重庆的徐彤（化名）这两天很愤怒，感觉自己遭遇了“背叛”。

原来，前段时间，徐彤的女同事约她一起辞职去创业。如今，徐彤已经辞职了1个多月了，女同事却仍在努力上班，“这个五一，她竟然还主动要求加班……”

女同事提议

组队辞职去创业

徐彤今年26岁，住在父母家，已经辞职了1个月有余。辞职前，徐彤在重庆一家广告公司的客户部工作了1年多，她在公司关系最好的女同事杨小姐比她大一岁，二人经常一起逛街、吃饭，几乎无话不谈，“还会经常一起吐槽公司制度或者领导。”

徐彤说，今年春节后，杨小姐就开始吐槽年后工资下降、客户难谈的事，徐彤也跟着进行了响应。

杨小姐遂提出，干脆二人一起辞职，然后合伙开一间服装店，还说自己有一定的资源，“我们到时候线上线下同步销售，肯定比现在给人打工强……”

徐彤说，此后，杨小姐多次和她一起讨论开服装店的事情，让原本工作不太顺的徐彤越来越心动。

她先辞了职

女同事却一拖再拖

3月中旬，在徐彤因业绩垫底挨了领导批评后，她当天下午就打印了辞职报告进行递交，约1个多星期后，徐彤办完了辞职手续，“我办辞职的时候，她还夸我果断……”

“你也赶紧辞呀，好抓紧创业。”当徐彤催促杨小姐辞职时，杨小姐则说，自己手头有2个项目还在跟进中，计划在4月下旬弄完，确保能拿到提成后，自己再辞职，杨小姐还承诺，“五一节前我肯定辞职。”

徐彤说，辞职后，她还考察了不少门店，为创业作筹备，“其间我也联系了她好几次，她都说五一节前辞职。”

女同事没辞

五一还申请加班工作

前两天，一位男同事打电话悄悄给徐彤称：“她一点儿都不像要辞职的样子，这次五一，她还主动申请加班哟。”

徐彤说，当时她一听就炸了，立马打电话去质问杨小姐，但杨小姐却回答说，她也木有办法，自己又不是不辞职，因为手头被安排了一个新项目，可能需要五月中旬才能弄完。

徐彤告诉记者，这通电话下来，自己感觉被杨小姐忽悠了，“我觉得她根本就不想辞职，是我太天真，竟然相信了她的话。”

当着记者的面，徐彤开着免提键拨通了杨小姐电话，杨小姐说，自己一直记得与徐彤约好辞职创业的事，但是徐彤辞职的时候太过冲动，交辞职信当天甚至都没有和自己商量，自己想把手头的事情全部理完了再辞职。

“这样能拿到更多提成，也可以作为创业基金。”杨小姐说完这些，就以马上开会为由，果断挂断了电话。

网友们说

@梁先生（32岁 男 教育公司中层）：6年了，我在一家传媒公司工作，因为我们不满老板，4个人约好一起集体辞职，最后只有我和另外1个人辞了，留下的2个后来还加薪了，所以，我觉得要辞就自己辞，不要相信同事说和你一起辞职这样的话吧。

@吴小姐（27岁 女 保险员）：我之前和两个同事一起辞职的，因为都受不了单位钱少事多规定多。不过我们说好的，分开辞的职，毕竟以后还在同一行业混，一起辞职容易被以为故意“逼宫”。

@范女士（35岁 女 人力资源主管）：作为HR，说实话很怕面对员工集体辞职，因为会给公司带来很多麻烦，比如岗位难以调整，项目跟进出现问题等，这种情况一般都会问清缘由进行挽留，但另一方面，公司也会启动招人工作、内部调整等应对措施。

@林根勇（33岁 男 销售公司副总）：员工集体离职我也遇到过，他们的想法很幼稚，想要给公司下马威，甚至觉得公司会垮，但事实是公司很快就招到人，克服短暂困难以后便会照样运转，想给有这种心态的员工一句忠告：如今的职场之中，最不缺的就是人才。

专家点评：

辞职不要被别人带节奏

生涯规划与职场发展顾问谭刚强说，不赞成组队或是集体辞职的行为。

首先，辞职应该是一件个人的行为，不应该被别人的意志左右；其次，如果下一份工作还有可能在同行业的话，更不建议组队辞职，这样你从上一家公司流出的口碑会受到负面影响；再者，防人之心不可无，要知道约你一起辞职的同事，也有可能是怕自己做了错误的决定，才拉你一起垫背等。

“就算是决定和同事一起集体创业，也最好是确定创业项目有了眉目后，再落实辞职事宜也不迟。” 因此，辞职与否的决定，一定要自己来做，比如对自己的职业生涯有了新的规划，或者有了更好的工作机会等，此外，自己决定辞职也不要去煽动他人与自己组队，既容易影响别人的决定，辞职后对方不顺可能会怪你，还会让公司上下觉得你是报复性辞职。

此事，你有啥看法？

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来源：都市热报、哈尔滨日报