

第三，在辞职信中，你应该直截了当辞职，不要将辞职信弄成掷地有声的檄文。我以自己的经验和从别处积累来的经验告诉你，如此辞职是100%错误的。如果不听俺的劝，你99.9%可能会引来其它不该掺合进来的麻烦。如果你能理解我的话的话，那么，尽量以你掌握的语文最高水准，尽可能简练地写你的辞职信，这样只会有好处，不会有半点坏处。

第四，即使要辞职，即使你很不爽，你也应该在递交辞职信的时候，留出足够的时间让公司或者你的上司安排工作交接。实际上，当辞职发生的时候，无论对公司，还是对个人，都是一种损失。既然你主动提出了辞职，也就是说你给了自己一个新的选择机会，那么至少，也该让公司来得及接替或者缓冲因你的离去而留下的空白。这才是一种职业和专业的表现。

第五，不要妄评公司的运作，或者新的人事安排，辞职本身就已经足够表达出你的不满了，因此没有必要反复重申和纠结辞职这件事。如果非要解释，那就把解释都限制在常用的基本原因以内，不要以为离了你“地球不转”，也不要画蛇添足地多讲道理，或者教训人，更加千万不要以为“人之将走，其言也善”。此想大谬也。身在其中，各有切肤之痛，你的感受，想必你的上司和同事也不会少。

第六，记住，绝对不要在辞职信中抱怨，或者讲同事和上司的坏话。我们无论去那里，都是在自己熟悉的圈子里面混。不要觉得你跳出行业了，除非你是小虾米，跳哪里无所谓，否则，你以后仍然有大把的机会还会在同一个大圈子里混，你有50%以上的机会还会碰到前同事或者上司，甚至可能仍然与他们共事。你曾经传达出的心怀怨恨的信号，某一天会变成新伙伴或者新上司评价你的因素之一。任何时候说“喜欢这份工作”，所获得的回报，都会比你“不喜欢这份工作”获得的回报多的多。即使你真的不想讲正面的东西，那就用外交辞令说“学到了很多”。实际上“学到了很多”是个很丰富的短语，可以指任何东西和任何意义。

第七，如果你辞职不仅仅只是辞职那么简单，那么，你就得更加仔细地审视自己的动机了。无论如何，反正向即将成为前老板的人提供建议，不应该是你优先考虑的事。与其替别人杞人忧天，不如集中精力在自己的未来面临的事情上会更好。

第八，既然决定辞职了，适当地减少与前同事们的互动也是你应该加以注意的事。这么做，不是要你切断跟他们的联系，而是减少你可能面临的一些不必要的误解。

第九，如果你觉得借辞职这件事可以与高层展开讨论，并有可能改变局势，你可以讨论，但切记，一定要真诚，千万别变成情绪宣泄。另外，你也应该清楚，即便是改变了什么，那也将与你无关。你的下一段旅程，只能在别处展开。

最后要说的一句话是：祝你一路顺风！

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