要辞职，这么说？你好，我是为你一三，我们会发很多时间准备

面试时要说要说什么，却很少有人发心思为辞职准备怎么说，不久前一个女老师的辞职信传出来了，她说世界那么大我要去看看，瞬间就红遍了网络。好的辞职谈话，其实和好的面试表现对职场来说同样重要。许多人觉得既然要辞职了，干脆说痛快了，畅所欲言。但是要知道，职场往往是个小圈子，选择在你身上贴的最久的评价和标签，而不是你面试时留给人的印象而是离职时留给人的印象。马云说员工的离职原因林林总总，只有两点最真实，一，钱没给到位，二心委屈了。归根结底，就是干的不爽，员工临走时还费尽心思找靠谱的理由，是为了给老板留面子。他说的对。他这番话是站在公司的角度，如果站在工作者角度，仅仅给上司留面子不够，我们更希望每一个人能够从辞职里得到些什么。所以优质的辞职应该分为以下三层，第一层告知去处，，第二层慎选理由。第三层，表示感激，先说告知去处。你辞职的时候，你的上司总会问问，你说接下来你怎么安排呀？如果你希望在离职的时候依然保持着过去经营的人脉，那么对于离职后的计划最好不要隐瞒。有人已经签好了下一家了，说，啊，我要出去留学呀，我要在家里休息一阵子，迟早会穿帮对不对？之前的女教师说，我要去看看世界。结果她离职后压根儿没去接。她的解释是，老公就是世界。那你之前说世界那么大，到底想让你怎么想，当然告知去处，不是要具体到你拿到了这家公司的offer，他们给了你多少钱。毕竟也有不少特别特别作的老板会利用自己班子里的影响力对你进行打压，其次是慎选理由，最具破坏力的辞职理由恰恰是马云说的这两点。薪资和人际，那边儿给的钱比这边儿多，在这边儿人特别憋屈，你这样的理由一旦出口，麻烦就来了。比如当你决定辞职，你说我的薪水不够高，你就很容易迎来一句话，他说你觉得错，我们可以加呀，那你怎么办？你还得拒绝啊？你只能说，那不行，我还是想走，这样都不行。那你想要多少对方会开始不满，这样的理由，传到未来的新公司很可能会被认为你贪得无厌或者能力太差，薪水根本就涨不上去，这不利于你今后的发展。你要是说这个公司同事和我相处不好，也很糟糕，主管和同事不会因为你评价而改变性格，他们只会改变对你的评价，因为你爱挑剔，因为你不好管理，你要求太多，如果你憋不住，你非要说，那我也建议你特别温和，你说。

啊，我不太适应这个公司的文化，大家都太内敛了，沟通比较少，因为我这个人比较外向，个性不太一样。这段话既不伤人，又表达了自己的原因。第三是表示感激，你要上司知道你很感激他对你的培养和照顾，你可以谈谈这段时间在公司的收获，谈谈自己有了成长。辞职以后，你和上司的关系也从当年的从属关系变得平等，他是你在行业里的前辈，你是他培养过的新人，没了利益关系。你也可能坦诚的问问对方自己未来的发展，自己在工作当中的哪些不足。碰到负责任的上司，他会解答你的不少疑惑。这一次谈话或许就是你未来提高的契机，因为毕竟山水相逢，如果你们的谈话没那么融洽，他指责你不够忠诚，你也只需要表示遗憾，千万不要争辩，你们的立场不一样，他不会接受你的辩解，还得注意我们表达感激是在体现我们在职场上的专业态度，不是为了和上司拉感情，辞职就是辞职，工作就是工作，别因为聊到感情儿拖泥带水。以专业人士的态度对待职场的选择，理智审慎，不参加其他的因素，体现职业性，这是你对自己负责，也是对公司负责。我们举个例子，三国演义当中，关羽挂印封金，辞别曹操去追寻旧主刘备，留下的就是一封言辞恳切的辞职信。他先是说，我年轻时候侍奉刘备，发誓同生共死，这点我事先也跟您告知过。今天得知救主在袁绍军中，想到了昔日的誓言。不敢违背，这就是告知去处。最后他说您的恩德深厚，可之前的意气难忘，故而写信告辞。看他把离开的理由归结为义气难忘，这是慎选理由。最后收尾的时候，他说，承蒙照顾，还有恩德，没能报答，留给未来吧，这就是表示感激。这段辞职成为了后世的一段佳话，关羽没有受到刁难。走后，曹操还亲自的追赶挽留，赠送礼物，这就是我们知道的霸桥挑袍，他能好聚好散。一方面是他的辞职理由不错，另一方面是他在职的时候，展颜良渚文丑，认真负责的做出了成绩。在流动性越来越强的今天，现代人平均四到五年就会换一份工作，大学毕业的年轻人很多。或者每两三年就换一个环境，对我们来说，每换一个工作，应该是一种资历和人脉的养成与积累，而不是和过去斩断关系，所以如何好好辞职尤为重要。用好今天这三点，请记住告知去处，慎权利，表示感谢，相信你在辞职的时候一定可以优雅耳顺，除了今天跟大家聊的辞职，你们生活中还要面。对，其他很多场景需要我们好好说话，所以咱们接下来将每天一次介绍一个说话技巧，我们相信，真正的学会说话，就是学会掌握一种直达人心的力量。如果你觉得说话这件事对您很重要，欢迎您加入这个课堂，让我们一起探索说话的技巧。明天将要介绍的是如何砍价？不懂掀桌，只能滚蛋。

我是为你一三，如果你也想掌握一些说话的技巧，还是老地方，为你一三欢迎你的光临。