打工不易，不到万不得已，谁都不想走到劳动仲裁这一步。如果你从来没有劳动仲裁的经验，可以回头翻看一下阿宇的笔记，阿宇有1000多篇劳动笔记足以帮你应付大部分劳动仲裁会遇到的情况。

如果你已经决定走劳动仲裁了，根据流程可以按下面这几步：

1.证据收集。

此时你的劳动权益已经被侵犯了，虽然心情很沮丧，但是阿宇还是希望你不动声色地忍着，利用最后上班的时间收集证据：包括考勤记录、工作记录、与公司的协商记录、工作群聊天记录、公司福利制度、公司违法解除劳动合同的行为等重要证据。以上证据一旦离职很难收集，我们不打无准备之仗，不打赌气仗，证据默默收集齐全后把精力投入到后续的证据整理中。

2.提交申请。

在提交劳动仲裁申请前，请准备好尽可能完备的证据以支撑您的主张。赔偿金额一定要在申请前反复在计算清楚；如果公司是关联企业混同用工，一定要把其他关联企业也列为被申请人。劳动仲裁是前置程序，如果有遗漏的金额或被申请人，提交申请后可能无法更改。

提交证据材料是法院和对方当事人人数各一份，你自己多做一份留档备用。

申请被受理后安心等待开庭或调解的通知就可以了。

提交申请后可以收拾心情寻找新工作开始新的生活，等待开庭。

3.庭前准备。

开庭前你会收到公司提供的证据和答辩状，可以针对公司提供的材料进行逐条辩驳，并且对庭审进行模拟，回想有哪些对你不利的证据公司没有提交的，做好预案防止公司证据突袭。

准备一份详细的用于举证、质证的文字陈述，打印好用于开庭时使用，以免庭上陈述时遗留了重要的观点，开完庭可以作为补充意见交给仲裁员。
做足准备之后就是开庭了，庭上一定要自信满满理直气壮，底气不足可能会使自己陷于弱势地位，从而使仲裁员产生对你不利的先入为主倾向。

4.执行/起诉。

收到裁决书，公司没有在规定期限内执行的，可以向法院申请强制执行。如果对裁决结果不服，可以向具有管辖权的法院起诉。

以上就是劳动仲裁的基本过程，过程并不复杂但一定要细心周密，毕竟劳动仲裁是一件耗费心神的事情，要相信自己只要准备充分，就能实现最终的目标。如果还是心里没底，可以求助阿宇提供一对一的全程指导，阿宇和你一起陪跑。

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