实习期，有工资标准吗？可以主动辞职吗？企业可以辞退吗？辞退有赔偿吗？毕业了还可以申请实习吗？是不是都不知道？今天，全妹儿就来详细的讲一讲。

1.已经毕业，还可以申请实习岗位吗？

答：不可以。

只有在校学生才能投递实习岗位，实际操作中，用人单位也接受本科毕业后获得了硕士阶段录取通知书，在入学之前想要进行实习的学生。

已经毕业的同学，可以关注企业的校招和管培生消息，有一部分会把范围放宽到毕业一年到两年。

2.实习期，有工资标准吗？

答：没有。

在校大学生不是劳动法主体，和用人单位签订的是实习协议而非劳动合同，实习收入就不适用于最低工资的有关规定。具体的报酬待遇等在实习协议上体现，没有具体规定。

不过北京和东莞等一些地方陆续规定实习生的工资不能低于当地最低工资标准。

3.实习期，可以辞职吗？

答：可以。

一般来说，实习生在实习期到期之前想解除实习协议，应提前以书面方式通知企业。具体提前多久，要看实习协议中的规定，没有规定就协商。

不过，有下列情形之一的，实习生可以随时通知用人单位解除实习协议，做好交接后便可离开公司：①用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；②用人单位未按照实习协议约定按时足额支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.实习期，企业可以开除吗？

答：可以。

当实习生符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除实习协议，不需提前告知。但是实际操作中多数公司会提前1-3天告知：

①使用不合格，在试用期间被证明不符合原录用条件的;②严重违反劳动纪律或企业规章制度; 对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

符合下列情形之一的，用人单位要提前以书面形式预告本人方能解除实习关系，具体提前天数以约定为准：

①劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;③企业实习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的。

5.实习期，企业辞退要赔钱吗？

答：不一定。

如果实习协议有规定，提前解除协议企业需要支付违约金——那么企业就要给你赔钱。

没有相关规定，企业单方面提出解除实习协议，不需要给你赔钱。