曾经有当事人向我咨询说，离职之后公司不给结清工资，应该怎么办呢？

这种情况下，签订《工资欠条》可以有一个保障。

按照《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”以及《工资支付暂行规定》中第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”一般情况下，单位应该在员工离职后15天内办理相关离职手续，转移保险关系，同时结清工资。

但是许多公司工资发放有一定的周期、工资请款流程比较固定和严格，导致无法给离职员工结清工资。这种情况下，可以跟公司友好协商签订一个工资欠条，约定好结清工资的日期与工资金额。

如果离职数月后，公司仍旧不结清工资，并且协商无果，可以通过到劳动监察大队予以投诉举报、发起劳动仲裁，凭借工资欠条能直接向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。