当领导询问你国庆加班的意向时,口气是:国庆节都来吧!!
你能忍?
当接到通知说:晚上9点下班,周末两天都要上班,坚持到10月底。
你能忍?
连续两年降薪,每年幅度都超过10%。
你能忍?
本着好聚好散的原则,写了一封辞职信。
也当学了花木体之后试一下手,有不足的地方望各位学友指正。
——石林哥哥
辞职信
——离别只为了更好的明天
尊敬的领导,从初入社会的青涩,到久经世故的沧桑,从憧憬未来的激昂,到面对现实的折腰,时间挥动着毫不留情的手,轻易摘去了我九年的时光。九年里,企业为我提供经济基础,让我有能力构建家庭、生根异乡,对此我一直心存感激。然而,离别永远是分岔路口前不变的主题,所有的不舍、依恋抑或埋怨、愤恨,终究在分别后消弥。因此,是时候倾诉离别了。
离别是遵从内心的指引。“身之主宰便是心,心之所发便是意”,人存活于浩瀚的天地间,着眼的不应当只是眼前的琐碎,而更应时刻关照内心,注重心灵的需求。唯有如此,才能在多元多变的现实中辨清方向,也才能挣脱观念的束缚进而遇见不一样的自己。梦想需要呵护,因为它会实现;心意需要遵从,因为它能指引方向。现实中的每一次抉择,无不是未来对现在的投影,在此过程中,只有聆听内心的诉求,顺应心灵的助推,才能抵达梦想的彼岸。
离别是为了尽一份孝心。“哀哀父母、生我劬劳”,父母养育子女是一种责任,子女孝敬父母又何尝不是一种责任,但随着中国城市化进程的不断推进,早已从根本上改变了传统的生活方式,父母、子女天各一方已经成为常态,留在父母身边尽一份孝心,越来越成为一种奢望,更多的时候父母与子女的含义只是相互通讯录中那一串冰冷的号码。时间的步伐依旧矫健,父母的脚步却渐渐蹒跚,岁月的流逝远比你想象中的快。无数个夜里,想象着父亲病倒床头时母亲那无助的眼神,心如刀绞。“子欲养而亲不待”不仅只是一场悲剧,其凸显出来的更是一种责任的缺失,而要避免悲剧的发生,只有尽早承担起作为子女的那一份不可推卸的责任——孝敬父母,如此才能让他们舒心地享受桑榆美景,为他们揭开生命的又一华美篇章。
离别是为了助力企业更好地发展。工人是企业力量之基,特别是随着国企改革推向纵深,尤其需要敢于打破成例,敢于蹚出新路的创新型人才。然而国有企业在人才流动机制上却略显僵化,“铁饭碗”这种陈旧的观念依然根植在多数人心间,这在一定程度上形成了企业发展的掣肘。作为早已丧失激情,终日碌碌无为的我,唯一能报答企业知遇之恩的方式就是用我走出去换他人走进来。勺水渐积成沧海,拳石频移作泰山。我的力量虽然渺小,贡献虽然低微,但点滴汇聚起来就能迸发出核裂变般的魔力,为企业发展的源泉注入一汪活水,助力企业蓬勃发展,进而推动中国经济这艘巨轮破浪远航、行稳致远。
离别并不代表结束,而是为新的更美好的生活拉开序幕。我深信,只要心存感激、志存高远,就必能顺势而为、乘势而上,将所有愿景变成实景,从美好的今天不断走向更美好的明天。同时也衷心祝愿企业欣欣向荣,永立社会主义经济浪潮的涛头上,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献。
花木君回复
石林吾弟:
见字如面!
今查看作业之余,无意一瞥,君之大作映入眼帘。初见“花木体运用”五字,甚是欣慰;再观“辞职信”三言,我心如烟波滚滚,不能自已。
细看其文,豪迈之情跃然纸上,潇洒之意长伴我心。从外观之,花木体“一三五”原则如水入江河,浑然天成;从内查之,思路之清晰,逻辑之流畅,文采之风流,似清风拂面,别有温柔。
人生天地之间,本乃逆行之旅,心之所念,情之所属,不过心安二字。心有所愿,自当一往无前。此心光明,必能坦坦荡荡,不负年岁,不负家国。
我有两言,请君酌之:内心指引之论,可细化至自身追求,彰显年纪虽长,然壮心仍在,表露当下工作虽好,但与己之所想所念所能无从弥合,故有此离别之选;尽孝心之论,可与妻之所想、亲之所盼、子之所乐相结合,真情流露,必能言之凿凿。
一言蔽之,此辞职信,不失为申论学以致用之经典。愿君不忘初心,砥砺前行,幸福常伴。